Inrikesministeriet kommer att ge råd och synkront och heltäckande implementera den nya lönepolicyn.

[annons_1]

Genomföra lönepolitiska reformer synkront, enhetligt, heltäckande och effektivt

Detta är ett av de viktigaste innehållen för inrikesministeriet under 2024. Detta innehåll betonades av inrikesminister Pham Thi Thanh Tra i ett nyligt utbyte med pressen, enligt inrikesministeriets informationsportal.

Minister Pham Thi Thanh Tra sa därför att inrikesministeriet år 2024, för att främja de resultat som uppnåtts under det gångna året, föreslog handlingsmottot "Disciplin, exemplariskt, professionellt, effektivt" för att skapa positiva förändringar och omvandlingar inom alla områden inom inrikessektorn.

Fokus på följande uppgifter och lösningar: fortsatt rådgivning om främjande av decentralisering och delegering av makt mellan regeringen, premiärministern med ministerier, grenar och lokala myndigheter; främjande av organisationsapparatens organiseringsstruktur.

Fokus är att granska, organisera, konsolidera och effektivisera kontaktpunkterna inom statliga administrativa myndigheter och offentliga tjänsteenheter, från centrala till lokala ministerier och filialer; ge råd till och lämna in till behöriga myndigheter för att synkront, enhetligt, heltäckande och effektivt genomföra lönepolitiska reformer från och med den 1 juli 2024, och samordna med relevanta myndigheter för att utfärda dokument som vägleder implementeringen av det nya lönesystemet i enlighet med resolution nr 27-NQ/TW från den 12:e centrala verkställande kommittén.

Inrikesministern sade också att han kommer att prioritera och koncentrera resurser på arbetet med att bygga upp och förbättra institutioner och politik inom inrikesfrågor, med fokus på innovation, förbättring av organisationsstrukturens kvalitet och effektivitet, personal, offentlig service och tjänstemän, uppbyggnad av lokala myndigheter och förbättring av kvaliteten och effektiviteten i den kommunala förvaltningens verksamhet.

Undersök och föreslå ändringar i lagen om statlig organisation, lagen om lokal myndighetsorganisation, lagen om kadrer, statstjänstemän och lagen om offentligt anställda för att möta kraven för att bygga en statlig förvaltning i den nya situationen.

Att fullända modellen för offentlig förvaltning enligt arbetsställning

En annan uppgift och lösning som också nämns av inrikesministern är att främja reformer av offentlig förvaltning och statstjänstemän, i grunden att fullända modellen för offentlig tjänstgöring enligt befattningar; att fullända standarder, titlar på statstjänstemän och standarder för titlar på ledare och chefer bland statstjänstemän på alla nivåer;

Implementera regler om regimer och policyer för att upptäcka, attrahera och utnyttja talanger; uppmuntra dynamiska, kreativa kadrer som vågar tänka, vågar göra, vågar göra genombrott för gemensam nytta; bygga och finslipa mekanismer och policyer för att koppla samman kadrer och tjänstemän på kommunnivå med dem på distrikts- och provinsnivå för att bygga en gemensam offentlig förvaltningsregim.

Decentralisera och delegera makten resolut mellan regeringen, premiärministern med ministerier, filialer och lokala myndigheter för att undanröja flaskhalsar, främja dynamik, kreativitet och autonomi på lokala nivåer; främja genomförandet av den interna apparaturen för myndigheter och enheter i riktning mot effektivisering, effektivisering och ändamålsenlig verksamhet, med fokus på att granska och organisera offentliga serviceenheter inom ministerier, filialer och lokala nivåer; åtgärda överflödig personal, statstjänstemän och offentliganställda efter att apparaturen och administrativa enheter har organiserats på alla nivåer.

Inrikesministeriet sade också att det kommer att fortsätta att effektivt genomföra det övergripande programmet för statlig förvaltningsreform; främja administrativ reform, särskilt reform av administrativa förfaranden, institutionell reform, reform av apparatorganisation, offentlig förvaltning, statstjänstemän samt bygga och utveckla e-förvaltning och digital förvaltning; förnya sig, förbättra kvaliteten och effektiviteten i bedömningen av PAR INDEX och SIPAS Index.

Synkront, resolut och effektivt genomföra politbyråns slutsats och nationalförsamlingens ständiga kommittés resolution samt regeringens resolution om strukturen av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå för perioden 2023–2025.

I synnerhet kommer organiseringen av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå att slutföras före fjärde kvartalet 2024 för att stabilisera organisationen av lokala partikongresser på alla nivåer under 2025.

[annons_2]
Källänk