Genombrott i partibyggandet, främjande av huvudstadens utveckling

Dessa är viktiga faktorer som bidrar till ett utmärkt utförande av politiska uppgifter och byggandet av en "Kulturerad - Civiliserad - Modern" huvudstad.

Bygg alltid upp och upprätthåll solidaritet och enighet inom partiet

Med positionen som "nationellt politiskt och administrativt centrum" har Hanoi partikommitté för närvarande det största antalet partiorganisationer och partimedlemmar i landet, med 50 underordnade gräsrotspartikommittéer och mer än 480 000 partimedlemmar (vilket motsvarar mer än 9 % av det totala antalet partimedlemmar i landet). Huvudstaden Hanoi har under alla perioder alltid uppmärksammat och väl utfört arbetet med att bygga och räta upp partiet och ett rent och starkt politiskt system, och ansett detta vara en avgörande faktor för att framgångsrikt organisera genomförandet av stadens regelbundna och plötsliga politiska uppgifter.

Särskilt under de tre mandatperioderna (XV, XVI, XVII) utfärdade Hanois partikommitté Program 01-CTr/TU om partibyggande arbete. Detta är grundprogrammet, förutsättningen för att genomföra andra program och anses vara grunden och särskilt viktig inriktning för huvudstaden Hanoi att utvecklas snabbt, hållbart och heltäckande inom alla områden.

Det enastående märket visas också i det faktum att Hanoi är den ledande orten i landet när det gäller att utfärda specialiserade resolutioner och projekt om partibyggande och personalarbete, såsom resolution nr 09-NQ/TU, daterad 27 februari 2012 från Hanois partikommittés ständiga kommitté, 15:e mandatperioden, om "Stärkning av partibyggandets och folkorganisationernas arbete i icke-statliga företag i Hanoi, från och med nu till 2020" och slutsats nr 67-KL/TU, daterad 10 juli 2020 (16:e mandatperioden) om fortsatt genomförande av resolution nr 09-NQ/TU för perioden 2020-2025.

Efter mer än 12 års implementering har hela staden utvecklat nästan 1 700 fler partiorganisationer; utvecklat nästan 11 000 nya partimedlemmar (inklusive nästan 50 privata företagare).... I synnerhet inrättades 30/30 partikommittéer inom näringslivet under distrikts-, läns- och stadspartikommittéerna, vilket skapade en grund för att resolutionen i allt högre grad skulle komma in i livet, stödja företag och främja produktion och affärsverksamhet.

Med fokus på de begränsningar och svagheter som behöver övervinnas utfärdade den ständiga kommittén för den 16:e stadspartikommittén resolution nr 15-NQ/TU daterad 4 juli 2017 från stadspartikommitténs ständiga kommitté om "Att bygga rena och starka gräsrotsorganisationer inom partiet, befästa svaga partibaser; lösa komplicerade frågor om politisk säkerhet, social ordning och trygghet i kommuner, valdistrikt och städer i Hanoi" och direktiv nr 15-CT/TU daterad 16 december 2016 från stadspartikommittén om "Att stärka ledarskapet för partikommittéer på alla nivåer i arbetet med att ta emot medborgare och hantera klagomål och anmälningar i Hanoi", vilket fortsätter att implementeras synkront, konsekvent och effektivt av alla nivåer och sektorer.

En rad svaga gräsrotspartiorganisationer har stärkts, deras kvalitet har förbättrats och deras ledarskap och riktning i genomförandet av politiska uppgifter på gräsrotsnivå har främjats. Samtidigt, genom att tilldela ledare specifika ansvarsområden och fokusera på medborgarmottagande, har förekomsten av klagomål utanför myndighetsnivån begränsats, särskilt genom att förhindra uppkomsten av säkerhets- och ordningshärdar.

Hanoi-partikommittén ägnar också särskild uppmärksamhet åt att förnya ledarskapsmetoder genom organisations- och personalarbete; de ​​väljer detta som ett av de viktigaste och banbrytande stegen under varje period. Hanoi-partikommitténs ledarskapsmetod genom personalarbete har genomgått många innovationer i en mer vetenskaplig , offentlig, demokratisk och praktisk riktning; och har institutionaliserats och konkretiserats i resolutioner, förordningar och stadgar för partikommittén.

Mer specifikt, alldeles i början av denna 17:e mandatperiod utfärdade Hanois partikommitté resolution nr 04-NQ/TU, daterad 31 maj 2021 om "Fokus på att bygga och förbättra kvaliteten på kadrer på alla nivåer för mandatperioden 2020-2025 och de följande åren". Detta är partikommitténs första specialiserade resolution om kaderarbete, med starka lösningar, som skapar ett genombrott i kaderarbetet för att heltäckande förbättra kvaliteten på kaderteamet och uppfylla huvudstadens nya utvecklingskrav. Samtidigt utfärdades många regler om planering och rotation av kadrer... dessa är verkligt viktiga dokument som fungerar som grund för ett bättre genomförande av kaderorganisationsarbete, partibyggande och korrigeringsarbete.

Främja innovation och kreativitet

Utvecklingsverkligheten i huvudstaden ställer ständigt nya utmaningar, inklusive stora, nya, svåra och komplicerade frågor, vilket ytterligare höjer kraven och ansvaret för ledarskapet och ledningen av Hanois partikommitté. Stadspartikommittén främjar särskilt den banbrytande och exemplariska rollen, särskilt för ledare på alla nivåer, och lägger ansvar på medlemmarna i stadspartikommitténs ständiga kommitté för utförandet av uppgifterna inom de enheter, orter och områden de är tilldelade.

Detta demonstrerades när den ständiga kommittén för stadspartiets kommitté den 7 augusti 2023 utfärdade direktiv nr 24-CT/TU om "Stärka disciplin, ansvar och disciplin i arbetet inom det politiska systemet i Hanoi", vilket tydligt pekade ut 25 manifestationer av att driva på, undvika och vara rädd för ansvar, vilket skapar en resonans som gör innovationen av ledarskapsmetoder ännu starkare, och samtidigt är en ny funktion som demonstrerar andan av att våga tänka och våga göra i hela det politiska systemet från staden till gräsrötterna...

Hanois partikommitté valde också ut svåra uppgifter som har funnits i många år för att fokusera på att leda och styra resolutionen för att frigöra resurser för huvudstadens utveckling, skapa positiva förändringar för det politiska systemet från staden ner till gräsrötterna. Mer specifikt, såsom att undanröja svårigheter, flaskhalsar och hantera åtgärder för långsamt framskridande projekt; renovera gamla hyreshus; testa ett antal modeller såsom stadsstyrning, organisera aktiviteter för byparticeller och bostadsgrupper med många partimedlemmar enligt particeller i bostadsområden, hyreshus och nya stadsområden; främja decentralisering av statlig förvaltning och auktorisering i staden...

Stadspartiets kommitté har också utfärdat och genomfört en resolution om att prioritera investeringar inom tre områden: hälsa, utbildning och kultur med en total investering på mer än 49 200 miljarder VND under perioden 2022-2025 och de följande åren. Efter mer än ett års implementering har cirka 1 000 arbeten investerats i renovering, reparation och nybyggnation. Inledningsvis har positiva resultat uppnåtts, pilotprojektets innehåll har genomförts synkront, enhetligt och effektivt, vilket i princip säkerställer de uppsatta målen och framstegen.

För att fortsätta förbättra kvaliteten på partibyggandet och det politiska systemet, har Hanoi-partikommittén beslutat sig för att fortsätta förnya ledarskapsmetoderna för partikommittéerna på alla nivåer i framtiden; förnya, organisera och fullända partiapparaten och det politiska systemet på alla nivåer för att säkerställa en effektiv och ändamålsenlig verksamhet... Samtidigt främjas genombrottsanda och kreativitet i alla partikommittéer på alla nivåer, för att väcka engagemangsanda och strävan att bidra till att bygga upp huvudstaden för att den ska utvecklas heltäckande och hållbart.

Källa: https://kinhtedothi.vn/dot-pha-trong-xay-dung-dang-thuc-day-su-phat-trien-cua-thu-do.html