Arbetare skriver motvilligt på namninsamling... för att frivilligt säga upp sig från jobbet de har arbetat för sedan tjugoårsåldern.

Ångrar att ha skrivit på frivillig avgångshandling

Nguyen Thi Tinh lämnade den fattiga landsbygden i Tuyen Quang för att åka till Hanoi för att söka arbete när hon bara var 20 år gammal, och har nu 15 års erfarenhet som arbetare på Thang Long industripark (Dong Anh, Hanoi).

I 15 år har hon arbetat för ett glasögontillverkningsföretag i en industripark. När hon först började sin karriär fick hon bara en lön på nästan 1 miljon VND/månad. Nu är hennes grundlön 6,7 miljoner VND. Endast genom att arbeta övertid kan den kvinnliga arbetaren tjäna en inkomst på upp till 8-siffrigt belopp (över 10 miljoner VND).

Hon och hennes man arbetar för samma företag. När hennes två barn var i skolåldern arbetade den här kvinnliga arbetaren bara under kontorstid så att hon skulle ha tid att hämta och ta hand om barnen, och lämnade över extraarbetet till sin man.

Under företagets "guldålder" räckte parets inkomster för att försörja sig.

Efter många år av hårt arbete och sparande lyckades de spara lite pengar. År 2014 köpte de en tomt på 50 m2 och byggde ett hus i Dong Anh-distriktet. Totalt spenderades mer än 700 miljoner VND på att köpa marken och bygga huset.

Arbetare söker jobb på Thang Long industripark.

Sedan Covid-19-utbrottet har företagets beställningar kontinuerligt minskat. För närvarande arbetar hon bara 3 pass per vecka. Hennes senaste lön var 5,6 miljoner VND/månad, exakt det belopp som räcker för att betala hennes två barns skolavgifter.

Fru Tinh oroade sig: ”Ärligt talat tänkte jag aldrig på att behöva säga upp mig från mitt jobb på företaget. För arbetarna är fabriken väldigt nära, och tiden de tillbringar på företaget är mer än hemma.”

När företaget bad de anställda att skriva på en frivillig avgångslista övervägde Ms. Tinh det också noggrant. Men med den nuvarande situationen då företaget inte har något arbete är det svårt att fortsätta arbeta.

Efter att ha skrivit under listan trodde hon att allt skulle lugna ner sig. Oväntat, bara två dagar senare (17 juli), fick den kvinnliga arbetaren ett meddelande om uppsägning av sitt anställningsavtal och behövde inte återvända till arbetet på fabriken.

"Vår grupp arbetare fick fundera i många dagar innan de bestämde sig för att skriva under den frivilliga uppsägningsblanketten. För vi har varit på företaget för länge. Men i denna svåra situation har arbetarna inget annat val", sa den kvinnliga arbetaren med tårar i ögonen.

Besvikelse och ånger överväldigade hennes sinne, hon var också förvirrad eftersom hon var nästan 40 år gammal, nu fortsatte hon sin resa med att förbereda sin jobbansökan. "Jag kan inte stanna hemma längre, jag kommer att svälta ihjäl", tänkte hon.

Avgångsvederlaget som företaget betalar ut är nästan 70 miljoner VND, men hon sparar det fortfarande på sitt konto och tar inte ut några pengar. Hon planerar att använda pengarna för att upprätthålla socialförsäkringsbetalningar och betala sina barns skolavgifter för det kommande nya läsåret.

Två veckor efter att hon slutade sitt jobb har Ms. Tinh fortfarande inte hittat ett lämpligt jobb. ”Många företag i industriparken anställer bara arbetare i åldrarna 18–35. Jag är orolig att jag inte kommer att kunna hitta ett jobb”, delade Ms. Tinh.

Kan kvinnliga arbetstagare efter 35 år söka jobb?

Fru Nguyen Thi Hai, som arbetar på samma företag som fru Tinh, befinner sig i en liknande situation. Fru Hai lämnade just sin position som skiftledare med en lön på 8 miljoner VND/månad.

Sedan augusti 2022 har företaget haft många svårigheter. Arbetarna har turats om att ta semester och fått 70 % av sin grundlön. Alla hoppas att fler beställningar kommer in och att företaget kan återhämta sig år 2023, men det finns inget mirakel.

Många arbetare uppmuntrades att frivilligt säga upp sig och skulle få ytterligare förmåner från företaget. Även om hon inte ville, men det inte fanns mycket arbete kvar, tvingades Ms. Hai att frivilligt säga upp sig från sitt jobb.

För närvarande beror hennes familjs levnadskostnader på hennes mans lön. År 2022 försökte paret köpa en lägenhet nära området där de arbetar. Av de 900 miljoner VND som de behövde för att köpa ett hus var de tvungna att låna upp till 700 miljoner VND, och varje månad var räntebetalningen inte liten.

Fru Hai var tvungen att laga och sälja mat i hyreshuset efter att ha sagt upp sig från sitt jobb (Foto: NVCC).

De höga kostnaderna för att uppfostra barn och bo i huvudstaden har tvingat henne att hitta ett nytt jobb. Jobbsökandet är dock inte lätt för arbetstagare över 35 som henne. Efter många år av samma jobb finns det inte många praktiska yrkeskunskaper.

De senaste dagarna har hon varit tvungen att skapa extra arbete genom att laga mat och sälja mat i byggnaden. Även om arbetet är hårt har det hjälpt den arbetslösa kvinnan att tjäna lite pengar för att klara sina utgifter.

"Jag måste definitivt hitta ett jobb. Jag hoppas kunna hitta ett jobb under kontorstid så att jag har tid att hämta och lämna mina barn och ta hand om deras studier", sa Hai till sig själv.

Arbetare i Ms. Hais ålder kan knappast arbeta övertid och extra timmar som tidigare.

Fru Tinh och fru Hai är två av hundratusentals arbetare som har förlorat sina jobb på grund av minskade fabriksorder under det senaste halvåret. Enligt den allmänna statistikbyrån, ministeriet för planering och investeringar, var antalet arbetare som förlorade sina jobb under andra kvartalet 2023 217 800 personer. Av dessa är den största koncentrationen inom gruppen arbetare inom textil-, sko-, tillverknings- och träbearbetningsindustrin.

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-mien-cuong-ky-don-tu-nguyen-nghi-viec-gan-bo-tu-thuo-doi-muoi-20230804151745887.htm