Hur mycket lön är företag villiga att betala per månad för begåvade akademiker?

Vid konferensen Reimagine Gifted and Talented Education (RE*GATE) som hölls den 26 juli på VinUni University (Hanoi) delade inhemska och internationella experter och forskare sin forskning med många lärare från många universitet och gymnasieskolor i landet.

Konferensen varade hela dagen, med många arbetspass som kretsade kring ämnena talangutbildning och träning.

Dr. Le Mai Lan, representant för forskargruppen vid VinUni University, delade med sig av de första resultaten av forskningen om framtiden för begåvade kandidater på rekryteringsmarknaden.

Börjar med frågan "Har begåvade akademiker jobb?"

Dr. Le Mai Lan, ordförande för VinUni University Council, som representerar universitetets forskargrupp (bestående av 5 forskare och 10 studenter), delade med sig av de första resultaten av gruppens forskning om framtiden för begåvade akademiker på rekryteringsmarknaden.

Teamet intervjuade 344 studenter från olika universitet, 35 ledande stora företag i Vietnam, 50 djupintervjuer med tredjeårsstudenter vid VinUni University och företagsrekryterare. Enligt Dr. Le Mai Lan är detta en meningsfull aktivitet som skolan genomför inför den första inskrivningsklassen för skolans utexaminerade i slutet av nästa läsår.

Forskargruppen har konsulterat forskningsmetoder från många prestigefyllda universitet i världen för att bygga en metod som är lämplig för den vietnamesiska arbetsmarknadens verklighet, en verktygslåda med 40 färdigheter inom fyra viktiga kompetensgrupper för en talang.

Den första gruppen är förmågan att arbeta med hjärnan (inlärningsförmåga), den andra är förmågan att arbeta med maskiner (förmågan att tillämpa teknik), den tredje är förmågan att arbeta med andra (med kollegor), den fjärde är förmågan att arbeta med sig själv. "Den fjärde färdigheten är den mest krävande färdigheten, eftersom att förstå sig själv, optimera sig själv, förändra sig själv... är den svåraste", kommenterade Dr. Lan.

"Vår forskningsresa kring detta ämne började med frågor som: Har begåvade människor i Vietnam jobb efter examen? Om så är fallet, är dessa jobb bra? Hur får de betalt? Hur kommer deras karriärer att se ut?..."

Det är ganska märkligt att det finns väldigt lite publicerad forskning om dessa saker, trots att vi har många specialiserade gymnasieskolor och många universitet som öppnar grundutbildningsprogram för begåvade människor. VinUni är bara ett universitet som kommer efter och bidrar till utbildningen av den talangen i Vietnam, sa Dr. Le Mai Lan.

Framtida talanger förväntar sig ofta att en och en halv fördubblar deras lön.

Forskningsresultaten visar på många intressanta ämnen, såsom frågan om begåvade akademikers förväntningar på lön och företagens betalningsvilja.

"VinUni University har nyligen välkomnat många delegationer från Korea, Singapore..., i syfte att bjuda in talanger att arbeta i andra länder med mycket höga löner. Hur är det med vårt land, hur mycket lön är arbetsgivare villiga att betala per månad för talanger? För närvarande har vi inte tillkännagivit de specifika siffror som forskargruppen har, men intervallet är mycket brett, från 5 miljoner VND/månad till 30 miljoner VND/månad. I vissa fall kan det vara upp till 50 miljoner VND/månad", delade Dr. Mai Lan.

Dr. Mai Lan tillade ytterligare en anmärkningsvärd detalj: begåvade akademiker förväntar sig ofta att deras ingångslön ska vara en och en halv till det dubbla av vad arbetsgivaren är villig att betala. Skillnaden mellan de två sidorna är cirka 6–15 miljoner VND/månad.

Detta betyder inte att företag vägrar att betala höga löner (från 30 till 50 miljoner VND/månad). De är fortfarande villiga att betala om begåvade akademiker bevisar vad de kan. Inkomstnivån är proportionell mot talangernas överlägsenhet. Utifrån detta ställde forskargruppen också frågan (för att hitta svaret) i sin rapport: vem kommer att hjälpa dem att visa upp alla de färdigheter de har när de söker ett jobb?

Källänk: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-san-sang-chi-tra-bao-nhieu-tien-luong-moi-thang-cho-cu-nhan-tai-nang-185230726211648206.htm