Berättelsen om att ge Tet-gåvor inom FPT:s utbildningssektor

(Dan Tri) -FPT Education tillkännagav nyligen ett strikt förbud mot att personal och föreläsare ger Tet-gåvor till överordnade, men inte tvärtom.

Varje gång Tet kommer blir berättelsen om att ge Tet-gåvor till överordnade ett ämne som drar till sig uppmärksamhet. Men på FPT Education avfärdas all press från att ge gåvor med tillkännagivandet: "Det är strängt förbjudet för personal och lärare att ge Tet-gåvor till överordnade, men inte förbjudet att ge tillbaka dem."

Detta tillkännagivande minskar inte bara oron kring gåvogivning utan visar också på den rättvise- och transparensanda som har blivit en typisk kultur för FPT Corporation.

Enligt utbildningssektorns representant utfärdades tillkännagivandet för att hjälpa människor att fira Tet i komfort och glädje.

Med detta tillkännagivande behöver föreläsare och personal inte oroa sig för att "tveka mellan stora och små gåvor" eller jaga efter värdefulla gåvor. Denna tradition visar inte bara på ett ungdomligt, rättvist och transparent tänkesätt, utan upprätthåller också en uppriktig och öppen arbetskultur inom organisationen.

Fru Nguyen Thi Trang, föreläsare vid FPT PolySchool Hanoi , FPT Corporation, berättade: "Jag har precis börjat undervisa på FPT Education, så jag var lite orolig för om jag var tvungen att ge presenter till mina överordnade under Tet. Oväntat fick jag i morse ett e-postmeddelande från skolan som tillkännagav förbudet mot att ge Tet-presenter. Jag tyckte att detta tillkännagivande var mycket rimligt, så jag behöver inte oroa mig för någonting längre och kan njuta av en trevlig Tet-helg med sinnesro."

Meddelande om förbud mot att ge Tet-gåvor från FPT:s utbildningssektor.

Även om reglerna som förbjuder att ge Tet-gåvor till överordnade tillämpas strikt, är det ett meningsfullt sätt att erkänna att chefer inte förbjuder att ge gåvor till anställda. Detta gör inte bara Tet mer meningsfullt utan sprider också en anda av respekt och närhet inom organisationen.

Herr Thai Thanh Tan, antagningsansvarig för FPT University Can Tho Branch, FPT Corporation, sa glatt: "Förra året fick jag en Tet-present av min chef. Även om värdet inte var stort, kände jag mig väldigt varm eftersom jag såg respekten för de anställda."

Herr Thanh Tan (längst till höger) och hans kollegor deltog i Tet-firandet på FPT.

Detta tillkännagivande entusiasmerade inte bara personalen och föreläsarna utan inspirerade också elevernas kreativitet. Istället för att ge dyra presenter till sina lärare valde ungdomar på FPT ett mer unikt sätt att uttrycka sina känslor: från handgjorda presenter som målningar, souvenirer, till produkter tillverkade av dem själva som grönsaker, blommor odlade i skolträdgården eller till och med egenkomponerade sånger.

Vissa elever skämtade till och med: "Lärarna förbjuder att ta emot gåvor, så vi väntar med att ta emot gåvor tillbaka." Bilden av lärare och elever som utbyter meningsfulla gåvor under Tet-firandet i skolan har blivit ett mycket unikt inslag i FPT.

Detta tillkännagivande har blivit en tradition inom FPT-utbildningen. Varje gång det kinesiska nyåret närmar sig skickas detta dokument till all personal och lärare som en nödvändig praxis för att signalera en glad Tet-säsong med speciella inslag för lärare vid FPT.

Denna reglering av FPT:s utbildningssektor bidrar också till ett seriöst genomförande av sekretariatets direktiv 40-CT/TW 2024 om förbud mot att ge Tet-gåvor till ledare på alla nivåer i alla former under Tet At Ty 2025. Praktiska åtgärder som tillkännagivandet av förbudet mot att ge Tet-gåvor från FPT:s utbildningssektor eller andra enheter och organisationer har bidragit till det praktiska genomförandet av detta direktiv och skapat en glad och hälsosam Tet-atmosfär för många arbetare.

Källa: https://dantri.com.vn/giao-duc/cau-chuyen-tang-qua-tet-tai-khoi-giao-duc-fpt-20250102233051067.htm