Vietnams kvinnoförbunds partidelegation arbetade med partiets provinsiella ständiga kommitté för kvinnliga kaderarbete.

På senare tid har provinspartiets ständiga kommitté, partikommittéer och partiorganisationer fokuserat på att bygga upp en kontingent av kadrer på alla nivåer i allmänhet och för tjänstemän i synnerhet, och därigenom uppnått många viktiga resultat. I synnerhet är bestämmelserna och reglerna för tjänstemannaarbete i enlighet med bestämmelserna och strikta i alla skeden, vilket säkerställer en strukturerad andel kvinnor, samt främjar kvinnors roll i ledarskap och förvaltning. För närvarande innehar 53 tjänstemän nyckelpositioner på alla nivåer; 2/6 tjänstemän deltar i nationalförsamlingen, vilket når en andel på 33,3 %; 15/50 provinsiella folkrådsdelegater, vilket når en andel på 30 %. Arbetet med att utbilda och främja unga kadrer och tjänstemän har fokuserats. Från 2020 till nu har 647 kvinnliga kadrer och tjänstemän i provinsen utbildats i yrkesexpertis; 660 tjänstemän har utbildats för att förbättra sina kvalifikationer inom politisk teori; 24 officerare utbildades för magisterexamen. Arbetet med att utveckla kvinnliga partimedlemmar har fokuserats på och främjats, med en andel kvinnor på 40 %. Emellertid har tjänstemäns arbete i provinsen fortfarande vissa svårigheter, såsom: Andelen tjänstemän som deltar i partikommittéer, innehar ledar- och ledningspositioner på alla nivåer och inom alla sektorer har ökat jämfört med tidigare men är fortfarande låg och säkerställer inte en andel på över 15 % jämfört med föreskrifterna; ledare för vissa myndigheter och enheter har fortfarande inga tjänstemän; andelen tjänstemän som kandiderar till val är inte hög.

Kamrat Pham Van Hau, ständig biträdande sekreterare för den provinsiella partikommittén och ordförande för det provinsiella folkrådet talade vid mötet.

Vid arbetsmötet sade den ständige biträdande sekreteraren för den provinsiella partikommittén: På senare tid har provinsen haft många policyer och riktlinjer för att leda, styra och skapa gynnsamma förutsättningar för att stödja tjänstemän i att sträva efter, praktisera och förbättra sin medvetenhet och sina yrkeskvalifikationer, för att bättre möta kraven under den nuvarande perioden. Under den kommande tiden har den ständiga kommittén för den provinsiella partikommittén identifierat ett antal uppgifter och lösningar, inklusive: Stärka rotationen av tjänstemän som ledare och chefer för att tillhandahålla praktisk utbildning för att hjälpa kvinnor att mogna tidigt, förbereda en reserv för ledarskaps- och ledningspositioner på alla nivåer. Genomföra en översyn av de unga tjänstemännen i planeringen, med goda utvecklingstrender för att ha en plan för utbildning, främjande eller rotation. Stärka kvinnoförbundets och kommittén för kvinnors främjande position och roll på alla nivåer. Främja propaganda bland kadrer, medlemmar och människor för att få en korrekt förståelse av jämställdhet, tjänstemännens betydelse och roll. Utveckla och finslipa policyer och mekanismer för utveckling av mänskliga resurser för tjänstemän. Öka budgetinvesteringarna för utbildning och främjande av tjänstemän.

Kamrat Do Thi Thu Thao, ständig vice ordförande för Vietnams kvinnoförbund, talade vid mötet.

Vice ordföranden för Vietnams kvinnoförbund uppskattade mycket de resultat som provinsen har uppnått i kadrernas och tjänstemännens arbete, och därigenom stärkt kvinnornas ställning och roll i samhället. Hon hoppades också att provinsen i framtiden skulle fortsätta att uppmärksamma kadrernas och tjänstemännens arbete, proaktivt granska och sammanställa statistik, och bedöma den nuvarande situationen för kadrer och tjänstemän på alla nivåer för att förbereda kadrer inför de kommande partikongresserna på alla nivåer. Utveckla mekanismer och policyer för fackliga tjänstemän och kvinnliga gräsrotstjänstemän; främja och stödja utvecklingen av den provinsiella kvinnorörelsen.

* Samma morgon arbetade Vietnams kvinnoförbunds partidelegation med det provinsiella kvinnoförbundet om halvtidsbedömningen av genomförandet av resolutionen från den 12:e provinsiella kvinnokonsgressen, mandatperioden 2021–2026, och tjänstemännens arbete.

Le Thi

Källa: https://baoninhthuan.com.vn/news/147721p24c32/dang-doan-hoi-lhpn-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-tinh-uy-ve-cong-toc-can-bo-nu.htm