Inrikesministeriet presenterar löneökningsplan i oktober

QNgTV - Inrikesministeriet meddelade att de håller på att slutföra ett utkast till dekret om att justera minimilönen år 2026, höja den med i genomsnitt 7,2 % jämfört med den nuvarande nivån och tillämpa den från och med den 1 januari 2026.

Den nya lönen förväntas gälla från och med den 1 januari 2026, baserat på rekommendation från Rikslönerådet.

Ministeriet planerar att lämna in förslaget till regeringen i oktober. Lönejusteringen syftar till att säkerställa en minimilevnadsstandard för arbetstagare, i linje med socioekonomiska utvecklingsförhållanden. Därefter föreskriver arbetslagen att pensionsåldern inte omedelbart kommer att höjas till 62 år för män och 60 år för kvinnor, utan kommer att justeras enligt en färdplan: varje år kommer den endast att öka med 3 månader för manliga arbetstagare och 4 månader för kvinnliga arbetstagare tills den når 62 år för män år 2028 och 60 år för kvinnor år 2035. Arbetare i tunga, farliga arbeten eller i särskilt svåra områden kan fortfarande gå i pension tidigare.

Minimilön är den lägsta lön som betalas till arbetare som utför det enklaste arbetet under normala arbetsförhållanden, för att säkerställa en minimilevnadsstandard för arbetarna och deras familjer, i enlighet med socioekonomiska utvecklingsförhållanden.

Baserat på rapporten från det nationella lönerådet om rekommendationen av minimilöneplanen för 2026, leder och samordnar inrikesministeriet med ministerier och filialer för att utveckla ett utkast till dekret som reglerar minimilönen för anställda som arbetar enligt anställningsavtal.

Detta innehåll förväntas lämnas in till regeringen i oktober för att justera minimilönen till en ökning på i genomsnitt 7,2 % jämfört med den nuvarande nivån, som gäller från och med den 1 januari 2026.

Källa: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-trinh-phuong-an-tang-luong-trong-thang-10-6508640.html