Östeuropa ökar rekryteringen mitt i hotet om omfattande krig

Inför ett minskande antal nya rekryter lanserade den tjeckiska armén ett pilotprogram för att öka antalet rekryter. Medan instruktörer ropade order, släpade sig dussintals praktikanter genom tät undervegetation, bärande stridsgevär och lärde sig korrekta skjutpositioner.

Liksom många östeuropeiska NATO-länder har Tjeckien missat sina rekryteringsmål i åratal och kämpar för att upprätthålla truppnivåerna, vilket lämnar militära enheter underbemannade och oförmögna att omedelbart vara stridsklara mitt i Ryssland-Ukraina-konflikten i Europas östra utkant.

Frivillig militär utbildning för skolbarn vid militärbasen Hradiste nära byn Alberice, Tjeckien, 29 juli. Foto: Reuters

Omkring 80 tjeckiska gymnasieelever tillbringade en del av sitt sommarlov med att delta i ett fyra veckor långt militärt träningsprogram och lärde sig om armélivet på ett avstängt militärområde 94 km väster om huvudstaden Prag.

Men general Karel Rehka, överbefälhavare för de tjeckiska väpnade styrkorna, har kallat det nuvarande systemet ohållbart. Han sa att programmet drivs av den fjärde snabbinsatsbrigaden – en militär enhet som bara arbetar med 50 % kapacitet på grund av brist på soldater.

”Vi vill avskräcka alla potentiella motståndare i framtiden. Om vi ​​inte gör något åt ​​bristen på arbetskraft inom militären ... kommer vi inte att kunna skydda freden och avskräcka alla potentiella motståndare”, sa Rehka.

Enligt de senaste uppgifterna från den tjeckiska armén uppnådde landet 56 % av sitt rekryteringsmål år 2021 och ökade till 85 % år 2022.

Den tjeckiska regeringen har övergått till digitala marknadsföringskampanjer, ökat värnpliktsbonusar och övervägt alternativ, inklusive att sänka de medicinska kraven för yrkessoldater, reservister och nya rekryter.

Inte bara Tjeckien, utan även länder i hela Östeuropa kämpar med att rekrytera nya soldater och behålla erfarna soldater i gränsområdet som Ukraina delar med Polen, Ungern, Rumänien och Slovakien.

I Polen säger regerings- och militärtjänstemän att de når rekryteringsmålen och planerar att höja taket för värnplikt, men kritiker ifrågasätter om målet att bygga en armé på 300 000 soldater är realistiskt.

Det östeuropeiska landet vill också öka försvarsutgifterna till nästan 5 procent av BNP och lanserade nyligen en rekryteringskampanj som heter ”Semester med armén”, som erbjuder medborgare i åldrarna 18 till 35 år grundläggande militär utbildning i 28 dagar.

Men uppgifter från det polska försvarsministeriet visar att även om antalet nyrekryter har ökat enligt de senast tillgängliga siffrorna, kommer upp till 9 000 yrkessoldater fortfarande att lämna armén år 2023.

Den ungerska armén har också lanserat en mediekampanj med hjälp av reklamskyltar och en militärtema-tv-serie som är planerad att sändas i slutet av 2024 för att rekrytera nya soldater.

Samtidigt har regeringen i Rumänien inlett en rekryteringskampanj efter att färska uppgifter från landets försvarsministerium visade att 43 % av officerstjänsterna var lediga, tillsammans med 23 % av soldat- och andra yrkestjänster.

Natos västeuropeiska medlemmar står inför liknande utmaningar. I juli rapporterade Reuters att Nato skulle behöva mellan 35 och 50 ytterligare brigader för att fullt ut genomföra nya planer för att försvara sig mot alla attacker mot alliansens territorium.

Hoai Phuong (enligt Reuters)

Källa: https://www.congluan.vn/cac-quoc-gia-dong-au-tang-cuong-tuyen-quan-truoc-moi-nguy-chien-su-lan-rong-post307159.html