
Under mandatperioden 2023–2025 samordnade företagets fackliga styrelse nära med styrelsen för att fullt ut implementera de anställdas system och policyer gällande lön, ersättningar, socialförsäkring, sjukförsäkring , arbetslöshetsförsäkring och arbetarskydd.
Facket bygger proaktivt upp regler för gräsrotsdemokrati, organiserar dialoger, granskar löneskalor, arbetsregler och förhandlar kollektivavtal med många bestämmelser som är fördelaktiga för anställda, förbättrar kvaliteten på måltider, semesterbonusar etc.
Under den gångna mandatperioden förekom inga strejker eller petitioner utöver myndighetsnivå, vilket bidrog till att upprätthålla en stabil och förtroendefull arbetsmiljö.

Verkställande kommittén ägnar också särskild uppmärksamhet åt att ta hand om fackmedlemmarnas och arbetarnas materiella och andliga liv genom välfärd, belöningar, stöd till kvinnliga arbetare, utbildning och utveckling, uppmuntran till initiativ, omhändertagande av fackmedlemmarnas barn etc. med en total budget på cirka 4,6 miljarder VND.
Dessutom deltar fackföreningen aktivt i socialförsäkringsaktiviteter med en total budget på cirka 30 miljarder VND, organiserar fackkonferenser, övervakar måltidskvaliteten och deltar i regelbundna dialoger, vilket bidrar till att skydda arbetstagarnas rättigheter och främja företagskultur.

Kongressen föreslog ett genombrott för mandatperioden i form av att främja innovation, tillämpa digital transformation i facklig verksamhet och förbättra effektiviteten i politiska förslag.
Kamrat Nguyen Thanh Tuan, vice ordförande för Dong Thap provinsiella arbetarförbund, erkände och uppskattade högt de enastående prestationerna som företagets fackliga verkställande kommitté har gjort under den gångna mandatperioden, särskilt deras aktiva roll i att skydda arbetstagarnas rättigheter, organisera dialoger, övervaka policyer och ta hand om fackmedlemmarnas materiella och andliga liv.
Samtidigt hoppas kamrat Nguyen Thanh Tuan att fackföreningens verkställande utskott fortsätter att främja sin representativa roll, nära samordna med styrelsen i dialog, kollektivförhandlingar, bygga en harmonisk, kreativ och säker arbetsmiljö; främja kreativt arbete, förbättra produktiviteten, tillämpa digital transformation, innovation och utveckla företagskulturen, vilket bidrar till företagets hållbara utveckling under den nya perioden.
Vid kongressen valde delegaterna den tionde fackföreningsstyrelsen bestående av 13 medlemmar, och kamrat Nguyen Thi Ly valdes till fackföreningens ordförande.
LIU HUNG-THIEN LY
Källa: https://baodongthap.vn/cong-doan-co-so-cong-ty-co-phan-vinh-hoan-tich-cuc-cham-lo-doi-song-vat-chat-tinh-than-cho-doan-vi-a233634.html






Kommentar (0)