Resestöd för tjänstemän på kommunnivå som arbetar hemifrån

Genom att implementera den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen, genom att organisera och slå samman administrativa enheter på kommunnivå, har många kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i provinsen varit tvungna att byta arbetsplats, samt arbeta i positioner mycket längre från hemmet och sina gamla arbetsplatser, vilket ökar svårigheterna och umbärandena. För att uppmuntra kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare på kommunnivå som arbetar långt hemifrån att utföra sina uppgifter har Quang Ninh-provinsen omedelbart utfärdat en policy för att stödja resekostnader på grund av arrangemanget av administrativa enheter på kommunnivå i provinsen.

Genom att implementera den lokala förvaltningen på två nivåer har Quang Ninh arrangerat och sammanslagit 171 nuvarande administrativa enheter på kommunnivå till 54 enheter, inklusive: 30 valkretsar, 22 kommuner och 2 specialzoner Vân Dốn och Cô Tố. Efter sammanslagningen har många avlägsna gränskommuner fått stora områden och bytt arbetsplatser, vilket innebär att många kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare måste resa längre sträckor och ha svårare att ta sig till jobbet. Allt arbete som tjänar människor, företag, organisationer och individer utförs dock av kommunstyrelsen, vilket säkerställer att alla aktiviteter sker smidigt och effektivt.

För att uppmuntra och motivera kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare på kommunnivå att arbeta hemifrån, antogs resolution 75/2025/NQ-HDND vid det 32:a mötet i det 14:e folkrådet om regler för resestödspolicyer för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare som påverkas av omorganiseringen av administrativa enheter på kommunnivå i Quang Ninh-provinsen.

Från och med den 1 november 2025 kommer kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare som berörs av omorganiseringen av administrativa enheter på kommunnivå i provinsen att få reseersättning.

Följaktligen är de som gynnas av resolutionen kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare som arbetar vid parti-, stats- och fosterlandsfrontsorgan, sociopolitiska organisationer och offentliga tjänsteenheter på kommunnivå som måste byta arbetsplats jämfört med före omorganisationen av de administrativa enheterna på kommunnivå; kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare som mobiliseras, roteras, utstationeras eller tilldelas arbete vid administrativa enheter på kommunnivå efter omorganisationen.

Stödnivån är 2 000 000 VND/person/månad för ovanstående områden vid ökat avstånd till det nya myndighetshögkvarteret jämfört med det gamla, närmare bestämt: Från 10 km eller mer för nya myndighetshögkvarter belägna i kommuner, valdistrikt och specialzoner i område I i etniska minoritets- och bergsområden i provinsen Quang Ninh enligt beslut nr 3424/QD-UBND daterat 8 september 2025 från den provinsiella folkkommittén; från 15 km eller mer för nya myndighetshögkvarter belägna i de återstående områdena.

Stöd på 3 000 000 VND/person/månad till kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare på öarna Quan Lan, Minh Chau, Thang Loi, Ngoc Vung och Ban Sen som arbetar vid Van Dons särskilda ekonomiska zons administrativa centrum.

Denna policy implementeras inom 36 månader från ikraftträdandet av resolution nr 75/2025/NQ-HDND från och med den 1 november 2025.

Stödet betalas ut tillsammans med lönen för följande månad enligt den faktiska arbetstiden för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare; det används inte för att beräkna socialförsäkrings-, sjukförsäkrings- , arbetslöshetsförsäkringsavgifter och förmåner och används inte som grund för att beräkna andra system och bidrag.

Det är känt att efter arrangemanget och sammanslagningen av administrativa enheter på kommunnivå och implementeringen av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer, har hela provinsen mer än 1 000 personer som omfattas av ovanstående policy, inklusive 19 fall på öarna Quan Lan, Minh Chau, Thang Loi, Ngoc Vung och Ban Sen.

Quang Ninh-provinsens snabba grepp, utfärdande och omedelbara implementering av resestödspolicyer för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare som drabbats av omorganisationen av administrativa enheter på kommunnivå har bidragit till att uppmuntra både mentalt och materiellt så att denna styrka kan arbeta med sinnesro, bidra och slutföra alla tilldelade uppgifter väl, och betjäna människor och företag bättre och mer effektivt.

Fred

Källa: https://baoquangninh.vn/ho-tro-di-lai-cho-cong-chuc-cap-xa-lam-viec-xa-nha-3381319.html