Vetenskaps- och teknikminister: Att attrahera ledande teknikexperter är ett stort problem

Bộ trưởng - Ảnh 1. — Minister Nguyen Manh Hung bad Tuan Phan om en lista över teknikexperter som arbetar på internationella företag - Foto: BD

Under arbetsmötet i Da Nang på morgonen den 28 juli besökte en delegation från ministeriet för vetenskap och teknik utbildningsklassen för mikrochipdesign vid Da Nang Software Park nr 2 (vid foten av Thuan Phuoc-bron i Da Nang ) .

Vietnam måste göra vad ingen har gjort

Kursen organiseras av Danang Center for Research and Training in Microchip Design and Artificial Intelligence i samarbete med Synopsys Vietnam Co., Ltd., Sovico Group och TreSemi Technology Expert Organization (USA).

Kursen hölls av Phil Hoang - Senior Technical Manager, Skyworks Solutions, Inc., med deltagande av 38 föreläsare och sistaårsstudenter med huvudämne i halvledarmikrochips eller relaterade områden från utbildningsinstitutioner i staden. Programmet startade i april och förväntas vara avslutat i augusti 2025.

Bộ trưởng - Ảnh 2. — Arbetsplats förFPT Corporation-anställda i Da Nang - Foto: BD

På kontoret för FPT Corporation - en strategisk partner till staden Da Nang inom området halvledare och artificiell intelligens, när Mr. Nguyen Manh Hung bad att ställa en fråga till ministern, frågade Mr. Ton Duc Thuan, en tjänsteman vid forsknings- och utvecklingsavdelningen, vilken inriktning ministeriet för vetenskap och teknik hade inom ledningsområdet för Da Nang.

Minister Nguyen Manh Hung sade att den nuvarande allmänna inriktningen är att samordna teknologi och yrkesliv. Vietnam har bara en inriktning, det vill säga att om landet vill resa sig måste det göra det som ingen har gjort; om det gör om det som redan finns kommer mervärdet att vara mycket litet.

Ministern frågade: ”Hur kan vi använda begåvade människors ’huvuden’?”

På AiaiVN-företagets arbetsplats i Da Nang sa Tuan Phan – VD – att han har en grupp kollegor som är teknikexperter som arbetar på Microsoft och NIVIDIA.

I dagliga samtal såväl som på jobbet uttryckte detta team alltid sin önskan att återvända till Vietnam så att de en dag kan bidra till att skapa stora projekt och föra Vietnam till världen.

Imponerad av listan över begåvade personer som arbetar på samma plats som Tuan Phan tillhandahöll, frågade minister Nguyen Manh Hung: "Hur kan vi använda 'chefen' för det här teamet?".

Herr Tuan Phan föreslog att det som behövs mest är en tillräckligt stor miljö och tillräckligt stora inhemska projekt för att genomföra stora idéer.

Bộ trưởng - Ảnh 3. — Minister Nguyen Manh Hung lyssnar på företagens förslag om att anlita begåvade personer - Foto: BD

Minister Nguyen Manh Hung sade att det är ett stort problem att få tillbaka begåvade vietnamesiska experter som arbetar på teknikföretag runt om i världen.

Arbetsmiljön och institutionerna är förutsättningarna för utveckling. Goda experter som arbetar och skapar resultat bör njuta av dessa resultat för att bli rika. De inledande förutsättningarna bör inte vara för goda.

"För närvarande föreskriver Vetenskaps- och teknikministeriet att om man använder statliga pengar för att bedriva forskning, måste staten ta resultaten och låta forskargruppen äga resultaten."

Det andra är att kommersialisera forskningsresultaten. Om 100 dong skapas måste 30 dong återlämnas till forskargruppen. Om en vietnamesisk person äger en värdefull uppfinning kommer en procentandel att dras av för att bli rik”, bekräftade Nguyen Manh Hung.

Vietnam måste göra vad ingen har gjort

Ministern frågade: ”Hur kan vi använda begåvade människors ’huvuden’?”

Kommentar (0)