Anständig behandling för att behålla lärare och utveckla hållbar utbildning

Angående den föreslagna lönepolicyn och ersättningssystemet för lärare, inklusive bestämmelser om specifika lönekoefficienter, sa några delegater i diskussionen i anslutning till nationalförsamlingen den 12 november att utbildning är ett särskilt och viktigt område, att det är nödvändigt att identifiera utbildning som grunden för utveckling och att lärarkåren behandlas på lämpligt sätt.

Delegaten Tran Hoang Ngan ( Ho Chi Minh -staden) uttryckte sin åsikt och sa att vi inte bör debattera eller tala för mycket om huruvida man ska tillämpa en särskild lönekoefficient i lönetabellen för lärare, utan att vi behöver granska och utvärdera frågan på ett heltäckande sätt.

Enligt delegaten visar utvecklingshistorien för länder runt om i världen att en av de viktigaste drivkrafterna för att hjälpa länder att ta sig ur medelinkomstfällan är att sätta utbildning i centrum och betrakta vetenskaplig och teknisk utveckling som den centrala punkten.

Dessa länder insåg snart att om de bara fokuserade på att attrahera kapital, öka investeringar och helt enkelt utveckla ekonomin, skulle det inte bli något genombrott i utvecklingen, och om det fanns, skulle denna utveckling inte vara hållbar.

Delegaten Tran Hoang Ngan sa att vi utifrån ovanstående lärdom också måste identifiera utbildning som grunden för utveckling och ge lärarna ett värdigt bemötande.

Lönereform inom utbildningssektorn är nödvändig. Detta är en politik som har godkänts av folket, godkänts av nationalförsamlingen och tydligt anges i politbyråns resolution nr 71.

Delegaten betonade att för att bli ett högt utvecklat land och undkomma medelinkomstfällan måste landet fokusera på att utveckla tänkande, vetenskap och teknologi, innovation, och att dessa nödvändiga och tillräckliga faktorer alla kommer från utbildningssystemet.

Dessa element är utrustade för elever från de lägsta utbildningsnivåerna från förskola, grundskola, gymnasium och till universitet eller högre utbildningsnivåer...

Enligt delegaten är det, utöver frågan om att utveckla lönepolicyer för lärare, också nödvändigt att använda en tillräckligt stor budget för att utveckla nödvändiga anläggningar för utbildningssektorn. Detta är en oumbärlig del av landets utvecklingsstrategi.

Delegaten Pham Van Hoa (Dong Thap) svarar reportrar. (Foto: Hai Ngoc/VNA)

Delegaten Pham Van Hoa (Dong Thap) instämde i ovanstående synpunkt och sa att den lärarlag som nyligen antogs av nationalförsamlingen har fastställt att lärares löner prioriteras i det administrativa karriärlönesystemet. I verkligheten är dock många lärares inkomster inte garanterade, särskilt inte för de som är nya i yrket.

Delegaterna sade att inkomsten inte räcker till för att täcka levnadskostnaderna, i kombination med stor press på jobbet, vilket har lett till att många lärare har sagt upp sig de senaste åren, vilket orsakat vissa svårigheter i lärarrekryteringen.

Därför kommer forskning och granskning av nya policyer för löner och ersättningar att hjälpa utbildningssektorn att behålla lärare, attrahera och rekrytera begåvade personer för att förbättra kvaliteten och genomföra målen för den nationella utvecklingsstrategin.

(TTXVN/Vietnam+)

Källa: https://www.vietnamplus.vn/dai-ngo-xung-dang-de-giu-chan-nha-giao-phat-trien-giao-duc-ben-vung-post1076791.vnp