Delegater från nationalförsamlingen föreslår höjning av grundlönen från början av 2026

Vid diskussionssessionen om den socioekonomiska situationen som hölls på morgonen den 29 oktober betonade nationalförsamlingsdelegaten Mai Van Hai (Thanh Hoas delegation) behovet av att utveckla en lönepolicy som är lämplig för tjänsten. Enligt Hai bör det finnas en lönepolicy för teamet av kommunala kadrer och tjänstemän så att de kan känna sig trygga i sitt arbete.

" Regeringen behöver snart utfärda föreskrifter om utvärdering av offentliganställda baserat på arbetsresultat, ha en mekanism för att granska kadrer och vara beredd att ersätta kadrer som inte uppfyller arbetskraven ", kommenterade Hai.

Herr Hai betonade också att lönereformen måste kopplas till institutionell förbättring och förbättring av personalens kvalitet. Enligt honom är tvådelad statsmodell en djupgående reform som bidrar till att effektivisera organisationen, minska personalstyrkan och förbättra den operativa effektiviteten, men den ställer också nya krav på ersättningspolicyn för offentliganställda.

” Regeringen behöver snabbt identifiera tjänster, utveckla löne- och ersättningspolicyer och utvärdera tjänstemän baserat på arbetsresultat. Det är en förutsättning för att den nya modellen verkligen ska fungera effektivt ”, sade Hai.

Delegaten Tran Quoc Tuan ( Vinh Longs delegation) delade samma åsikt och föreslog också att nationalförsamlingen skulle överväga att justera grundlöneökningen från och med den 1 januari 2026, och inte vänta till mitten av året som tidigare år.

Enligt honom kan tjänstemän först känna sig trygga i sin tjänst när de har tillräckligt att leva på, och statstjänstemän som inte behöver oroa sig för "levnadsbröd" kan känna sig trygga i sitt engagemang.

Herr Tuan sade också att enligt sammanfattningen av väljarpetitionerna som skickades in till denna session rapporterade många orter som Quang Tri, Binh Thuan och Vinh Long att efter sammanslagningen av administrativa enheter var kommuntjänstemän tvungna att resa längre, medan rese- och samhällsersättningar inte hade justerats.

Väljarna i provinserna Nghe An, Lam Dong och Dong Thap begärde också en politik för att stödja de sammanslagna områdena, eftersom levnadskostnaderna, hyreskostnaderna och reskostnaderna ökade, vilket ledde till att realinkomsten minskade med 10–12 % jämfört med tidigare.

Dessutom är grundlönen på 2,34 miljoner VND/månad som tillämpats från och med den 1 juli 2024 inte längre lämplig för den nuvarande levnadskostnaden.

I genomsnitt överstiger minimilevnadskostnaderna enbart i stadsområden 4,5–5 miljoner VND/person/månad. Livet för ett antal tjänstemän, statsanställda och arbetare inom den statliga sektorn är fortfarande svårt, medan levnadskostnaderna ökar.

Han jämförde att med den nuvarande grundlönen kan många unga statstjänstemän bara klara sig från början av månaden till den 20:e dagen, och under de sista 10 dagarna i månaden måste de... "köra på tro och snabbnudlar".

Därför, enligt honom, är detta inte bara en berättelse om lön, utan ett budskap från folket, apparatens gemensamma hjärtslag. På grundval av det rekommenderar han enträget att nationalförsamlingen och regeringen överväger att justera grundlöneökningen från och med den 1 januari 2026.

Chau Anh

Källa: https://vtcnews.vn/national-delegates-to-propose-increasing-co-so-salaries-from-dau-nam-2026-ar983890.html