BTO – Det kan liknas vid ett vaccin som hjälper tjänstemän i Binh Thuan , där ett antal tjänstemän nyligen har åtalats, att vara djärvare och mer flexibla i utförandet av sina arbetsuppgifter i framtiden, när verkligheten visar att det finns situationer som måste lösas som ännu inte eller inte är helt reglerade i lag.
Arbetar halvhjärtat och inte i fred?
Det måste noteras att, i situationen med nedgången av 3 index under 2022, är uppgången av PAPI-indexet, vilket placerar Binh Thuan på 7:e plats av 63 provinser och städer och tillhör gruppen av provinser och städer med högst resultat i landet, ett spektakulärt genombrott, då resultatet av samma index i början av 2020 års mandatperiod rankades som 53:e av 63 provinser och städer. Förbättringen av 46 placeringar i indexet för styrning och effektivitet i offentlig förvaltning väcker frågan om hur man kan uppnå så bra resultat i samma situation. På samma sätt sticker PCI-indexet år 2022 ut, trots att det rankades som 42:a av 63 provinser och städer, en minskning med 19 placeringar jämfört med 2020, där de två komponentindexen för lika konkurrens rankades som 3:e av 63 och marknadsinträde rankades som 18:e av 63 provinser och städer.
Ovanstående prestationer visar delvis att det i den tröghet som gradvis sprider sig inom den offentliga sektorn också finns dynamiska och beslutsamma tjänstemän. Men varför har trögheten bland tjänstemän spridit sig, trots varningar och påminnelser från provinsiella ledare i möten sedan 2022 fram till nu? För att inte tala om tjänstemän som inte är tillräckligt kvalificerade för att hantera jobbet, är det möjligt att den intellektuella kraften inte har någon självrespekt kvar, när de inte arbetar utan får månadslöner och till och med avsiktligt hindrar den gemensamma utvecklingen?
Det är en flaskhals inte bara i Binh Thuan och har hänt mycket under första halvan av denna mandatperiod. Ur ett tydligare perspektiv, genom objektiva linser av specifika incidenter som inträffat i provinsen, har biträdande chef för nationalförsamlingens delegation i Binh Thuan-provinsen, Nguyen Huu Thong, kommenterat frågan om tjänstemännens sinnesro i utförandet av sina arbetsuppgifter i parlamentet mer än en gång. I oktober 2022, under den fjärde sessionen, påpekade Thong flaskhalsen från folket: "I verkligheten vågar ett antal kadrer, tjänstemän, inklusive ledare, inte arbeta eftersom de om de gör det är rädda för att göra misstag. Det finns kadrer som anförtrodde sig att "Det är bättre att stå inför disciplinrådet än att stå inför rättegångsrådet".
Samtidigt pekade man också ut två huvudorsaker till problemet: ”Det ena är att det inte finns någon synkronisering av vårt rättssystem. I den här frågan är det korrekt att tillämpa denna lag, men när man inspekterar, kontrollerar, granskar, utreder och hänvisar till andra lagar är det fel. Att tillämpa den vid denna tidpunkt är korrekt, men att sedan kontrollera vid en annan tidpunkt är fel, och en av dessa regleringar är att fastställa markpriser och metoden för att fastställa markpriser anges i cirkulär 36 daterad 30 juni 2014 från ministern för naturresurser och miljö . För det andra har mekanismen för att skydda kadrer som vågar tänka, vågar göra, vågar bryta igenom för det gemensamma bästa utfärdats av politbyrån i slutsats nr 14 daterad 22 september 2021, men ovanstående korrekta policy har inte specificerats i juridiska dokument, så kadrer är mycket tveksamma under arbetsprocessen, de arbetar halvhjärtat och vågar inte bryta igenom.”
Nationalförsamlingsdelegaten Nguyen Huu Thong sade att ovanstående rekommendation registrerades i inspektionsrapporten från nationalförsamlingens ekonomiska kommitté inför den 5:e sessionen den 31 maj 2023 med innehållet: " Snart slutföra lagbestämmelser för att säkerställa konsekvens, nära synkronisering och säkerhet för kadergruppen, tjänstemän och offentliganställda i utförandet av offentliga uppgifter ". Herr Thong sade att frasen "och säkerhet för kadergruppen och tjänstemän i utförandet av offentliga uppgifter" är den första och möjligen enda gången någonsin i en större rapport, en viktig rapport från landet, som nämner denna fråga. Därmed visar han sympatin och deltagandet från den ekonomiska kommitténs ständiga kommitté i frågan om att utföra offentliga uppgifter idag, särskilt på lokal nivå.
Slutsats 14 av ”Aktivera”
Men hur man ska säkerställa kadrernas och tjänstemännens säkerhet i utförandet av sina uppgifter, enligt delegaten Thong, är fortfarande oklart. Vad är det att våga tänka och våga göra? Vem kommer att vittna om den handlingen? Vem kommer att skydda?... Om det är specifikt, är det inte enkelt att institutionalisera politbyråns slutsats nr 14. Därför, enligt planen, kommer inrikesministeriet i april 2023 att lägga fram den för regeringen för offentliggörande, men hittills har det inte gjorts. "Det är anledningen till att jag under den femte sessionen föreslår att regeringen och premiärministern ger starkare direktiv så att partiets ovannämnda korrekta politik konkretiseras genom lagar och faktiskt förverkligas", sade herr Thong.
Man kan se att ett sådant skydd är som ett vaccin som hjälper tjänstemän i Binh Thuan, där ett antal tjänstemän nyligen har åtalats, att vara djärvare och mer flexibla i utförandet av sina arbetsuppgifter i framtiden, när verkligheten visar att det finns situationer som behöver lösas som ännu inte eller inte är helt reglerade i lagen.
Vid halvtidskonferensen för översynen av genomförandet av resolutionen från den 13:e nationella partikongressen och resolutionen från den 14:e provinsiella partikongressen, mandatperioden 2020-2025, presenterades situationen och orsakerna, samt lösningar som föreslogs för att undanröja flaskhalsar i andan av att tjänstemän utför sina offentliga uppgifter. Därigenom visas att nyckeln till alla utvecklingsfrågor fortfarande är människorna.
Under mitten till slutet av mandatperioden har förutsättningarna för utveckling konvergerat, såsom Binh Thuan provinsiella planering för perioden 2021-2030, med en vision till 2050, och andra planer som godkänts av behöriga myndigheter, vilket skapar en rättslig grund för att genomföra socioekonomiska utvecklingsuppgifter; såsom Phan Thiet flygplats (civilt luftfartsprojekt) och Son My allmänna hamn, Ham Tan-distriktet, som kommer att påbörjas i början av 2024, vilket bidrar till att synkronisera sammankopplingen av väg-, sjö- och lufttransportsystemen... Men om kadern och tjänstemännen inte förstår och främjar dem i tid, kommer det att bli svårt att uppnå de förväntade resultaten.
Särskilt för närvarande har Binh Thuan nästan 50 projekt, inklusive stora industriparker, som väntar på specifika instruktioner om beräkning av markpriser. Om vi samordnar oss för att lösa problemet snabbt, efter att dekret 44/CP och cirkulär 36/BTNMT har ändrats, kommer projekten att tas i bruk, vilket skapar momentum och även grunden för att fortsätta attrahera investeringar. Enligt de mål och lösningar som fastställts under de kommande två åren kommer det att finnas fler möjligheter att välja projekt som tydligt visar på den "gröna, hållbara" faktorn.
Specifikt resultaten av de mål som ännu inte är höga, såsom tillväxttakten för bruttonationalprodukten (GRDP), inhemska budgetintäkter, ökning av genomsnittlig inkomst per capita... Vid konferensen oroade sig provinsens partisekreterare Duong Van An för att det bara är mer än två år kvar till slutet av mandatperioden, så om det inte finns någon beslutsamhet kommer det att bli svårt att uppnå de uppsatta målen. Samtidigt har de två flaskhalsarna inom trafik och titan i stort sett lösts, de tre ekonomiska pelarna har och utvecklas ständigt som ett stativ, enligt mottot "Solidaritet - Demokrati - Intelligens - Innovation - Utveckling" starkt inom marin ekonomi, energi och turism. Det finns dock fortfarande fall där tjänstemän vet att saken är rätt men inte löser den. Bara så där, de pressar, undviker, retirerar, täcker över och försvarar sig. Därför hindrar det provinsens utveckling och orsakar frustration för företag och människor.
Därför gav den provinsiella partisekreteraren i uppdrag att partikommitténs ledarskaps- och riktningsroll i varje enskild uppgift är mycket viktig i framtiden. Det är därför nödvändigt att regelbundet påminna och uppmana partimedlemmarna att minimera misstag och överträdelser bland partimedlemmarna. I nödvändiga fall kommer provinsen att aktivera politbyråns slutsats 14 för att skydda kadrer och tjänstemän. Alla ska samarbeta för att främja den gemensamma styrkan och bygga Binh Thuan till en ny tillväxtstad, en beboelig och säker plats för turister och investerare.
Lektion 1: Det tydliga ögonblicket av vinst och förlust
Lektion 2: Övergången till "grönt"
Lektion 4: Måste väva samman "snabbt" med "grönt, hållbart"
BICH NGHI - FOTO AV N. LAN
Källa
Kommentar (0)