Företagen saknar okvalificerad arbetskraft

På Thanh Loc industripark (Chau Thanh) rekryterar Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company cirka 1 000 allmänna arbetare, 40 produktionschefer och 10 kontorsanställda för att tillgodose behoven av att utöka produktionen och uppfylla nya beställningar som tecknats med kunder.

Nguyen Van Tuan, VD för Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company, sa: "Företaget håller på att utöka produktionen på grund av att vi kontinuerligt får stora beställningar från nya kunder. Vi erbjuder ganska attraktiva inkomstnivåer från 6,5–10 miljoner VND/månad eller mer, tillsammans med försäkringar som försäkringar, bidrag och årliga hälsokontroller, men vi kan fortfarande inte rekrytera tillräckligt med arbetare."

Tillverkning av lädersko på Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company.

Hwaseung Rach Gia Company, med en stor produktionsskala, specialiserar sig på tillverkning av sportskor för export och söker 2 000 okvalificerade arbetare för att möta leveransschemat i enlighet med åtaganden till internationella kunder. Nyanställda som ansluter sig till företaget får, förutom en lön på 5,7–6,75 miljoner VND/månad, även många andra förmåner såsom regelbundna hälsokontroller och semesterbonusar. Företaget står dock fortfarande inför många svårigheter, så det har inte kunnat rekrytera det stora antal arbetare som behövs.

I fiskehamnen Tac Cau (Chau Thanh) behöver Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock Company rekrytera cirka 300 arbetare inom fisk- och skaldjursbearbetning, med prioritet till kvinnor med kompetens inom bläckfiskbearbetning. Arbetarna kommer att få en lön på 10–12 miljoner VND/månad, tillsammans med gratis måltider, dugnadstillägg, semesterbonusar och fullständig försäkring. Enligt Nguyen Quang Minh – styrelseordförande och direktör för Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock Company – har företaget ännu inte rekryterat det önskade antalet arbetare. Situationen med arbetstagare som "hoppar jobb" inom denna bransch är mycket vanlig. Konkurrensen om arbetskraftsrekrytering blir allt hårdare.

Inom klädsektorn har Vinatex Kien Giang Garment Factory (Go Quao) kontinuerligt aviserat rekryteringen av cirka 100 nya arbetare för att möta tecknade exportorder. Direktören för Vinatex Kien Giang Garment Factory, Nguyen Van Sang, sa att företaget för närvarande har 650 anställda. Efter det kinesiska nyåret 2025 har företaget tecknat nya order, så det behöver rekrytera fler arbetare.

”Fabriken har många policyer, såsom att stödja arbetare med regelbundna hälsokontroller två gånger om året; stöd för att uppfostra små barn; ersättningar för flit och bränsle; bonusar baserade på produktivitet och kvalitet; semesterbonusar; fullständig försäkring... Även om vi tydligt publicerade rekryteringsinnehåll inklusive utbildning för okvalificerade arbetare efter rekryteringen, har vi fortfarande inte rekryterat tillräckligt många”, sa Sang.

Arbetare på Vinatex Kien Giang klädfabrik (Go Quao) kontrollerar kvaliteten på slutprodukterna.

För närvarande har företag huvudvärk med problemet med att hitta tillräckligt med arbetskraft, samtidigt som nya beställningar har tecknats. Enligt forskning är många arbetare oroliga för att jobb för att möta säsongsbetonade beställningar inte kommer att vara hållbara, så de har inte sökt jobb på företag. Många vill hitta stabila jobb med lämplig inkomst och stanna kvar i verksamheten under en längre tid. Dessutom "hoppar" många arbetare till den verksamheten när de ser andra företag höja löner och bonusar för att hantera kortsiktiga beställningar, vilket gör källan till okvalificerad arbetskraft i vissa företag instabil och påverkar genomförandet av produktions- och affärsplaner.

Inför ovanstående situation ställs problemet med mänskliga resurser som tjänar hållbar produktion och företagande i samband med att bygga en stabil och hälsosam arbetsmarknad inte bara för företag utan även för arbetstagare tillsammans med lokala myndigheter och funktionella sektorer...

Kien Giang har för närvarande nästan 12 500 operativa företag, med ett totalt registrerat kapital på mer än 214 500 miljarder VND, verksamma inom branscher som skor, klädindustrin, gruvdrift, byggmaterialproduktion, bearbetningsindustrin, bygg, transport, turism, grossist-, detaljhandels-, jordbruks-, skogsbruks- och fisketjänster... Dessa företag skapar jobb för cirka 308 000 arbetare, vilket motsvarar 20,33 % av provinsens arbetskraft.

Artikel och foton: KIEU DIEM

Källa: https://www.baokiengiang.vn/kinh-te/doanh-nghiep-thieu-lao-dong-pho-thong-25440.html