General Corporations fackförening är redo för den nya mandatperioden 2025-2030

Kamrat Nguyen Hoang Anh, från bolagets produktionstekniska avdelning, höll också ett tal med temat "Stolta över PTSC:s fackliga medlemmar - Proaktiva, kreativa, och engagerar sig i bolagets hållbara utveckling". Talet sammanfattade de enastående resultaten från perioden 2023-2025 tillsammans med många kulturella, sport- och socialförsäkringsaktiviteter som regelbundet genomförs och bidrar till att bygga en enad och human arbetsmiljö utan arbetskonflikter. Inför perioden 2025-2030 betonade talet handlingsmottot "Prata mindre - Tänk mer - Gör mer - Snabb hastighet - Hög effektivitet", och uppmuntrade fackliga medlemmar att främja innovationsandan, bemästra teknologi, sprida PTSC-kultur och samtidigt föreslå att öka sportaktiviteterna efter arbetstid för att förbättra det andliga livet och den inre sammanhållningen.

Việt Nam•23/10/2025

Ho Chi Minh-staden - Den 23 oktober 2025 hölls den sjätte kongressen för fackliga delegater för PTSC Corporation, terminen 2025-2030, på huvudkontoret för Vietnam Oil and Gas Technical Services Corporation (PTSC) med 80 officiella delegater, som representerade 289 fackliga medlemmar som delar stoltheten, solidariteten och ansvaret för bolagets fackliga organisation.
Vid kongressen deltog kamrat Nguyen Tran Toan, ordförande för bolagets fackförening; kamrat Do Huy The, medlem av partiets ständiga kommitté, ordförande för partiorganisationskommittén, ordförande för bolagets personalkommitté; kamrat Bui Thu Ha, medlem av partiets exekutivkommitté, medlem av partiinspektionskommittén, ordförande för bolagets förvaltningsråd; och kamrater i partiets ständiga kommitté, funktionella kommittéer, förvaltningsråd, bolagets fackförenings exekutivstyrelse; och delegater som representerade bolagets anställda vid kongressen.

Kongressens presidium
Översikt över kongressen

Sammanfattning av mandatperioden 2023–2025 och inriktning för mandatperioden 2025–2030
Den sammanfattande rapporten för perioden 2023-2025 utvärderade ingående resultaten av fackföreningsaktiviteter i samband med starka fluktuationer på energimarknaden och PTSC:s aktiva övergång till sektorn för förnybar energi. Fackföreningen har främjat sin representativa roll, skyddat de anställdas legitima rättigheter, effektivt implementerat efterlikningsrörelsen "Goda arbetare - Kreativa arbetare", främjat socialförsäkringsaktiviteter, kvinnors arbete och byggt en stark organisation. Några enastående resultat inkluderar: 74 föreslagna tekniska innovationer/innovationer; 53 utbildningar med 2 300 deltagare (total kostnad på 6,6 miljarder VND); mobiliserat donationer på 381,9 miljoner VND för sociala aktiviteter; 288 anställda (86 kvinnor, 202 män) med höga kvalifikationer (1 doktorsexamen, 48 masterexamen, 224 kandidatexamen och en del personal med andra kvalifikationer som är lämpliga för arbetskraven). Utöver de uppnådda resultaten pekade rapporten också på utmaningar som behovet av snabbare digital omvandling i facklig medlemshantering, förbättring av yrkeskvalifikationer och ökad kreativitet i efterlikningsrörelsen. På grundval av detta enades kongressen om målet för mandatperioden 2025-2030 att förnya innehållet och arbetsmetoderna, tillämpa teknik i facklig förvaltning, stärka dialogen, förbättra utbildningskvaliteten och på ett heltäckande sätt ta hand om arbetarnas materiella och andliga liv, nära kopplat till PTSC:s strategi för hållbar utveckling.

Kamrat Nguyen Tien Truong höll sitt tal.

Vid kongressen höll kamrat Nguyen Tien Truong, från bolagets kvalitets- och säkerhetsnämnd, ett tal med ämnet "Produktion och affärsverksamhet under den nuvarande perioden och PTSC:s fackförenings oumbärliga roll". Talet beskrev bilden av PTSC:s produktion och affärsverksamhet under den strategiska övergångsperioden 2022-2025, då bolaget både har konsoliderat den traditionella olje- och gassektorn och kraftigt expanderat till förnybar energi och kärnkraft, mot grön och hållbar utveckling. De fyra största utmaningarna som PTSC står inför inkluderar: (1) Stränga internationella standarder; (2) En mångsidig och högriskig affärsmiljö; (3) Press på prestation och innovation; (4) Krav på anpassningsbara och högkvalitativa mänskliga resurser. Samtidigt bör anpassningsinsatser som standardisering av processer, utbildning av internationella mänskliga resurser, digital transformation och utveckling av företagskultur ses över. Presentationen betonade också fackföreningarnas stödjande och kreativa roll i att skydda arbetstagares rättigheter, främja produktivitet, sprida företagskultur och stärka den kollektiva styrkan, grunden för att hjälpa PTSC att gå mot hållbar tillväxt och utvecklingsmålet på 10–15 % under perioden 2026–2030.

Kamrat Nguyen Hoang Anh presenterade sitt tal.

Att bygga starka fackföreningar
Kongressen lyssnade på, diskuterade och godkände enhälligt personalprojektet för den verkställande kommittén för fackföreningen i bolaget för den sjätte mandatperioden (2025-2030), vilket utarbetades i enlighet med bestämmelserna i Vietnams fackförenings stadga, vilket säkerställer principerna om demokrati, transparens och objektivitet. Projektet definierar tydligt standarder och personalstruktur, där varje medlem i den verkställande kommittén måste ha stark politisk vilja, goda moraliska egenskaper, yrkeskapacitet och prestige i kollektivet. Personalstrukturen säkerställer succession mellan mandatperioder, och kombinerar på ett harmoniskt sätt erfarenhet och unga kadrer, vilket uppfyller kraven för uppgifterna i den nya situationen. Personalarbetet utförs nära, under ledning och riktning av byråns partikommitté och bolagets fackförening, vilket visar enighet i policy och inriktning. Personallistan diskuteras, godkänns av den verkställande kommittén, rapporteras till partikommittén och bolagets fackförening innan den lämnas till kongressen för behandling och val. Valresultatet utsåg den sjätte mandatperiodens verkställande kommitté, bestående av 9 kamrater med kvaliteter, kapacitet, prestige och engagemang för fackföreningsrörelsen, vilket säkerställer organisationens kontinuitet och kontinuerliga utveckling.

Kamrat Tran Minh Manh, ordförande för fackföreningen vid bolagets byrå, termin VI, talade

Samtidigt presenterade kongressen personalplanen för delegationen som ska delta i PTSC Corporations 9:e fackliga kongress, där urvalsprinciperna och kriterierna för typiska delegater tydligt anges. De valda delegaterna är exemplariska fackliga medlemmar med ansvarskänsla, prestige och förmågan att bidra med idéer för att bygga upp hela bolagets fackliga rörelse och ärligt återspegla byråns anställdas ambitioner vid kongressen på högre nivå. Enligt planen väljer bolagets byrå 8 officiella delegater och 2 suppleanter, vilket säkerställer representativitet, objektivitet och balans mellan professionella kommittéer.
Kamrat Nguyen Tran Toan, ordförande för fackföreningen PTSC, delade

I sitt tal delade kamrat Nguyen Tran Toan, ordförande för PTSC fackförening: ”Dagens kongress är ett viktigt tillfälle för oss att se tillbaka på den gångna resan och se fram emot den nya fasen av PTSC. Efter pandemin har företaget gjort imponerande framsteg tack vare aktuella förändringar och hållit jämna steg med trenden med grön omställning och digital transformation. I den kommande tiden måste vi fortsätta att förnya oss, göra starkare genombrott, främja den ledande rollen, förbättra produktionen och affärseffektiviteten och ta bättre hand om arbetarna. Jag hoppas att ni alltid kommer att behålla stoltheten över att vara en del av PTSC-familjen och tillsammans främja PTSC för att bli starkare och mer humant.”

Kongressen avslutades i en anda av enighet.

Fackföreningens verkställande utskott, mandatperiod VI, 2025-2030, presenterades för kongressen

I slutet av arbetsprogrammet antog kongressen en resolution som definierar nyckeluppgifter för mandatperioden 2025-2030. I en anda av solidaritet och hög enighet röstade 100 % av delegaterna enhälligt för att välja 9 kamrater till PTSC Corporations fackförenings verkställande kommitté för den sjätte mandatperioden, 2025-2030, och 10 kamrater till delegationen som ska delta i PTSC Corporations 9:e kongress för mandatperioden 2025-2030. Kongressen valde också enhälligt kamrat Tran Minh Manh till ordförande för PTSC Corporations fackförening för den sjätte mandatperioden, 2025-2030.
PTSC Corporations fackföreningskongress avslutades i en atmosfär av entusiasm och tillförsikt. Andan av "Solidaritet - Demokrati - Disciplin - Innovation - Utveckling" fortsätter att vara den vägledande principen för all fackföreningsverksamhet under den nya mandatperioden, vilket bidrar till att stärka företagskulturen och bekräfta fackföreningens pionjärroll i bolagets utvecklingsprocess.

Några andra bilder: