HCM Citys arbetsmarknadstjänstemän studerar för att förbättra kulturen i den offentliga sektorn

(Dan Tri) - Enligt chefen för Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, invaliditet och sociala frågor spelar etik och kultur inom offentlig tjänst en mycket viktig roll och påverkar direkt effektiviteten i tjänstemäns arbete.

På eftermiddagen den 15 november anordnade Ho Chi Minh-stadens departement för arbete, krigsinvalider och sociala frågor (DOLISA) en konferens för att utbilda i etik inom offentlig tjänst, uppförandekoder, offentlig tjänstekultur inom myndigheter och enheter samt införa regler för granskning av kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare som reser utomlands.

I sitt öppningstal sa Le Van Thinh, chef för departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden: "Under senare år har målet att förbättra den offentliga tjänstekulturen, bidra till att skapa en standardiserad beteendestil och arbetssätt för kadrer, tjänstemän och offentliganställda alltid varit av intresse för statliga administrativa myndigheter och enheter, i syfte att säkerställa professionalism, ansvar, transparens och effektivitet i den offentliga tjänstens utförande."

Herr Le Van Thinh, chef för departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden, talade vid konferensen (Foto: Medarbetare).

Varje år tar Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, invaliditet och sociala frågor emot och behandlar mer än 200 000 administrativa ärenden och hanterar 6 276 personer under socialt skydd och 11 550 drogmissbrukare.

Herr Thinh bedömde: "I verksamheten spelar etik och kultur inom offentlig tjänst en mycket viktig roll, vilket direkt påverkar effektiviteten i genomförandet av offentlig tjänst inom varje avdelning, kontor och enhet under departementet."

Angående godkännande av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare som reser utomlands, begärde chefen för departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden att delegationer och individer korrekt genomför krav och skyldigheter för att säkerställa säkerheten, och rapporterar till organisationen före och efter resan.

Tjänstemän vid Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, invaliditet och sociala frågor deltar i utbildning för att förbättra den offentliga servicekulturen (Foto: Medarbetare).

Vid konferensen presenterade Dr. Phan Hai Ho, chef för avdelningen för statsvetenskap och juridik, Ho Chi Minh Citys tjänstemannaakademi, en rapport om offentlig etik; uppförandekod för tjänstemän, statsanställda och arbetstagare; offentlig servicekultur i myndigheter och enheter...

Fru Luong Thi Toi, biträdande direktör för avdelningen, implementerade även föreskrifterna från den ständiga kommittén för stadspartikommittén om ledning och godkännande av kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare som reser utomlands; beslut av stadens folkkommitté om ändring och komplettering av ett antal artiklar i föreskrifterna om ledning och godkännande av kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare som reser utomlands.

Genom utbildningen förbättrade deltagarna sina kunskaper om offentlig etik, uppförandekoder och offentlig servicekultur inom sina myndigheter och enheter, vilket bidrog till att utforma sin egen beteendestil, sina arbetssätt och sina etiska standarder.

Källa: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm