"Det finns en stödpolicy för personal som slutar direkt efter att ha effektiviserat apparaten"

(Dan Tri) - Premiärminister Pham Minh Chinh meddelade att man ska fortsätta att finslipa incitamentspolitiken för dem som säger upp sig från sina jobb omedelbart efter omstruktureringen av systemet, i enlighet med landets förhållanden och omständigheter.

På eftermiddagen den 17 december sammanfattade premiärminister Pham Minh Chinh, ordförande för regeringens styrkommitté, genomförandet av resolution nr 18 "Några frågor om fortsatt innovation och omorganisation av det politiska systemet för att vara rationaliserat, effektivt och ändamålsenligt", som ordförande för styrkommitténs fjärde möte. Vid mötet fortsatte styrkommitténs medlemmar att avge yttranden för att färdigställa rapporten från regeringspartiets personalkommitté om genomförandet av resolution 18, inklusive frågan om att namnge vissa ministerier efter sammanslagningen, samt organiserings- och strukturplanen för vissa myndigheter och enheter.

Premiärminister Pham Minh Chinh ledde det fjärde mötet i regeringens styrkommitté för att granska genomförandet av resolution nr 18 (Foto: Doan Bac).

Styrkommittén ägnade särskilt mycket tid åt att diskutera och ge yttranden om regimer och politik för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i processen att omorganisera och effektivisera det politiska systemets apparat. Avslutningsvis betonade premiärminister Pham Minh Chinh principen att utformningen av regimer och politik måste säkerställa rättvisa, mänsklighet, harmoni och rimlig korrelation mellan subjekten för att stabilisera livet, säkerställa rättigheter och legitima intressen för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare. Regimer och politik måste, enligt regeringschefens begäran, vara konsekventa, i linje med och överträffa nuvarande politik. Premiärministern betonade andan att inte offra framsteg, social rättvisa och social trygghet för att bara sträva efter tillväxt; Människors liv blir alltmer välmående och lyckliga, varje år är bättre än föregående år, och ingen lämnas utanför. Premiärministern noterade att det är nödvändigt att fortsätta förbättra incitamentspolitiken för dem som säger upp sig från sina jobb omedelbart efter omstrukturering och organisering av apparaten, i enlighet med landets förhållanden och omständigheter.

Premiärminister Pham Minh Chinh talar vid mötet (Foto: Doan Bac).

Enligt regeringschefens anvisningar måste utvecklingen av policyer kopplas till regeringschefens ansvar för att utvärdera, screena och välja ut de som avgår. Målet är att effektivisera lönesystemet och omstrukturera och förbättra kvaliteten på kadrer, tjänstemän och offentliganställda. Samtidigt måste organisationsapparaten vara inriktad på att behålla kadrer, tjänstemän och offentliganställda med kapacitet, kvaliteter, hälsa, erfarenhet och entusiasm, och vara kopplad till genomförandet av policyer för att attrahera begåvade personer till den offentliga sektorn. Premiärministern utsåg den ständige vice premiärministern Nguyen Hoa Binh att direkt leda sammanställandet av rapporter och inlämningar till behöriga myndigheter. Samma dag meddelade inrikesminister Pham Thi Thanh Tra att inrikesministeriet slutför alla relaterade projektrapporter för att ge regeringspartiets personalkommitté råd att lämna in till politbyrån den 25 december. Ministeriet har också ett dokument som vägleder ministerier, myndigheter på ministernivå och kommuner om organisationen av kadrer, tjänstemän och offentliganställda i samband med organisationen av apparaten. Under den kommande tiden kommer ministeriet att vägleda organisationen av specialiserade organ under provinsernas och distriktens folkkommittéer så att lokala myndigheter kan vara proaktiva.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra (Foto: Doan Bac).

Hittills har inrikesministeriet färdigställt utkastet till dekret om policyer för kadrer, tjänstemän och offentliganställda vid omstrukturering av apparaten och kommer att rapportera till partikommittén och regeringens styrkommitté inom den närmaste tiden med målet att stabilisera kadrernas, tjänstemännens, offentliganställdas och arbetarnas liv, rättigheter och intressen, så att ingen lämnas utanför i processen att effektivisera den politiska systemets apparat. Inrikesministern sa också att enligt den plan som regeringens styrkommitté godkänt förväntas regeringen efter omstrukturering och sammanslagning ha 13 ministerier, 4 myndigheter på ministernivå, vilket minskar 5 ministerier och 3 myndigheter direkt under regeringen. Detta antal är mer än den riktning som centralregeringen fastställt. Dessutom har regeringen i princip avskaffat alla allmänna departement och motsvarande; 500 departement och motsvarande under ministerier och allmänna departement; 177 departement under ministerier, myndigheter på ministernivå och motsvarande; 190 offentliga tjänsteenheter under ministerier och myndigheter inom ministerier. "Det förväntas att organisationerna efter den initiala överenskommelsen och sammanslagningen kommer att minska sina kontaktpunkter med 35–40 %, och de återstående organisationerna kommer att organiseras internt och minska med minst 15 %. Detta antal är mycket stort och antalet tjänstemän, statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare som är inblandade är också mycket stort", sa inrikesministern.

Dantri.com.vn

Källa: https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm