Delegater från nationalförsamlingen uttryckte olika åsikter om den 2 % avgiftssatsen för fackföreningar.

Kinhtedothi – I en diskussion om lagförslaget om fackföreningar (ändrat) sa nationalförsamlingens ledamöter att 2 % av bidragssatsen för fackföreningsfonder är lämplig, med syftet att upprätthålla verksamheter som tar hand om arbetstagarnas liv. Samtidigt finns det fortfarande oro för att denna bidragssats orsakar svårigheter för företag med många anställda.

På morgonen den 24 oktober, vid nationalförsamlingens åttonde session, presenterade ordföranden för nationalförsamlingens socialkommitté, Nguyen Thuy Anh, en rapport om mottagandet, förklaringen och revideringen av lagförslaget om fackföreningar (ändrat).

Utländska arbetstagare har rätt att gå med i facket.

I grund och botten har det ändrade lagförslaget om fackföreningar, efter mottagande och justering, säkerställt att resolution nr 02-NQ/TW daterad 12 juni 2021 om "Innovation av organisation och verksamhet hos vietnamesiska fackföreningar i den nya situationen" och ett antal partiets policyer och resolutioner om fackföreningar och arbetarklassen i rätt tid har institutionaliserats.

Ordföranden för nationalförsamlingens socialkommitté, Nguyen Thuy Anh, presenterade rapporten. Foto: Quochoi.vn

Lagförslaget har ärvt det innehåll som har bekräftat rationen, stabiliteten och effektiviteten i genomförandet av den nuvarande fackföreningslagen och har ändrat en del innehåll för att möta praktiska krav.

Beträffande vissa specifika bestämmelser, gällande utländska arbetares anslutning till och verksamhet i fackföreningen (som anges i artikel 5), och med beaktande av yttranden från många nationalförsamlingsledamöter och yttranden från behöriga myndigheter, instruerade nationalförsamlingens ständiga kommitté revideringen av lagförslaget i riktning mot att föreskriva att "utländska arbetare som arbetar i Vietnam enligt arbetsavtal med en löptid på 12 månader eller mer har rätt att gå med i fackföreningen och verka inom gräsrotsfackföreningar".

En delegation av nationalförsamlingsledamöter från Hanoi deltog i arbetsmötet på morgonen den 24 oktober - Foto: Nhu Y

Dessutom föreskriver paragraf 5, artikel 4 i lagförslaget att fackliga tjänstemän är vietnamesiska medborgare, och utländska arbetstagare kan därför inte bli fackliga tjänstemän.

Beträffande facklig tillsyn (artikel 16 i lagförslaget), baserat på yttranden från nationalförsamlingens ledamöter och förslaget från lagförslaget, beslutade nationalförsamlingens ständiga kommitté att revidera bestämmelserna om facklig tillsynsrätt i syfte att: separera innehållet i deltagande i tillsyn i artikel 15 i lagförslaget för att inkludera det i artikel 16 om facklig tillsyn.

Nationalförsamlingens ständiga utskott accepterade även yttranden från nationalförsamlingens ledamöter. Lagförslaget lade till artikel 30 som reglerar fall av undantag, minskning och indragning av betalning av fackföreningsavgifter.

Avgiften på 2 % kan vara en svårighet för företag med många anställda.

I mötessalen diskuterade nationalförsamlingsdelegaten Nguyen Anh Tri (Hanoi-delegationen) innehållet i fackföreningsavgiften som betalas av myndigheter, organisationer och företag på 2 % av lönefonden som grund för att betala socialförsäkring för anställda. Hanoi-delegaten sa att finansieringsnivån på 2 % inte längre är lämplig i det rådande sammanhanget.

Delegaten sa att det blir en börda för företag med ett stort antal anställda att betala fackföreningsavgiften på 2 %. Därför föreslog delegaten att fackföreningsavgiften för företag med färre än 500 anställda ska vara 2 %. För företag med 500 till färre än 3 000 anställda ska avgiften vara 1,5 %. För företag med fler än 3 000 anställda ska fackföreningsavgiften endast vara 1 %.

Även nationalförsamlingsdelegaten Tran Nhat Minh (delegationen från Nghe An- provinsen) var intresserad av detta innehåll och föreslog att man skulle fortsätta att bibehålla fackföreningsavgiften på 2 % och reglerna i lagförslaget.

Delegaten Tran Nhat Minh sade att fackföreningarnas finansieringskälla har upprätthållits och främjats effektivt i mer än 60 år, sedan fackföreningslagen antogs 1957. Denna finansieringskälla används inom gräsrotsfacket främst för att ta hand om fackmedlemmarnas och arbetarnas liv, såsom besök, sjukledighet, Tet-presenter, födelsedagspresenter... eller för att organisera kultur- och sportaktiviteter.

Nationalförsamlingsdelegaten Nguyen Viet Ha (delegationen från Tuyen Quang-provinsen) sade att lagförslaget för närvarande inte reglerar fördelningen av fackföreningsmedel när det finns många organisationer som representerar arbetstagare. Avsaknaden av sådana regleringar kommer att leda till svårigheter och hinder i genomförandeprocessen i praktiken. Därför är det nödvändigt att lägga till principen om att fördela fackföreningsmedel i lagförslaget, där det är nödvändigt att stärka Allmänna arbetarförbundets ansvar i detta avseende.

Angående fördelningen av fackföreningsmedel föreslog nationalförsamlingsdelegaten Leo Thi Lich (delegationen från Bac Giang-provinsen) att fördelningen av fackföreningsmedel när det finns många organisationer som representerar arbetstagare behöver vara tydligare – särskilt i samband med att det finns många organisationer som representerar arbetstagare i företag.

Enligt förklaringen och godkännandet av nationalförsamlingens ständiga kommitté har lagförslaget, för att vara konsekvent med verkligheten, lagt till ett antal nya utgiftsuppgifter, såsom utgifter för gräsrotsfackföreningar där organisationer och företag som har svårigheter är undantagna från eller får sina fackföreningsavgifter reducerade.

Fackliga medel används också för att bygga sociala bostäder för arbetare att hyra, bygga offentliga arbeten för fackmedlemmar, arbetare och fackliga institutioner, främst från de ackumulerade fackliga finanserna från provins-, stads- och motsvarande nivåer samt Vietnams allmänna arbetstagarfederation.

Kommentar (0)