Föreslagen arbetslöshetsförsäkringsavgift är 0,9 % av månadslönen

Arbetare lär sig om arbetslöshetsförsäkring på Hanoi Employment Service Center.

Inrikesministeriet ber om synpunkter på utkastet till dekret som i detalj beskriver genomförandet av ett antal artiklar i lagen om anställning om arbetslöshetsförsäkring (nedan kallat utkastet till dekret).

Sju nya punkter om arbetslöshetsförsäkring i arbetsrätten

Inrikesministeriet uppgav att arbetslöshetsförsäkringen först fastställdes i lagen om socialförsäkring 2006 och trädde i kraft den 1 januari 2009.

Efter mer än 16 års implementering anses arbetslöshetsförsäkringen vara en av de viktigaste politikområdena inom socialförsäkringssystemet, ett effektivt verktyg för arbetsmarknadsstyrning, nära kopplat till sysselsättningspolitik, aktiv arbetsmarknad, nationella målprogram för sysselsättning, kreditpolicyer för skapande av jobb, arbetsförmedlingar, arbetsmarknadsinformation,... med målet att stödja arbetstagare i att skydda sina anställningar, behålla jobb och förebygga arbetslöshet.

Dessutom, om det finns en risk för sysselsättningen, innehåller arbetslöshetsförsäkringen åtgärder för att ersätta och delvis kompensera arbetstagares inkomst när de är arbetslösa.

Ännu viktigare är att det finns åtgärder för att stödja arbetstagare att delta i yrkesutbildning för att förbättra sina färdigheter eller byta karriär; tillhandahålla rådgivning och jobbrekommendationer så att arbetslösa snabbt kan hitta nya jobb. Samtidigt har arbetslösa också tillgång till sjukförsäkring, vilket bidrar till sociala framsteg och rättvisa, och säkerställer politisk och social stabilitet.

I slutet av juni 2025 kommer hela landet att ha 16,42 miljoner människor som deltar i arbetslöshetsersättning. Arbetslöshetsförsäkringsfondens saldo i slutet av 2024 är 63 400 miljarder VND.

I slutet av juni 2025 hade hela landet 16,42 miljoner människor som deltog i arbetslöshetsersättning. Alla arbetslösa som behöver jobbrådgivning och remisser kommer att få gratis jobbrådgivning och remisser från arbetsförmedlingen; 327 291 personer får yrkesutbildningsstöd och 10 416 025 personer får arbetslöshetsersättning. Enligt rapporten från Vietnams socialförsäkringsmyndighet är saldot i arbetslöshetsförsäkringsfonden i slutet av 2024 63 400 miljarder VND.

Arbetslagarna från 2025 har många nya punkter gällande arbetslöshetsförsäkring, med sju specifika innehållsförteckningar.

För det första, utöka omfattningen av deltagande i arbetslöshetsförsäkringen till att omfatta arbetstagare med tidsbegränsade anställningsavtal på en månad eller mer; deltidsanställda; företagschefer och kooperativa chefer.

För det andra, flexibel nivå för arbetslöshetsförsäkringsavgiften: högst 1 % av månadslönen.

För det tredje, komplettera bestämmelserna om att sänka arbetslöshetsförsäkringspremierna för arbetsgivare vid rekrytering och anställning av arbetstagare med funktionsnedsättning.

För det fjärde, lägg till konsultations- och jobbremissämnen för personer vars arbetslöshetsersättning tillfälligt är indragen.

För det femte, komplettera måltidsersättningen under den tid arbetstagare deltar i utbildningar för att förbättra sina yrkeskunskaper.

Sjätte, komplettera bestämmelserna om överföring av plats för mottagande av arbetslöshetsersättning och upphörande av mottagande av arbetslöshetsersättning.

För det sjunde, ändra och komplettera villkoren för att stödja arbetsgivare i utbildning, främjande och förbättring av yrkeskompetens för att bibehålla anställningen,....

Utöver genomförandet av politiken för att effektivisera regeringen och den lokala apparaten sker det också många förändringar i myndigheters och enheters uppgifter och funktioner i genomförandet av arbetslöshetsförsäkringen, vilka behöver anpassas i enlighet därmed.

Baserat på ovanstående grunder är det, för att ha en rättslig grund för att organisera och genomföra arbetslöshetsförsäkring, nödvändigt att utfärda ett dekret som i detalj specificerar genomförandet av ett antal artiklar i anställningslagen om arbetslöshetsförsäkring.

Arbetslöshetsförsäkringspremien är lika med 0,9 % av månadslönen .

Utkastet till dekret består av 9 kapitel och 50 artiklar som i detalj beskriver ett antal artiklar och klausuler i anställningslagen om arbetslöshetsförsäkring, inklusive: Klausul 9, artikel 33, klausul 5, artikel 34, klausul 4, artikel 35, klausul 2, artikel 36, klausul 5, artikel 37, klausul 2, artikel 38, klausul 5, artikel 39, klausul 2, artikel 40, klausul 6, artikel 41, klausul 4, artikel 42, klausul 5, artikel 46, klausul 3, artikel 47, artikel 48 i anställningslagen.

De som ansöker är anställda och arbetsgivare som är skyldiga att delta i arbetslöshetsförsäkringen enligt bestämmelserna i artikel 31 i arbetslagen.

Jämfört med bestämmelserna i dekret nr 28/2015/ND-CP och dekret nr 61/2020/ND-CP har utkastet till dekret följande ändringar, förbättringar, tillägg och utelämnanden.

För det första föreslog inrikesministeriet att ändra och komplettera 35/42 artiklar i dekret nr 28/2015/ND-CP (kompletterat i dekret nr 61/2020/ND-CP) inklusive följande innehåll: Förordningens tillämpningsområde; Tillämpliga ämnen; Deltagande i och utbetalning av arbetslöshetsförsäkring; Jobbrådgivning och hänvisning; Stöd för anställda att delta i utbildning och förbättra yrkeskunskaper; arbetslöshetsersättning; Stöd för arbetsgivare att utbilda, främja och förbättra yrkeskunskaper för att bibehålla anställningen för anställda; Arbetslöshetsförsäkringsfonden; Rättigheter och skyldigheter för myndigheter, organisationer och individer vid deltagande i arbetslöshetsförsäkring.

Det reviderade och förbättrade innehållet bygger på att bestämmelserna i dekret nr 28/2015/ND-CP och dekret nr 61/2020/ND-CP ärvts, och kompletterar formuläret för online-ansökningar (via den nationella portalen för offentlig tjänst) för att följa policyn i resolution nr 57-NQ/TW och resolution nr 66-NQ/TW, samt ändrar namnen på myndigheter för att matcha sammanslagningen och effektiviseringen av den organisatoriska apparaten.

För det andra föreslog inrikesministeriet att komplettera 15 artiklar i dekret nr 28/2015/ND-CP (kompletterat i dekret nr 61/2020/ND-CP).

Följaktligen läggs en artikel till om nivån och källan för arbetslöshetsförsäkringsavgifter. Mer specifikt betalar anställda och arbetsgivare arbetslöshetsförsäkring med en sats som motsvarar 0,9 % av månadslönen. Staten stöder högst 0,9 % av månadslönen för arbetslöshetsförsäkringsavgifter.

Bidragskällan bygger på att man ärver klausul 2, artikel 6 i dekret nr 28/2015/ND-CP. I artikel 33 i anställningslagen, som föreskriver en maximal bidragssats på 1 %, har den beredningsansvariga myndigheten beräknat intäkter och utgifter och valt en bidragssats på 0,9 % för att säkerställa arbetslöshetsförsäkringsfondens betalningskapacitet och säkerställa dess säkerhet utan att behöva stöd från statsbudgeten under de kommande fem åren.

Lägg till 1 artikel om att minska avgiften till arbetslöshetsförsäkringsfonden från 0,9 % till 0 % av den arbetslöshetsförsäkringsavgift som arbetsgivaren ansvarar för att betala för anställda med funktionsnedsättning under den anställdes arbetsperiod, men stödperioden överstiger inte 12 månader.

Vid beräkning av arbetslöshetsförsäkringsfonden i samband med arbetsrättslagen, enligt resultaten från den nationella undersökningen om arbetskraft och sysselsättning och den nationella undersökningen av personer med funktionsnedsättning i Vietnam, är 31 % av de totalt 6,4 miljoner personer med funktionsnedsättning arbetsföra (cirka 2 miljoner människor).

Om denna policy bidrar till att attrahera 10 % av de funktionshindrade personerna med arbetsförmåga, med den nuvarande genomsnittliga månadslönen för arbetslöshetsförsäkringsavgiften på 6 miljoner VND/månad och den månatliga arbetslöshetsförsäkringsavgiften på 0,8 % av månadslönen, och det reducerade beloppet för arbetslöshetsförsäkringsavgiften är cirka 115,2 miljarder VND/år, kommer arbetslöshetsförsäkringsfonden fortfarande att garantera tryggheten under de kommande 5 åren.

Å andra sidan skapar denna minskning av avgifterna inga administrativa förfaranden när arbetsgivare registrerar sig för att delta i arbetslöshetsförsäkringen för funktionshindrade anställda hos socialförsäkringsmyndigheten.

Lägg till en artikel som reglerar lön som grund för utbetalning av arbetslöshetsförsäkring för försäkringstagare enligt artikel 31 i anställningslagen, avbryt utbetalning av arbetslöshetsförsäkring och driv in och betala ut efterskott från arbetslöshetsförsäkring. Anställningslagen från 2025 har tagit bort regleringen om lön som grund för utbetalning av arbetslöshetsförsäkring (föreskrivs i artikel 58 i anställningslagen från 2013). Därför har utkastet till dekret föreskrivit att innehållet i artikel 58 i anställningslagen från 2013 ska ärvas och är förenligt med gällande bestämmelser om obligatorisk socialförsäkringsutbetalning.

Lägg till 1 artikel om utbetalningsperiod för arbetslöshetsförsäkring. Följaktligen är följande 5 fall tillåtna att reservera utbetalningsperiod för arbetslöshetsförsäkring: (1) Anställda vars utbetalningsmånad inte har beslutats för arbetslöshetsersättning, (2) Anställda vars beslut att få arbetslöshetsersättning har annullerats, (3) Anställda som får arbetslöshetsersättning får sina arbetslöshetsersättningar upphörda, (4) Anställda som inte kommer att få arbetslöshetsersättning, (5) Anställda vars arbetslöshetsförsäkringsmyndighet bekräftar ytterligare utbetalningsperiod för arbetslöshetsersättning efter att arbetslöshetsersättningen har upphört. Dessa är nuvarande bestämmelser som har implementerats och håller på att implementeras. För att säkerställa bekvämlighet i organisation och implementering från och med den 1 januari 2026 (ikraftträdandet av arbetslagen) föreslår den beredningsansvariga myndigheten att detta innehåll läggs till i utkastet till dekret.

Utkastet lägger till en artikel om stödnivån för deltagande i utbildning och förbättring av yrkesfärdigheter. Mer specifikt är nivån på undervisningsstödet för deltagare i utbildningskurser och förbättring av yrkesfärdigheter i upp till 3 månader högst 4 500 000 VND/person per utbildningskurs. För deltagare i utbildningskurser och förbättring av yrkesfärdigheter i mer än 3 månader är den maximala stödnivån högst 1 500 000 VND/person per månad.

Måltidsersättningen är 50 000 VND/person och dag av faktisk utbildning och betalas direkt till arbetstagaren. Undervisningsstöd för utbildning och förbättring av yrkeskunskaper betalas genom utbildningsanläggningen.

Utkastet till dekret lägger till en artikel om nivån och varaktigheten av arbetslöshetsersättning och en artikel om anmälan av arbetssökande i riktning mot att ärva nuvarande bestämmelser som har implementerats och håller på att implementeras och reglerar månatlig anmälan av online-jobbsökning via den nationella portalen för offentliga tjänster.

Inrikesministeriet tog bort sju artiklar från dekret nr 28/2015/ND-CP (kompletterat med dekret nr 61/2020/ND-CP), inklusive: Källor för att bilda arbetslöshetsförsäkringsfonden; Metoder och källor för arbetslöshetsförsäkringsavgifter; Finansiell plan, förvaltning, användning och utbetalning; Deltagande i arbetslöshetsförsäkring; Register över övervakning av arbetslöshetsförsäkringsavgifter och förmåner; Stöd för jobbrådgivning och remiss; Sjukförsäkringsförmåner

Utkastet till dekret lägger till två nya administrativa förfaranden. Dessa är: Förfaranden för utbetalning av ekonomiskt stöd till arbetstagare för att delta i utbildningar och förbättra sina yrkeskunskaper på grund av tillägg av måltidsersättningar, administrativa förfaranden uppstår för att genomföra detta innehåll; Förfaranden för månatlig anmälan av arbetssökande.

Enligt tidningen Nhan Dan

Källa: https://baothanhhoa.vn/de-xuat-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-bang-0-9-muc-tien-luong-thang-260174.htm