Inrikesministeriet har just skickat ett officiellt meddelande till cheferna för inrikesdepartementet i provinser och centralt styrda städer angående rapportering om situationen för löner, bonusar och arbetsmarknadsrelationer i företag.
För att snabbt kunna genomföra löne- och bonuspolicyer i företag, betjäna statliga ledningsarbeten och samtidigt implementera lösningar som bidrar till att stabilisera arbetsrelationerna i företagen, särskilt under perioden före Tet, begär inrikesministeriet att inrikesdepartementen nära samordnar med styrelserna för industriparker, ekonomiska zoner, exportbearbetningszoner, den provinsiella arbetstagarfederationen och relevanta myndigheter på provinsiell och kommunal nivå för att utföra ett antal uppgifter, såsom att övervaka och få grepp om företagens produktion och affärsverksamhet, arbetstagarnas sysselsättning och liv samt situationen för arbetsrelationerna i företagen.
Inrikesministeriet rekommenderar att kommunerna ökar sin propaganda och spridning av arbetspolitik och lagar, särskilt nya bestämmelser om anställning, löner och socialförsäkringar; förnya och stärka inspektion och tillsyn av genomförandet av arbetspolitik och lagar, och strikt och snabbt hantera överträdelser.
Inrikesministeriet noterade särskilt att orter bör främja aktiviteter för att stödja byggandet av harmoniska, stabila och progressiva arbetsmarknadsrelationer i företag, inklusive att proaktivt implementera lösningar för att förebygga och minimera arbetskonflikter och strejker som kan uppstå i området före, under och efter nyåret och kinesiska nyåret 2026, och förhindra att incidenter uppstår under en längre tid, sprider sig och orsakar osäkerhet, oro och social trygghet.
Lokala myndigheter vägleder och stöder företagare och fackliga organisationer för att samordna, utbyta, granska, ändra och komplettera innehåll för att passa policyer, lagar och praktiska villkor för företag i anställningsavtal, kollektivavtal, lönebestämmelser och bonusregler för att organisera implementeringen, säkerställa anställdas juridiska rättigheter och legitima intressen samt bidra till att stabilisera företagens produktion och affärsverksamhet.
Inrikesministeriet noterade också att kommuner bör begära att lokala företag utvecklar bonusplaner baserade på produktion och affärsresultat år 2025 i enlighet med bestämmelserna i artikel 104 i arbetslagen och underrätta anställda i verksamheten.
Inrikesministeriet begär att inrikesdepartementen ska leda och samordna med styrelserna för industriparker, ekonomiska zoner och exportbearbetningszoner för att kartlägga och förstå situationen för löner, löneskulder och arbetsmarknadsrelationer under 2025; bonusplaner baserade på produktion och affärsresultat i företag i samband med nyår och kinesiskt nyår 2026; syntetisera data och skicka dem till inrikesministeriet (via avdelningen för löner och socialförsäkring) före den 25 december 2025.
Enligt VNA
Källa: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-de-nghi-cac-dia-phuong-bao-cao-ve-thuong-tet-truoc-ngay-25-12-269945.htm
Kommentar (0)