Ho Chi Minh Citys nationaluniversitet lättar på standarderna för främmande språk, höjer stipendier och öppnar flexibla kurser för att locka doktorander

sau đại học - Ảnh 1. — Professor Nguyen Thi Thanh Mai betonade behovet av lösningar för att öka attraktionskraften hos doktorander - Foto: THIEN THONG

Den 13 november tillkännagav Ho Chi Minh City National University information om konferensen för att granska utvecklingsstrategin för perioden 2021-2030, med en vision fram till 2045, med fokus på att utvärdera genomföranderesultaten av strategiska mål såsom universitetsrankningar, andelen studenter som examineras i tid och justering av strategiska prestationsindikatorer för hela systemet.

Öka attraktionskraften för doktorander med flexibla policyer

Ledarna för Ho Chi Minh City National University delade indikatorer/nyckeltal för att utvärdera resultatet (eller effektiviteten) av det arbete som genomförs i enlighet med slutsats nr 45 från arbetsgruppen som biträder den centrala styrkommittén för vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och digital transformation.

Målet är att hjälpa medlemsenheterna att ena medvetenheten och samordna implementeringen för att säkerställa konsekvens, effektivitet och överensstämmelse med universitetets allmänna utvecklingsinriktning under den kommande perioden.

Prof. Dr. Nguyen Thi Thanh Mai, vicerektor för Ho Chi Minh City National University, sa att universitetet inte bara strävar efter att uppgradera sin universitetsranking, utan ännu viktigare, att bygga en solid grund för mänskliga resurser för utbildning och vetenskaplig forskning.

"Vi studerar nya strategier som stöd för studieavgifter, skapande av anställningsvillkor för forskarstuderande, borttagande av krav på främmande språk för produktion och utveckling av flexibel kombinerad onlineutbildning för avancerad examen", sa Thanh Mai.

Hon föreslog också ökad finansiering för att locka internationella studenter att studera och ta examen vid medlemsskolor, samtidigt som hon uppmuntrade internationella modeller för utbildningssamarbete.

Docent Dr. Nguyen Minh Tam, vicerektor för Ho Chi Minh City National University, rekommenderade också att skolor i hela systemet bör skapa förutsättningar för utmärkta studenter att fortsätta sina studier som doktorander och ha lämpliga belöningspolicyer för att vårda deras passion för vetenskaplig forskning.

Innovation i internationell publikationsbelöningspolicy och forskningsmekanism

sau đại học - Ảnh 2. — Konferens för att granska utvecklingsstrategin för perioden 2021-2030, vision 2045 för Ho Chi Minh City National University

Professor Dr. Nguyen Thi Thanh Mai sade också att Ho Chi Minh City National University från och med 2026 behöver omstrukturera belöningsreglerna inom vetenskap och teknik , höja belöningsnivån för högkvalitativa internationella publikationer och komplettera policyn att erkänna föreläsare med internationellt samarbete och många citerade vetenskapliga artiklar.

"Detta är ett sätt att uppmuntra föreläsare och forskare att kontinuerligt förbättra sin forskningskapacitet och därigenom bidra till att förbättra universitetets position på den internationella akademiska kartan", betonade Mai.

Docent Dr. Nguyen Minh Tam föreslog också att enheterna i systemet behöver utvärdera effektiviteten av den senaste politiken med hjälp av visuell data, samtidigt som de fokuserar på att behålla doktorander inför konkurrensen från den privata sektorn.

Samtidigt sa docent Dr. Tran Cao Vinh, vicerektor för Ho Chi Minh City National University, att antalet företag som tar emot studenter och doktorander för praktikplatser fortfarande är begränsat.

"Det är nödvändigt att utöka samarbetet, skapa en specifik lista över partners och regelbundet utvärdera effektiviteten. Att analysera orsakerna till att studenterna tar examen i tid eller sent hjälper också till att tydligare se kvaliteten på utbildningen", sa han.

TRAN HUYNH

Källa: https://tuoitre.vn/dh-quoc-gia-tp-hcm-noi-chuan-ngoai-ngu-tang-hoc-bong-mo-lop-linh-hoat-thu-hut-hoc-vien-sau-dai-hoc-20251113155328444.htm