Vilka bonusar är undantagna från personlig inkomstskatt?

Illustrationsfoto.

Enligt gällande bestämmelser är bonusar i form av löner inte skattebefriade. Om den totala inkomsten från löner överstiger familjeavdraget och andra självrisker måste den anställde därför betala personlig inkomstskatt.

Mer specifikt, enligt artikel 7 i cirkulär 111/2013/TT-BTC (ändrad genom klausul 6, artikel 25 i cirkulär 92/2015/TT-BTC), bestäms personlig inkomstskatt av den totala beskattningsbara inkomsten minus avdrag, inklusive: Familjeavdrag på 11 miljoner VND/månad för individen och 4,4 miljoner VND/månad för varje underhållsberättigad person (enligt resolution 954/2020/UBTVQH14); Frivilliga försäkrings- och pensionsfondbidrag; Välgörenhets-, humanitära och utbildningsfrämjande bidrag.

Om den totala inkomsten från löner överstiger 11 miljoner VND/månad, måste anställda betala personlig inkomstskatt på den överskjutande inkomsten, inklusive regelbunden semester och Tet-bonusar.

Alla bonusar är dock inte skattepliktiga. Enligt paragraf 2, artikel 3 i lagen om personlig inkomstskatt från 2007 (ändrad 2012) omfattar beskattningsbar inkomst löner, arvoden och andra belopp av lönekaraktär, med undantag för belopp som är undantagna från skatt enligt lag. Mer specifikt omfattar skattefria bonusar:

Bonusar som åtföljer statligt tilldelade titlar (nationella emuleringskämpar, minister-, sektor-, provinsiella/kommunala nivåer, avancerade kämpar, avancerade arbetare, etc.); former av belöningar såsom förtjänstintyg, medaljer, märken och utmärkelser som delas ut av staten eller sociopolitiska föreningar och organisationer; Bonusar som åtföljer nationella eller internationella utmärkelser som erkänns av staten; Bonusar för tekniska innovationer, uppfinningar och upptäckter som erkänns av behöriga statliga myndigheter; Bonusar för att upptäcka och rapportera lagöverträdelser till behöriga statliga myndigheter.

Dessa bonusar har inte karaktären av regelbunden lön eller arvode och är därför undantagna från personlig inkomstskatt.

Enligt klausul 1, artikel 104 i 2019 års arbetslag kan bonusar vara i pengar, egendom eller andra former, baserat på produktions- och affärsresultat samt arbetsnivå.

Enligt punkt e, klausul 2, artikel 2 i cirkulär 111/2013/TT-BTC är dock bonusar i alla former, vare sig kontanter eller in natura, föremål för personlig inkomstskatt, med undantag för särskilda fall av skattebefrielse enligt ovan.

Om en anställd således får en bonus in natura som inte är skattebefriad, är denna bonus fortfarande föremål för personlig inkomstskatt.

Källa: https://vtv.vn/cac-khoan-tien-thuong-nao-se-duoc-mien-thue-thu-nhap-ca-nhan-100251201185949032.htm