Regeringen fastställer en tidsfrist för att utfärda en förordning om det nya lönesystemet och slutföra arrangemanget av administrativa enheter.

Premiärminister Pham Minh Chinh avslutade konferensen för att granska arbetet under 2023 och fördela uppgifter för regeringen och lokala myndigheter för 2024. Foto: VGP/Nhat Bac

Slutföra arrangemanget av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå senast under tredje kvartalet 2024.

Resolution 01/NQ-CP betonar att 2024 är ett år av acceleration och genombrott, av särskild betydelse för ett framgångsrikt genomförande av den 5-åriga socioekonomiska utvecklingsplanen 2021–2025, och anger 12 huvudgrupper av uppgifter och lösningar som man behöver fokusera på.

I den nionde uppgiftsgruppen kräver regeringen att fortsätta att finslipa och bygga upp en effektiv och ändamålsenlig apparat; att ytterligare främja arbetet med att förebygga och bekämpa korruption, negativitet, slöseri och gruppintressen; samt att skärpa den administrativa disciplinen och ordningen.

Följaktligen beordrade regeringen att resolut omorganisera den interna apparaten hos myndigheter och enheter i riktning mot en effektiv och ändamålsenlig verksamhet.

Slutföra arrangemanget av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå under tredje kvartalet 2024 för att fokusera på partikongresser på alla nivåer, särskilt på kommunnivå, i början av 2025.

Synkront implementera lönereformen; slutför utvecklingen av tjänstepositioner före den 31 mars 2024

Synkront, heltäckande och effektivt implementera och implementera lönepolitiska reformer i enlighet med resolution nr 27-NQ/TW daterad 21 maj 2018 från den centrala verkställande kommittén om lönepolitiska reformer för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, väpnade styrkor och anställda i företag.

Slutföra skapandet av tjänster för kadrer, tjänstemän och offentliganställda inom det statliga administrativa systemet före den 31 mars 2024; samtidigt tydligt definiera ansvarsområdena för varje ministerium, filial, lokalitet och chef som grund för genomförandet av lönepolitiska reformer från och med den 1 juli 2024.

Fortsätta att effektivt genomföra det övergripande administrativa reformprogrammet, med fokus på institutionell reform, organisationsreform, statstjänstemän, offentlig service och administrativa förfaranden; fokusera på att bygga e-förvaltning mot digital förvaltning och främja nationell digital omvandling.

Främja utvecklingen av online-system för leverans av offentliga tjänster för att betjäna människor och företag.

Synkront implementera policyer och lagar för att förebygga och bekämpa korruption och negativitet. Öka publicitet och transparens i inspektionsverksamheten.

Enligt bilaga IV, ett antal specifika uppgifter för sektorer och områden under 2024 (bifogat resolution nr 01/NQ-CP), gav regeringen inrikesministeriet i uppdrag att leda genomförandet, och senast i maj 2024 måste den slutföra dekretet som reglerar det nya lönesystemet för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor.

Källa: https://baonghean.vn/chinh-phu-chot-thoi-han-ban-hanh-nghi-dinh-ve-che-do-tien-luong-moi-hoan-thanh-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-post282996.html