Arbetskraftsbrist igen i början av året: Många lediga jobb, men väldigt få arbetssökande.

Även om andelen arbetare som återvänder till fabriker efter kinesiskt nyår är mycket hög, kämpar många företag med problemet med att hitta personal på grund av behovet av att öppna nya produktionslinjer och ökade order.

Gatuförsäljare klagar också på tröga affärer eftersom det redan råder brist på arbetskraft och minskar sina utgifter - Foto: C. TRIEU

En rundtur i industriområden i Ho Chi Minh-staden, som Vinh Loc, Tan Binh och Tan Tao, avslöjar att många företag samtidigt visar upp rekryteringsskyltar. Vissa behöver några dussin till några hundra arbetare, medan andra anställer upp till flera tusen.

Men tvärtemot den entusiastiska rekryteringsinformationen är antalet personer som faktiskt behöver och söker jobb ganska litet, till och med glest.

Samtidig rekrytering av arbetstagare

En promenad runt gatorna i Tan Tao industripark (Binh Tan-distriktet) i mitten av februari kommer att avslöja många företag inom olika branscher som visar upp rekryteringsskyltar.

Precis framför porten till Trung Son Food Joint Stock Company står en stor skylt med reklam för arbetare.

I närheten söker Nguyen Phat Industrial and Commercial Production Joint Stock Company snarast fem säljare och fyra mekaniska underhållspersonal med minst gymnasieutbildning. Dessutom behöver de 10 vävare, 20 symaskinsoperatörer, fem mekaniker, 10 lager-/lastbilsassistenter och 50 allmänna arbetare. Allmänna arbetare kommer att få en lön på 7-10 miljoner VND/månad, medan löner för andra befattningar är förhandlingsbara.

Situationen är liknande på ett antal företag i Vinh Loc industripark (Binh Tan-distriktet och Binh Chanh-distriktet). Bland dem rekryterar Monova Food Ingredients Joint Stock Company produktionsarbetare, helst män, med kravet att de är 40 år eller yngre, arbetar i skift, med förhandlingsbara löner och bonusar vid tillfällen som 30 april, 20 oktober, 2 september, nyårsdagen och kinesiskt nyår.

Samtidigt söker Thai Tuan Group Joint Stock Company 100 sömnadsarbetare, 10 linjeinspektörer, 10 strykningsarbetare, två tekniker för underhåll av symaskiner och två tekniker för sömnadslinjen. Visingpack Packaging Industry Co., Ltd., som ligger inte långt borta, söker också 50 allmänna arbetare, med löfte om "omedelbar anställning efter intervju, hög lön".

Många företag i Tan Binh Industrial Park behöver också fler arbetare. Nam Thien Co., Ltd. har annonserat rekrytering av textilarbetare med en lön på 10-15 miljoner VND/månad, medan NOCH Asia Co., Ltd. snarast vill rekrytera 50 allmänna arbetare...

Många jobbannonser med tydlig information visas framför företagsportarna, men bara en handfull personer frågar om eller söker tjänsterna - Foto: C. TRIEU

Bra arbetsvillkor och hyfsade löner för arbetarna, men...

En rekryteringsansvarig på Vina Foods Kyoei Co., Ltd. (Vinh Loc Industrial Park) uppgav att företaget behöver cirka 30 vanliga arbetare efter nyåret. Kraven är inte alltför höga, utan kräver bara att sökande är 18 år eller äldre, har tagit examen från högstadiet eller högre, är kvicktänkta och flitiga. Förmånerna inkluderar lunch, övertidsmåltider, transportersättning, närvarobonus, boende, barnomsorg och fullständig försäkring (socialförsäkring, sjukförsäkring , arbetslöshetsförsäkring).

Företaget lovade regelbundna årliga löneökningar (inkomst på 9–11 miljoner VND/månad) och bonusar vid årsskiftet. Efter en halv månad hade dock endast ett fåtal sökande ansökt, mindre än 35 % av målet. Även om företaget erbjöd en bonus på 500 000 VND per person för de första 15 sökandena, giltig till mars och utbetalbar efter en månads provanställning, var den fortfarande ineffektiv.

Herr Lam Gia An – från rekryteringsavdelningen på Trung Son Food Joint Stock Company (Tan Tao Industrial Park) – sa att företaget, i ett försök att snabbt rekrytera tillräckligt med nya arbetare för att nå målet på 200, erbjuder många utmärkta förmåner. Mer specifikt erbjuder de boendestöd, lunch, övertidsmat och fullständig försäkring.

Dessutom garanteras anställda fullständiga förmåner och stöd från fackföreningen, presenter till högtider, födelsedagar, bröllop, en 13:e månadslön och företagsresor . Företagets aviserade inkomst varierar från 7–15 miljoner VND/månad, inklusive grundlön, prestationsbaserad lön, ersättningar och bonusar (närvaro, produktivitet, kvalitet, senioritet etc.).

Trots sina bästa ansträngningar att attrahera kandidater med attraktiva förmåner och löner, sa An att han bara lyckats rekrytera färre än 100 personer (mindre än 50 % av sitt mål). Och alla nya rekryteringar hänvisades av befintliga anställda på företaget. "Denna rekryteringsperiod är svårare än tidigare år; knappt någon kom för att söka på egen hand. Kanske letar många efter jobb utomlands, andra stannar kvar i sina hemstäder för att vara närmare sina familjer, eller startar egna företag", förklarade An. (fortsättning följer)

Pou Yuen rekryterar 3 650 arbetare samtidigt.

En representant från Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (Tan Tao Industrial Park) uppgav att de för närvarande rekryterar upp till 3 650 arbetare. Majoriteten är okvalificerade arbetare för olika produktionssteg och områden inom företaget.

Område A (sömnad, formning, screentryck, bildtryck) behöver mest med 1 400 nya arbetare, medan område B (tillskärning, sömnad och formning), område D (manövrering av pressmaskiner, sprutmålning) och område K (sulbearbetning, formning och tryckning) behöver 450–750 arbetare vardera. Formverkstaden är den som anställer minst, med endast 50 personer.

Företagsrepresentanten sa att rekryteringen fortfarande pågår. De har dock svårt att nå sina rekryteringsmål från början av året, samtidigt som "arbetare slutar varje månad".

Affärsklimatet har inte förbättrats nämnvärt.

Enligt den socioekonomiska rapporten för januari 2025 från Ho Chi Minh-stadens planerings- och investeringsavdelning har företagsklimatet i Ho Chi Minh-staden inte sett några positiva förändringar. Antalet företag som etablerade sig på marknaden minskade med 7,5 %, medan antalet företag som drog sig tillbaka från marknaden ökade med 14,6 % jämfört med samma period förra året.

På liknande sätt beviljade Ho Chi Minh-staden under första halvan av januari licenser till 1 802 företag med ett totalt registrerat kapital på 10 393 miljarder VND (en minskning med 45,4 % i antalet licenser och en minskning med 73,4 % i kapital jämfört med samma period föregående år). Under denna månad skapade Ho Chi Minh-staden jobb för 27 352 personer (9,2 % av årsplanen), tillförde 12 751 nya jobb (9,1 % av årsplanen) och skickade 666 arbetare utomlands, främst till Japan och Taiwan, med fokus på livsmedelsbearbetning, förpackning och vård.

I andra nyheter mottog staden i december 2024 8 034 ansökningar om arbetslöshetsersättning och utfärdade beslut om att bevilja arbetslöshetsersättning till 7 496 personer.

Källa: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm