Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra: Mot att avskaffa examina för seniora experter och chefsexperter

Vid öppningsceremonin för befordringsprovet för offentligt anställda och befordran av administrativa tjänstemän från senior specialist till senior specialist år 2023 betonade inrikesminister Pham Thi Thanh Tra många viktiga innehåll relaterade till innovation i metoden för att erkänna seniora specialister.

Antalet seniora experter är för stort.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra betonade att detta är en offentlig tjänsteverksamhet för att välja ut kompetenta och kvalificerade tjänstemän, statstjänstemän och administrativa tjänstemän som uppfyller standarderna och villkoren för att befordras till seniora experter (den högsta nivån i systemet med statstjänstemannatitel).

"Därför ställer vi mycket höga krav för att provet verkligen ska kunna välja ut kompetenta, kvalificerade och kunniga tjänstemän, statstjänstemän och administrativa tjänstemän", betonade ministern.

Därför måste centrala tjänstemän, när de utses till seniora experter, ha förmågan att bedöma, utvärdera och bygga upp ett system av institutioner och policyer på makronivå, och förmågan att ge råd i enlighet med de krav och politiska uppgifter som fastställts av centrala myndigheter.

För lokalsamhällen är det kadrer som kan förutse, utvärdera, ge råd om eller direkt organisera genomförandet av partiets politik inom industri och statsförvaltning, särskilt för ledarpersonal.

De måste ha förmågan att ge råd, leda, styra, organisera, implementera och bygga utvecklingsstrategier för området; ha visionen och inställningen för att säkerställa bästa möjliga ledningskapacitet och möta områdets, myndigheternas och enheternas utvecklingsbehov.

Enligt inrikesministern kommer statstjänstemän och offentliganställda som klarar detta prov att ha de nödvändiga och tillräckliga villkoren för att utnämnas till tjänsten som senior specialist.

”Detta är ett mycket speciellt prov. Vi anser att detta är ett prov genom en mycket lång resa av implementering av lagen om kadrer och tjänstemän samt regeringens dekret och cirkulär från inrikesministeriet. Vi omvärderar det för att ändra provet för seniorspecialister och seniorspecialister i enlighet därmed”, meddelade inrikesministern.

Därifrån kommer inrikesministeriet att överväga vilka positioner som behöver seniora experter på lokal nivå, vilka positioner i provinsiella ledarpositioner som kan betraktas som seniora experter baserat på standarder och villkor. Detta kommer att decentraliseras för implementering och detsamma kommer att göras på central nivå.

Minister Pham Thi Thanh Tra noterade att antalet seniora experter är för stort med nuvarande standarder och villkor och sa att inrikesministeriet råder regeringen att utfärda ett dekret om standarder för ledarpositioner på alla nivåer och därigenom fastställa hur seniora experter specifikt regleras för varje position.

Till exempel, på central nivå är det nödvändigt att fastställa vilka befattningar som kräver att seniora experter utbildar, fostrar och inriktar dem för att bli experter och ger råd om att bygga ett system av institutionell policy.

”Det är inte så att det nuvarande antalet är för stort. Faktum är att det också finns högre experter som, när de är i den här positionen, inte uppfyller kraven för att bygga upp systemet för institutionell politik. Detta är ett verkligt problem, så vi måste övervinna det för att höja standarderna i enlighet med kraven”, sa inrikesministern.

Utifrån den innebörden bekräftade ministern att ”detta är ett specialprov”, vilket skapar den slutgiltiga omvandlingen av specialistexamen. I framtiden kommer formuläret att ändras för att syfta till att fortsätta förbättra kvaliteten på personal, tjänstemän och offentliganställda, och säkerställa högsta möjliga kvalitetskrav för specialistexamen.

"Vi måste ständigt förnya oss"

Enligt minister Pham Thi Thanh Tra kommer det dessutom att bli nödvändigt att omstrukturera teamet för att implementera löneutbetalningar enligt tjänsteposition och ledartitel enligt resolution 27 från den centrala verkställande kommittén. Följaktligen kommer det att motsvara vilken titel inom ministerier och kommuner som behöver seniora experter.

Inrikesministeriet inhämtar för närvarande yttranden från ministerier, avdelningar och kommuner för att utfärda ett dekret gällande detta innehåll. Ministeriet kommer att göra en omfattande revidering av innehållet i examen för seniorspecialister och chefspecialister i en form som kan beaktas vid urval.

Följaktligen kommer den att rikta sig till dem som uppfyller standarderna och villkoren, och är provinsiella ledare, så att de inte behöver göra urvalsprovet. "Vi måste ständigt förnya oss", betonade inrikesministern.

Angående statstjänstemän sa ministern att det också finns en liknande policy och inrikesministeriet har förelagt premiärministern en begäran om att utfärda ett dekret som föreskriver att statstjänstemän inte behöver genomgå ett befordringsprov, men kommer att beaktas för befordran.

"I framtiden kommer vi att se över genomförandet av lagen om statstjänstemän och juridiska dokument. Vi kommer att avskaffa examinationer eller befordringar för statstjänstemäns yrkestitlar för att förnya den offentliga förvaltningen, med målet att bygga en offentlig förvaltning som tjänar folket, är professionell, modern, rationaliserad, effektiv och ändamålsenlig", bekräftade inrikesministern.

Minister Pham Thi Thanh Tra sade att 1 201 tjänstemän, statstjänstemän och administrativa tjänstemän registrerat sig för att göra provet; varav 602 från centralregeringen och 599 från lokalregeringen.
Bland dessa är antalet ledare högt. Särskilt på lokal nivå är antalet tjänstemän som är vice ordförande i folkrådet och folkkommittén nästan 40 personer. På central nivå är antalet ledare på den allmänna avdelnings-, avdelnings-, divisionsnivån eller de som planeras för tjänsten som avdelningschef eller motsvarande också mycket högt.

Källa