Innovation i politiskt och ideologiskt arbete för att möta praktiska krav

Politiskt och ideologiskt arbete identifieras som roten och kärnan i partibyggandet, att skapa ideologisk grund, mod och enighet inom partiet, och konsensus i samhället.

Delegater, experter och forskare diskuterade vid ett rundabordssamtal på den nationella vetenskapliga konferensen "Byggregler för politiskt och ideologiskt arbete". (Foto: DANG KHOA)

Inför den rådande verkligheten av den nationella utvecklingen är det ett oundvikligt krav att proaktivt förnya sig i tänkande, innehåll och metoder för att bedriva politiskt och ideologiskt arbete, vilket bidrar till att stärka människors förtroende för partiet.

Grundläggande förändring i tänkande och implementering

Baserat på ett fast upprätthållande av marxismen-leninismen, Ho Chi Minhs tänkande och partiets riktlinjer har det politiska och ideologiska arbetet under senare tid genomgått en grundläggande förändring i tänkande och metoder för organisation och implementering, från ett "kommunikations"-perspektiv till ett "vägledningsperspektiv", från envägsorienterat till ett "flerdimensionellt" perspektiv, med fokus på övertalning, effektivitet och spridning.

Innehållet i att studera och grundligt förstå partiets resolutioner och direktiv; propagandainnehållet har förnyats för att vara koncist, lättförståeligt, lätt att komma ihåg och lätt att sprida. Propagandametoder på digitala plattformar, propaganda med hjälp av teknikintegrerade produkter (korta videor , infografik, poddsändningar...), att snabbt och övertygande tillhandahålla officiell information... visar en tydlig förändring.

Genom innovationsansträngningarna är politiskt och ideologiskt arbete inte längre en formell aktivitet utan har blivit en verklig drivkraft som främjar kadrers och partimedlemmars handlingar.

I många enheter och orter organiseras och genomförs politiskt och ideologiskt arbete av partikommittéer på ett praktiskt sätt, noggrant i linje med verkligheten, kopplat till uppgifterna för partibyggande och socioekonomisk utveckling. I Quang Ninh identifierade den provinsiella partikommittén ideologiskt arbete som en regelbunden och central uppgift, kopplad till ortens praktiska utvecklingsbehov.

Kamrat Nguyen Hong Duong, medlem av den ständiga kommittén, chef för avdelningen för propaganda och massmobilisering inom Quang Ninhs provinsiella partikommitté, informerade om att den provinsiella partikommittén har implementerat systematiska, vetenskapliga och fokuserade metoder: Att studera och noggrant förstå resolutionen på ett koncist och praktiskt sätt, kopplat till de specifika uppgifterna för varje nivå och varje sektor. I synnerhet den tematiska aktivitetsmodellen "Particell 35", en ny funktion som testades från och med tredje kvartalet 2024, har gett positiva effekter och blivit en viktig kanal för att fånga den allmänna opinionen och motbevisa falsk och fientlig information.

Innehållet i den tematiska aktiviteten "Particell 35" följer noggrant kraven i de tematiska aktivitetsstegen enligt den centrala organisationskommitténs riktlinjer i ett antal frågor om att förbättra kvaliteten på particellens aktiviteter, med fokus på två innehållsgrupper: att skydda partiets ideologiska grund och bekämpa dålig, giftig information, felaktiga och fientliga åsikter, där särskild uppmärksamhet ägnas åt att kombinera "byggande och kamp", där "byggande" är det viktigaste, "kamp" är viktigt och brådskande. Den tematiska pilotaktiviteten "Particell 35" har bidragit till innovation och förbättrat kvaliteten på politiska och ideologiska aktiviteter, skapat enighet i medvetenheten och handlingarna hos partikommittéer, partiorganisationer på alla nivåer, kadrer och partimedlemmar i att strikt tillämpa revolutionära etiska normer i den nya perioden.

Genom innovationsansträngningarna är politiskt och ideologiskt arbete inte längre en formell aktivitet utan har blivit en verklig drivkraft som främjar kadrers och partimedlemmars handlingar.

Främja kadrernas och partimedlemmarnas föredömliga roll

Verkligheten som dokumenterats på många platser visar att den främsta ljuspunkten i innovationen av politiskt och ideologiskt arbete i många partikommittéer och organisationer är att stärka kadrernas och partimedlemmarnas, särskilt ledarnas, exemplariska roll. Exemplariska kadrer som står folket nära, respekterar folket och är hängivna folket; avancerade förebilder i att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil; goda förebilder, kreativa sätt att tjäna folket... sprids snabbt och skapar en stark spridning i samhället.

I Lam Dong, där området genomgår en stark omvandling för att bli en av de dynamiska tillväxtpolerna i den södra centrala regionen, identifierar den provinsiella partikommittén alltid partibyggande arbete, särskilt att främja kadrernas och partimedlemmarnas exemplariska roll, som en av de viktigaste och kontinuerliga uppgifterna. Ansvarskänslan och den exemplariska rollen är institutionaliserade i specifika kriterier, som en del av arbetet med att utvärdera, klassificera, planera och utse kadrer.

I arbetet med att leda och styra genomförandet av uppgifter, demonstreras ansvarskänslan och förebilden tydligast i ledarnas attityd och arbetsstil. Partisekreterare och ordförande för folkkommittéer på alla nivåer har fört en direkt dialog med folket, snabbt löst förslag och problem på gräsrotsnivå, proaktivt korrigerat arbetsstil, disciplin och administrativ disciplin, främjat reform av administrativa förfaranden och kopplat personligt ansvar till arbetseffektivitet. Tack vare detta har ansvaret och förebilden hos ledarna för partikommittéer på alla nivåer demonstrerats allt tydligare, vilket främjar partikommitténs roll som ett centrum för solidaritet och samling.

Enligt kamrat Vo Thanh Binh, medlem av den ständiga kommittén och chef för propaganda- och massmobiliseringsavdelningen i Lam Dongs provinsiella partikommitté, skapar dock verkligheten i Lam Dong ett antal frågor som kräver fortsatt uppmärksamhet, såsom: Ett antal kadrer och partimedlemmar har otillräcklig medvetenhet och bristande självkännedom om att föregå med gott exempel; vissa ledares exemplariska ansvar är inte riktigt tydligt; particellernas aktiviteter saknar ibland kampanda...

Som svar på dessa frågor tillade kamrat Vo Thanh Binh att främjandet av ansvarsanda och föregå med gott exempel måste närmas i en ny riktning, som ett system av ledarskapsvärderingar och kultur, som upprätthålls regelbundet, konsekvent och med en transparent övervaknings- och utvärderingsmekanism. Samtidigt är kravet på Lam Dong-kadrer och partimedlemmar att vara "både röda och professionella", redo att förnya sig, vara kreativa och agera för det gemensamma bästa.

Ansträngningarna att förnya sig i politiskt och ideologiskt arbete återspeglar en ny anda: Innovation i hela innehållet och kommunikationsmetoden; samtidigt ska innovation göra politiskt och ideologiskt arbete till det "starka bandet" som förenar partiets vilja och folkets hjärtan. Politiskt och ideologiskt arbete bidrar då både till att befästa partiets ideologiska grund och blir en stark andlig drivkraft för landets utveckling under den nya perioden.

QUYNH CHI

Källa: https://nhandan.vn/doi-moi-cong-tac-chinh-tri-tu-tuong-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-post928115.html