Detaljerad orientering av listan med 36 tjänster på kommunnivå

Inrikesministeriet rekommenderar att orter förflyttar tjänstemän mellan kommuner och valkretsar i enlighet med praktiska uppgifter, och säkerställer rätt person, rätt jobb, rätt expertis och yrke; samtidigt tecknar man anställningsavtal med personer med expertis och yrke som omedelbart uppfyller arbetskraven.

Lokala platser behöver fastställa antalet saknade tjänstemän att komplettera.

Inrikesministeriet har just skickat ett officiellt meddelande till folkkommittéerna i provinser och städer om att fokusera på att genomföra planer för att säkerställa att personal på kommunnivå uppfyller kraven för att organisera lokala myndigheter på två nivåer.

Följaktligen begärde inrikesministeriet att folkkommittéerna i provinser och städer skulle uppmana myndigheter och organisationer under deras ledning att granska den nuvarande statusen för arrangemanget och användningen av statstjänstemän för att uppfylla professionella och tekniska krav enligt funktioner och uppgifter och tillfälligt inrikta listan över tjänster på kommunnivå.

Inom den närmaste framtiden säkerställa ett minimum av tjänstemän i administrativa organisationer på kommunnivå, i enlighet med riktlinjerna i styrkommitténs officiella rapport 09/2025 för organisering av administrativa enheter på alla nivåer och uppbyggnaden av en tvånivåsmodell för lokal förvaltning .

Därifrån, fastställa antalet saknade tjänstemän för att snarast komplettera personalresurserna (särskilt inom områdena informationsteknik och digital transformation, redovisning, markförvaltning och byggverksamhet på kommunnivå) och positioner som direkt betjänar människor och företag i fyra former.

För det första, flytta tjänstemän mellan kommuner och valkretsar för att passa praktiska uppgifter, och säkerställ rätt person, rätt jobb, rätt expertis och yrke.

För det andra, teckna arbetsavtal med personer vars expertis och färdigheter omedelbart uppfyller arbetskraven.

För det tredje, genomför examinationer, rekrytering eller antagning av offentliganställda i enlighet med bestämmelserna i regeringsdekret nr 170/2025 inom ramen för den outnyttjade lönelista som tilldelats av behöriga myndigheter, med särskilt prioritet för rekrytering av erfarna personer som omedelbart uppfyller kraven för uppgifter på kommunal nivå.

För det fjärde, stärk yrkesutbildningen för tjänstemän inom specialiserade områden som informationsteknik och digital transformation, finans, investeringar, markförvaltning, bygg, rättsväsendet etc.

Inrikesministeriet tillhandahöll även introduktion till 36 tjänster på kommunnivå, inklusive: 8 ledarskaps- och managementbefattningar, inklusive kanslichef, biträdande kanslichef för folkrådet och folkkommittén, avdelningschef, biträdande avdelningschef, direktör, biträdande chef för offentlig förvaltningscentral, befälhavare, biträdande befälhavare för kommunens militära ledning.

28 professionella och tekniska positioner fördelade över områdena: kontor, rättsväsende, utrikesfrågor, finans - planering, bygg - industri och handel, jordbruk - miljö, inrikesfrågor, utbildning och yrkesutbildning, kultur, vetenskap och information, hälsa, offentlig förvaltnings servicecenter, milis och självförsvarsstyrka...

Inrikesministeriet uppmanar folkkommittéerna i provinser och städer att genomföra i enlighet med sina föreskrivna befogenheter; om det uppstår några problem under genomförandeprocessen, vänligen skicka ett skriftligt dokument till inrikesministeriet för sammanfattning och rapportering till behöriga myndigheter för behandling och beslut.

anninhthudo.vn

Källa: https://baolaocai.vn/chi-tiet-dinh-huong-danh-muc-36-vi-tri-viec-lam-cua-cap-xa-post881521.html