Nya regler om arbetslöshetsförsäkringsavgifter i arbetslagen från 2025 bör noteras

Följaktligen föreskriver den ändrade och kompletterade arbetsrättslagen bestämmelser om försenad betalning och undanhållande av arbetslöshetsförsäkringsavgifter (paragraf 5, artikel 33):

Arbetsgivare är ansvariga för att betala arbetslöshetsförsäkringsavgifterna i sin helhet. Hanteringen av försenade eller undandragna arbetslöshetsförsäkringsavgifter sker i enlighet med bestämmelserna i socialförsäkringslagen.

Bildtext — Arbetare registrerar sig för att få arbetslöshetsersättning på Hanoi Employment Service Center. Foto: XC

Tillägg av en bestämmelse om minskning av arbetslöshetsförsäkringsavgifter för arbetsgivare vid rekrytering och anställning av arbetstagare med funktionsnedsättning (klausul 6, artikel 33):

Arbetsgivare har rätt till en reduktion av arbetslöshetsförsäkringsavgifter som arbetsgivaren är skyldig att betala för anställda med funktionsnedsättning under en period som inte överstiger 12 månader när de rekryterar och anställer anställda med funktionsnedsättning.

Tillägg av en bestämmelse om att arbetsgivare måste kompensera anställda (klausul 7, artikel 33):

Arbetsgivare är ansvariga för att betala arbetslöshetsförsäkringsavgifter i sin helhet enligt lag för anställda vid uppsägning av anställningsavtal, arbetsavtal eller anställningens uppsägning, i syfte att snabbt kunna behandla arbetslöshetsersättning för anställda.

Om en arbetsgivare inte betalar tillräckliga arbetslöshetsförsäkringsavgifter för sina anställda, måste de betala ett belopp motsvarande den arbetslöshetsersättning som den anställda har rätt till enligt lagen.

Tillägg av bestämmelser om arbetslöshetsförsäkringsavgifter för dem som får lön under arbetslöshetsersättning (paragraf 1, artikel 34):

Om en anställd slutar arbeta men fortsätter att få en månadslön som är lika med eller högre än den lägsta lön som ligger till grund för obligatoriska socialförsäkringsavgifter, baseras avgifterna på den lön som erhållits under arbetsuppehållsperioden.

Standardisera den maximala lönenivån för arbetslöshetsförsäkringsavgifter (klausul 2, artikel 34):

Arbetslag från 2013 avskaffar regleringen att den maximala lönen som används som grund för arbetslöshetsförsäkringsavgifter är 20 gånger grundlönen för anställda som omfattas av det statligt reglerade lönesystemet. Arbetslag från 2025 förenar en enda maximal lön som grund för arbetslöshetsförsäkringsavgifter, vilket är 20 gånger den regionala minimilön som tillkännagavs av regeringen vid tidpunkten för avgiften.

Lägger till bestämmelser om de som är berättigade att sluta betala arbetslöshetsförsäkringsavgifter (klausul 3, artikel 34):

Om en arbetstagare som är inskriven i arbetslöshetsförsäkringen tillfälligt blir kvarhållen eller avstängd från arbetet, kommer både arbetstagaren och arbetsgivaren tillfälligt att avbryta sina arbetslöshetsförsäkringsavgifter. Om arbetstagaren får full utestående lön, kommer både arbetstagaren och arbetsgivaren att kompensera för kvarhållandet eller avstängningen genom att betala det belopp som ska betalas för avstängningsmånaderna, samtidigt som de obligatoriska socialförsäkringsavgifterna betalas.

Tillägg av bestämmelser om tidpunkten för retroaktiv indrivning och betalning av arbetslöshetsförsäkringsavgifter (klausul 4, artikel 34):

Insamling och betalning av arbetslöshetsförsäkringsavgifter sker samtidigt med insamling och betalning av obligatoriska socialförsäkringsavgifter enligt socialförsäkringslagen.

Källa: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/cac-quy-dinh-moi-ve-dong-bao-hiem-that-nghiep-trong-luat-viec-lam-nam-2025-can-luu-y-20251024150214493.htm