Fokus på nationell identitet i Vietnams kriterier för företagskultur 2025

Vietnams förening för utveckling av företagskultur har just tillkännagivit de reviderade kriterierna för vietnamesisk företagskultur 2025 med många viktiga justeringar, med betoning på elementet nationell kulturell identitet.

Nationellt forum för kultur och näringsliv 2024

Herr Ho Anh Tuan, ordförande för föreningen, tidigare biträdande minister för kultur, sport och turism, sa: För första gången har kriteriegruppen " Affärskultur med nationell identitet" lagts till, utöver gruppen "Att sprida och anpassa affärskultur". Kriteriegruppen ärver traditionella vietnamesiska värderingar som ärlighet , lojalitet, sparsamhet, integritet, opartiskhet och närmar sig internationella standarder som ISO 26000, ESG - en uppsättning standarder för utvärdering av hållbar utveckling och socialt ansvarsfulla företag. "Detta är en "mjuk makt"-strategi för att stärka det nationella varumärkets rykte", betonade han.

Kriterierna för 2025 förkortas från 33 till 25 kriterier, indelade i 5 grupper, med tillämpning av ett hierarkiskt bedömningssystem (grundläggande - progressiv - ledande), lämpligt för både små och medelstora företag, samtidigt som det uppmuntrar stora företag att bli förebilder för företagskultur.

Docent Dr. Nguyen Thi Bich Loan, medlem av föreningens verkställande kommitté, sa att kriterierna har lagt till ett antal nya förbud, såsom "kommersiellt bedrägeri, falsk reklam" och "miljöförstöring". Detta anses vara ett steg framåt som visar vikten av transparens, skydd av konsumenträttigheter och ett starkt engagemang för hållbar utveckling.

Företag som uppnår titeln " Möter vietnamesiska företagskulturstandarder" bekräftar inte bara sin prestige och sitt varumärke, utan erkänns också av lokalsamhället och statliga förvaltningsmyndigheter. Denna titel kommer att delas ut vid det nationella forumet för kultur med företag 2025, som är planerat att hållas den 22 december, och blir en källa till stolthet och fördel för företag att förbättra sin konkurrenskraft, attrahera högkvalitativa mänskliga resurser och utöka det internationella samarbetet.

MAI AN

Källa: https://www.sggp.org.vn/chu-trong-ban-sac-dan-toc-trong-bo-tieu-chi-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-2025-post812831.html