Medlemmar av etniska minoritetspartier i Viet Hong-kommunen - "Bro" som förbinder människor med partiet

Efter sammanslagningen gick Viet Hong-kommunen in i en ny utvecklingsfas med många sammanflätade möjligheter och utmaningar. I det sammanhanget främjar kadrerna och partimedlemmarna i allmänhet, och kadrerna och partimedlemmarna från etniska minoriteter i synnerhet, alltid aktivt sina roller och bidrar till att bygga ett starkt solidaritetsblock och skapar en solid grund för lokal utveckling.

Efter sammanslagningen gick Viet Hong-kommunen in i en ny utvecklingsfas med många sammanflätade möjligheter och utmaningar. I det sammanhanget främjar kadrerna och partimedlemmarna i allmänhet, och kadrerna och partimedlemmarna från etniska minoriteter i synnerhet, alltid aktivt sina roller och bidrar till att bygga ett starkt solidaritetsblock och skapar en solid grund för lokal utveckling.

Genom att identifiera rollen för etniska minoritetskadrer och partimedlemmar har partikommittén och regeringen i Viet Hong-kommunen arrangerat, utsett och skapat gynnsamma förutsättningar för etniska minoritetskadrer och partimedlemmar för att främja deras kapacitet och styrkor. Hela kommunens partikommitté har 679 partimedlemmar, varav 386 är medlemmar i etniska minoritetspartier. Bland dem innehar många personer nyckelpositioner i byarna, såsom: particellssekreterare, bychef, chef för frontarbetskommittén... Många etniska minoritetskadrer och partimedlemmar i Viet Hong-kommunen har spelat en god roll som en "brygga" för att förmedla partiets riktlinjer och policyer samt statens lagar till folket. De förstår aktivt och reflekterar snabbt folkets tankar och ambitioner till partikommittén och regeringen.

Som Tay-etnisk person identifierar sekreteraren för Chao-byns particell, Nguyen Viet Bao, alltid tydligt sin roll och sitt ansvar i att leda och främja lokal socioekonomisk utveckling. Förutom att stärka och bygga upp gräsrotsorganisationer inom partiet har kamrat Nguyen Viet Bao och Chao-byns particell fokuserat på att leda och vägleda folket att aktivt förändra strukturen för grödor och boskap, och tillämpa vetenskapliga och tekniska framsteg inom produktionen för att förbättra produktivitet, kvalitet och ekonomisk effektivitet per ytenhet. Under particellens noggranna ledning har Chao-bybornas liv förbättrats avsevärt. Hittills har hela byn 122 hushåll, varav endast 2 är fattiga hushåll, 4 är nära fattiga hushåll och 100 % är kulturella familjer...

Kadrer och partimedlemmar från etniska minoriteter i Viet Hong-kommunen är inte bara exemplariska i sitt arbete, utan spelar också en viktig roll i att bevara och främja den nationella kulturella identiteten. Aktiviteter för att upprätthålla traditionella festivaler, bevara språk, skrift, dräkter, folkliga lekar etc. är av intresse. Många kadrer och partimedlemmar från etniska minoriteter sprider och mobiliserar också proaktivt människor kring innehåll som rör att bevara och främja kulturell identitet i samband med rörelsen för att bygga ett kulturellt liv, utöva en civiliserad livsstil vid bröllop, begravningar och eliminera efterblivna seder.

Efter att ha implementerat den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer kommer partikommittén och Viet Hongs kommunstyre att ta sig an många nya uppgifter som tidigare utfördes av distriktsnivån. Den stora arbetsbördan och det breda ledningens omfattning kräver att kadrer och partimedlemmar, särskilt etniska minoriteter, anstränger sig inte bara för att slutföra tilldelade uppgifter utan också för att upprätthålla rollen som "brygga" mellan regeringen och folket, vilket bidrar till att stärka människors förtroende för partiets och statens ledning.

Kamrat Nguyen Ngan Giang – ordförande för Viet Hong-kommunens partibyggande kommitté sa: Partikommittén och kommunstyrelsen beslutar alltid att de, för att bygga ett starkt politiskt system, först måste uppmärksamma kontingenten av kadrer och partimedlemmar, särskilt etniska minoritetskadrer och partimedlemmar. I processen att genomföra viktig politik, särskilt före och efter omorganisationen, spelar de en viktig roll i propaganda, mobilisering, förklaringar och för att hjälpa människor att tro på partiets och statens ledarskap.

För att fortsätta främja kadrernas och partimedlemmarnas roll i allmänhet, och kadrer och partimedlemmar från etniska minoriteter i synnerhet, kommer Viet Hong-kommunen att fokusera på planering, utbildning och främjande av kadrer som är etniska minoriteter; med fokus på att upptäcka och främja unga kadrer med kvalifikationer, moraliska egenskaper och arbetsglädje. Snabbt utveckla nya resolutioner och program för att säkerställa att kraven på tvånivåstyrning följs; samordna med provinsens departement, filialer och specialiserade organ för att fortsätta genomföra etniska program och policyer, särskilt det nationella målprogrammet för socioekonomisk utveckling av etniska minoriteter och bergsområden under den nya perioden.

Källa: https://baolaocai.vn/dang-vien-nguoi-dan-toc-thieu-so-xa-viet-hong-cau-noi-dan-voi-dang-post884936.html