Mau A - en ljuspunkt för att skicka arbetare att arbeta utomlands.

Tack vare insatser från alla nivåer och sektorer, och arbetarnas djärva förändring i tankesätt, har Mau A-kommunen blivit ett lysande exempel i Lao Cai-provinsen i arbetet med att skicka arbetare utomlands på kontrakt.

Luu Quang Loi, vice ordförande för folkkommittén i Mau A-kommunen, sa: "Lokala kommunen har alltid ansett att det är en viktig lösning att skicka arbetare utomlands för att öka människors inkomster. Förutom att främja medvetenhet bland människor skapar lokalsamhället därför alltid de bästa förutsättningarna för administrativa förfaranden för att hjälpa arbetare att få tillgång till kapital och relaterat pappersarbete när de reser utomlands... Genom denna strategi har Mau A-kommunen för närvarande nästan 500 arbetare som arbetar utomlands med tidsbegränsade kontrakt, främst i Sydkorea, Japan och Taiwan."

I byn Dai An arbetar ett stort antal människor utomlands, vilket hjälper många familjer i byn att förändra sina liv och bygga exemplariska ekonomiska utvecklingsmodeller. I sitt rymliga hus, värt över 2 miljarder VND och utrustat med många dyra bekvämligheter, byggt till stor del med pengar som skickats tillbaka av hans son som har arbetat i Sydkorea i över fyra år, sa Nguyen Van Phuoc från byn Dai An: "Min familj brukade vara fattig. Sedan min son började arbeta och skicka tillbaka pengar har vi byggt ett rymligt hus och har medel att investera i ekonomisk utveckling. Min familj både planterar träd och föder upp boskap, så vi tjänar över 200 miljoner VND per år efter avdrag för utgifter. Min son arbetar i Sydkorea och har en stabil inkomst."

Familjen till herr Nguyen Van Phuoc, från byn Dai An i Mau A-kommunen, har byggt ett rymligt och bekvämt hem tack vare sin son som arbetar i Sydkorea.

För Nguyen Hoai Nam från byn Dai An var det kanske det bästa beslutet han någonsin fattat att arbeta i Sydkorea. För nästan 10 år sedan, efter att ha blivit avskedad från armén och återvänt till sin hemstad utan att veta vad han skulle göra, introducerades han av den lokala regeringen för att arbeta i Sydkorea under ett kontrakt. Han tjänade inte bara en hög inkomst på upp till 60 miljoner VND per månad, utan Nam uppskattades också av sin sydkoreanska arbetsgivare som lärde honom programmering och elektronikbranschen. Han återvände till Vietnam med kapital och erfarenhet, byggde ett hus och öppnade en butik på hundratals kvadratmeter som sålde allmänna byggmaterial.

Med den erfarenhet han samlat på sig har Mr. Nam framgångsrikt tillämpat den på familjens affärsmodell, vunnit kundernas förtroende och uppnått stadigt ökande intäkter, vilket bidrar till den långsiktiga familjestabiliteten. Mr. Nam har verkligen blivit en exemplarisk förebild och inspirerat många unga människor i området att söka arbete utomlands.

Herr Nguyen Hoai Nam, från byn Dai An i Mau A-kommunen, har byggt upp ett mönsterföretag tack vare det kapital han samlade på sig efter att ha återvänt från arbete i Sydkorea.

Framgången för individer som Mr. Phuocs son och Mr. Nam med att arbeta utomlands har motiverat människor i Mau A-kommunen att uppmuntra sina barn att arbeta utomlands. Bara sedan början av året har 36 fler personer från kommunen åkt för att arbeta utomlands på kontrakt. För närvarande lär sig många fler arbetare språket och genomför de nödvändiga procedurerna för avresa. När de återvänder till orten efter att deras kontrakt löpt ut har dessa arbetare samlat på sig värdefull erfarenhet och utvecklat vetenskapliga och disciplinerade arbetsmetoder. Detta har lett till etableringen av exemplariska produktions- och affärsmodeller, spridit positivitet och lockat fler arbetare från området.

Under den senaste perioden har Mau A, förutom att främja informationsspridning till folket, aktivt samordnat med relevanta myndigheter för att välja ut och introducera välrenommerade företag för att rekrytera arbetare för utlandsanställning i byarna... Genom denna metod har antalet arbetare som arbetar utomlands med tidsbegränsade kontrakt i området ökat årligen. Den utländska valutan som arbetarna skickar tillbaka till sina familjer varierar från 20 till 50 miljoner VND per månad, vilket hjälper familjer att bli mer välmående, bidrar till socioekonomisk utveckling och byggandet av nya landsbygdsområden i området.

Tack vare arbete utomlands har många bönder i Mau A-kommunen utvecklat exemplariska affärsmodeller, vilket skapat jobb för många lokala arbetare.

Trots framgångarna möter arbetet med att skicka ut människor för att arbeta utomlands i Mau A-kommunen fortfarande vissa svårigheter och begränsningar, såsom hinder på grund av seder och traditioner hos vissa människor som är ovilliga att lämna hemmet för att arbeta långt borta. Vissa arbetare är också tveksamma till att lära sig främmande språk. Därför står antalet deltagare inte i proportion till potentialen. Trots dessa svårigheter är det viktiga att medvetenheten hos Mau A-folket i denna fråga gradvis har förändrats.

För närvarande fortsätter Mau A-kommunen att upprätthålla styrkommitténs verksamhet för att skicka ut människor till arbete utomlands, och tilldelar specifika uppgifter till varje medlem. Samtidigt instruerar den specialiserade organ och byar att skapa gynnsamma villkor för arbetare som deltar i program för export av arbetskraft utomlands, såsom förmånliga lån, hälsokontroller, språkutbildning etc.

För att effektivt underlätta anställning utomlands har Mau A-kommunen sammanställt statistik om personer i arbetsför ålder, implementerat policyer för förmånliga lån, tillhandahållit karriärvägledning och samordnat språkutbildning. För återvändande arbetstagare stöder kommunen utvecklingen av lämpliga modeller för att främja ekonomisk tillväxt bland lokalbefolkningen.

Under den kommande perioden kommer Mau A-kommunen att fortsätta göra ett bra jobb med att sprida information och kartlägga arbetstagarnas faktiska behov för att ge råd och vägledning till att välja jobb som passar deras faktiska villkor och förmågor. I synnerhet kommer den att vägleda människor att förstå de policyer och förmåner de har rätt till, och samordna utbildning i arbetskunskaper och språkkunskaper så att människor känner sig tryggare när de söker arbete utomlands. Regeringen och massorganisationer kommer regelbundet att hålla kontakten med arbetstagarnas familjer för att förstå deras tankar, ambitioner och svårigheter, och därigenom lösa dem snabbt så att arbetstagarna kan arbeta med sinnesro...

Källa: https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html