Gia Lai-ordföranden: "Acceptera inte termbaserat tänkande och att inte klamra sig fast vid lokala intressen"

(Dan Tri) – ”I ledarskap och förvaltning måste ledare på kommunnivå våga tänka, våga göra, våga ta ansvar; inte acceptera termbaserat tänkande och klamra sig fast vid lokala intressen”, betonade ordföranden för Gia Lai provinsiella folkkommitté.

Den 29 oktober informerade kansliet för Gia Lai provinsiella folkkommitté om det slutgiltiga yttrandet från ordföranden för provinsiella folkkommittén Pham Anh Tuan vid den nyligen avgivna specialkonferensen om ekonomisk förvaltning, budget och offentliga investeringar på kommunnivå.

Enligt Tuan har det finansiella och budgetära arbetet i stort sett fungerat stabilt efter en period av implementering av tvånivåmodellen för förvaltning, och uppfyllt kraven för lokal utveckling. Detta område har dock fortfarande många begränsningar som behöver övervinnas, särskilt bristen på initiativförmåga, väntan och beroendet av överordnade i organiseringen av budgetuppbörden.

Herr Pham Anh Tuan, ordförande för Gia Lai provinsiella folkkommitté, kräver att tjänstemän vågar tänka, vågar göra, vågar ta ansvar och inte tänker på anställningstillstånd (Foto: Doan Cong).

Herr Tuan påpekade att många kommuner inte har utnyttjat inkomstkällorna effektivt, att budgetuppbörden går långsamt och att samordningen mellan lokala myndigheter och skattemyndigheter fortfarande är lös. Vissa skatterådgivande kommuner och distrikt har inte kopplat ansvar till tilldelade mål, vilket resulterar i låg effektivitet i budgetuppbörden.

Organisationsstrukturen och bemanningen i många kommuner och stadsdelar är ännu inte i linje med de nya bestämmelserna. Efter sammanslagningen har vissa platser ännu inte färdigställt sin apparat och saknar specialiserade projektledningsgrupper, vilket leder till att personalen måste inneha flera befattningar och begränsad kapacitet för ekonomisk och investeringsstyrning.

Ordföranden för Gia Lai-provinsens folkkommitté bedömde att ett antal tjänstemän och ledare på kommunnivå fortfarande är tveksamma, rädda för att göra misstag och saknar beslutsamhet i ledarskapet; ledarnas roll och ansvar har inte tydligt visats.

För att övervinna detta begärde Mr. Tuan att man noggrant skulle förstå och strikt implementera mottot "6 tydliga": tydliga människor, tydligt arbete, tydlig tid, tydligt ansvar, tydlig produkt, tydliga resultat; i samband med principen "Disciplin kommer först - Resurser hör ihop - Resultat är måttet".

”Detta är en omfattande, revolutionerande och exempellös innovation. Uthållighet, disciplin och konkreta åtgärder behövs för att gräsrotsregeringen ska kunna vara verkligt nära folket, effektiv, ändamålsenlig och utvecklas hållbart”, betonade Tuan.

Provinsiella folkkommittén kommer att öka stödet och den professionella vägledningen för kommun- och valkretsnivå, särskilt i faserna av budgetupprättande, fördelning och reglering. Erfaren personal kommer att överföras eller tillfälligt utstationeras till gräsrotsnivå för att "hålla hand och vägleda arbetet", vilket bidrar till att förbättra ledningskapaciteten och minska beroendet av överordnade.

Beträffande ledningen begärde ordföranden för den provinsiella folkkommittén att sekreterarna och ordförandena för folkkommittéerna på kommunnivå direkt måste inspektera och uppmana till framsteg inom områdena finans, budget, offentliga investeringar, sanering av mark, planering, administrativ reform, digital omvandling etc. Allt arbete måste lösas i tid, noggrant och slutföras inom dagen, utan att smita undan eller undvika ansvar.

Ledarna i provinsen Gia Lai prioriterar att fördela och balansera resurser för gränsområden, avlägsna områden och särskilt svåra områden (Foto: Doan Cong).

Ordföranden för Gia Lai-provinsens folkkommitté betonade också uppgiften att säkerställa social trygghet, hållbar fattigdomsminskning, eliminera tillfälliga bostäder och ta hand om människors liv i svåra områden. Ledarna för partikommittéer och lokala myndigheter måste ta fullt ansvar för resultaten av genomförandet av socialförsäkringsarbetet och förbättringen av människors liv.

Han uppmanade orterna att förbättra sin apparat, ordna rätt personer för rätt jobb, övervinna situationen med att inneha flera positioner och ha olika expertiser; och inte godtyckligt rekrytera eller acceptera personer som strider mot reglerna.

Vid mottagande av medborgare och hantering av administrativa förfaranden måste tjänstemän vara sympatiska och rimliga, visa serviceinriktad anda och inte trakassera eller orsaka problem för människor och företag.

"Kommunledarna måste föregå med gott exempel, våga tänka, våga göra, våga ta ansvar för det gemensamma bästa. Acceptera absolut inte tankesättet med mandatperioder och lokala intressen."

Tjänstemän och offentliganställda måste följa mottot "när arbetet är klart, inte när timmarna är ute", vara beredda att arbeta övertid och på helgdagar för att slutföra brådskande lokala uppgifter", sade Tuan.

Källa: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-gia-lai-khong-chap-nhan-tu-duy-nhiem-ky-niu-keo-loi-ich-cuc-bo-20251028223920549.htm