För att ge arbetstagare sinnesro när de åker utomlands.

Att arbeta utomlands under kontrakt har visat sig vara ekonomiskt fördelaktigt för arbetstagare, men oro och oro kvarstår. Därför är den rådgivande, vägledande och stödjande rollen för partikommittéer, regeringar på alla nivåer och relevanta enheter avgörande för att uppmuntra arbetstagare att med självförtroende delta på denna lovande arbetsmarknad.

Många landsbygdsarbetare är fortfarande tveksamma och oroliga, så de har inte djärvt registrerat sig för att arbeta utomlands under kontrakt. De främsta orsakerna som identifierats är bördan av initiala kostnader, ovilja att lära sig ett främmande språk, rädsla för hårt arbete, höga krav eller rädslan för att bli lurad och möta risker…

Med förståelse för arbetstagarnas behov har den tidigare Yen Bai- provinsen sedan 2024 utfärdat resolution nr 45/2024/NQ-HĐND daterad 11 juli 2024 från provinsens folkråd. Resolutionen föreskriver ett antal policyer för att stödja arbetstagare som arbetar utomlands på kontrakt och studenter som deltar i samarbetsprogram mellan yrkesutbildningsinstitutioner i provinsen och utländska högskolor och universitet under perioden 2024-2026, samt godkänner projektet att skicka arbetstagare från Yen Bai-provinsen för att arbeta utomlands under perioden 2024-2030.

Följaktligen kommer provinsen att ge stöd till alla arbetstagare som vill arbeta utomlands under kontrakt, vilket täcker yrkesutbildning, språkutbildning, mat, boende, transport, levnadskostnader under utbildningsperioden, kostnader för pass-/resedokument-/utresetillståndsförfaranden, visumansökningsavgifter, hälsokontroller etc., med ett totalt stödbelopp på upp till 18 miljoner VND per person.

Dessutom underlättas det för arbetare att låna kapital av den provinsiella socialpolitiska banken, med ett maximalt lånebelopp på 100 miljoner VND.

Mer specifikt betalade Social Policy Banks avdelning i Lao Cai -provinsen ut 11,3 miljarder VND till 134 arbetare som lånat kapital för att arbeta utomlands under kontrakt år 2025. Hittills har programmets totala utestående lånesaldot nått 17,4 miljarder VND, med 248 kunder som fortfarande har utestående lån.

Polis-, rätts- och hälsosektorn underlättar alla utfärdandet av pass, visum, kriminalregisterintyg och hälsokontroller för arbetstagare som ska arbeta utomlands.

På orter har styrkommittéer för att skicka ut arbetare utomlands enligt kontrakt inrättats; de samordnar aktivt med den provinsiella arbetsförmedlingen och företag som tillhandahåller tjänster för att skicka ut arbetare utomlands enligt kontrakt för att organisera propaganda och rekrytering av arbetare.

Information med fokus på marknaden, efterfrågan och arbetsvillkor; jobbannonser för utlandsanställningar under kontrakt, detaljer och supportnivåer ... publiceras alla i Yen Bai-S-applikationen.

Stödprogram och förmånliga lån kommer att hjälpa arbetstagare och deras familjer att täcka initialkostnaderna. Tonvikt kommer att läggas på fördjupad yrkesutbildning och kunskaper i främmande språk, vilket säkerställer att arbetstagarna har de kunskaper och färdigheter som krävs för att möta den internationella marknadens krav.

Relevanta myndigheter förbättrade också effektiviteten i statlig förvaltning när det gällde att skicka ut arbetstagare utomlands enligt kontrakt, fungerade som en brygga och gav transparent rådgivning om order, förfaranden, rättigheter och skyldigheter för arbetstagare, och undvek därmed risker och bedrägerier.

Som ett resultat hade hela provinsen från 2024 till november 2025 1 944 arbetare som arbetade utomlands på kontrakt, varav den tidigare Yen Bai-provinsen stod för mer än 70 % med en inkomst på 15–50 miljoner VND/person/månad.

Mer specifikt har provinsen, inom ramen för programmet för att skicka säsongsarbetare inom jordbruket till Sydkorea, skickat 160 arbetare. Dessa arbetare får månatliga bostadsbidrag från sina arbetsgivare, övertidsersättning utbetalas enligt föreskrifter och deras genomsnittliga månadsinkomst varierar från 38 till 40 miljoner VND per person.

Det nära och samordnade stödet och uppmärksamheten från partikommittéer och myndigheter på alla nivåer har bidragit till att lindra arbetarnas oro och oro. Arbetarna känner sig trygga och säkra på att delta på den utländska arbetsmarknaden, följa lagar, arbetstider och arbetsdisciplin.

Detta motiverar provinsen att fortsätta sätta upp mål för perioden 2026–2030 och sträva efter att skicka 10 000 arbetare utomlands på kontrakt.

För att uppnå detta mål behöver provinsen fortsätta att stärka ledarskapet och vägledningen för partikommittéer och lokala myndigheter på kommunnivå, liksom hela det politiska systemets roll och ansvar i arbetet med att skicka arbetare utomlands på kontrakt.

Samtidigt kommer vi att stärka propagandainsatserna och genomföra policyer för att stödja arbetstagare som arbetar utomlands på kontrakt, genom att fylla i nödvändiga förfaranden och dokument efter att ha avslutat utbildningen för att få stöd, och därigenom bidra till att lindra svårigheter för arbetstagarna.

Provinsen fortsätter också att effektivt genomföra strategier som stöder utlandsanställning från centrala och provinsiella budgetar för att lindra svårigheter för arbetstagare, utöka tillgången till höginkomstmarknader utomlands och stärka samarbetet med orter i andra länder, särskilt Sydkorea, för att skicka arbetare för säsongsanställning.

Att skicka arbetare utomlands med kontrakt är rätt tillvägagångssätt, eftersom det ger dubbla fördelar för både människor och samhälle. För att säkerställa att policyn blir helt effektiv behövs dock en ny resolution som ska ersätta resolution nr 45/2024/NQ-HĐND av den 11 juli 2024 från Yen Bai-provinsens folkråd. Detta skulle utöka möjligheterna att omfatta hela Lao Cai-provinsen, och samtidigt justera och komplettera policyn för att den ska vara mer lämplig och effektiv i linje med den faktiska situationen, vilket bidrar till en strikt hantering av provinsens arbetare som arbetar utomlands.

Källa: https://baolaocai.vn/de-nguoi-lao-dong-yen-tam-xuat-ngoai-post888597.html