Detta är ett erkännande av F88:s ansträngningar under mer än ett decennium för att skapa en människocentrerad arbetsmiljö.
Topp 100 bästa arbetsplatser i Vietnam är en ranking av arbetsmiljöer i företag som årligen genomförs av Anphabe - det ledande konsultföretaget inom employer branding och glada arbetsmiljöer i Vietnam - sedan 2013 under överinseende av Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) och verifieras av marknadsundersökningsföretaget Intage Vietnam.

Herr Nguyen Duc Dai, biträdande generaldirektör och representant för F88 Company, mottog priset för bästa arbetsplats i Vietnam 2025, utdelat av Anphabe (Foto: F88).
Winnie Lam, generalsekreterare för Hong Kong Business Association i Vietnam och medlem i rådgivande nämnden för Vietnam Excellence® 2025-programmet, kommenterade: "F88 visar enastående förmåga att förvandla utmaningar till möjligheter för att utveckla människor och organisationer. Flexibelt tänkande, engagemang från ledningsgruppen och en utvecklingsstrategi baserad på mänskliga värderingar är nycklarna till att hjälpa F88 att kontinuerligt uppnå nya och hållbara framgångar."
Övervinner rigorösa standarder
För att hitta listan över årets 100 bästa arbetsplatser undersökte Anphabe fler än 73 000 respondenter för att mäta kvaliteten på arbetsmiljön hos fler än 650 företag i 18 viktiga branscher.
Baserat på detta resultat skapade Anphabe en lista över de 100 bästa arbetsplatserna i Vietnam, stora företag, och de 100 bästa arbetsplatserna i Vietnam, medelstora företag. Som ett resultat rankades F88 som nummer 6 i hela finansbranschen i rankningen för medelstora företag.
F88 finns inte bara med på listan över de 100 bästa arbetsplatserna i Vietnam, utan är också erkänt som ett företag med glada mänskliga resurser (Glädje på jobbet 2025) efter att ha klarat 15 av Anphabes kriterier.
F88 uppnådde ett lyckoindex på 86 %. Kärnfaktorer som konsekvent riktning, välbefinnande och högre ledarskap fick alla en poäng på mellan 87 % och 92 %.
Tack vare den kulturella grunden och den mänskliga utvecklingsstrategin "lyckligt liv - framsteg"
Vid ceremonin för att hedra de 100 bästa arbetsplatserna i Vietnam 2025 sa Nguyen Duc Dai, biträdande generaldirektör: "De erhållna titlarna visar den filosofi vi alltid tror på, en organisation kan bara utvecklas hållbart när den vet hur man sätter människorna i centrum och företagskulturen som drivkraft. På F88 bygger vi inte bara en lyckokultur med kortsiktiga strategier och incitament, utan också med tydliga riktningar med budskapet Excel with Joy - Happy life progress".

På F88 skapar ”Enjoy life - Progress” en positiv arbetsmiljö samtidigt som medarbetarna blir bättre versioner av sig själva (Foto: F88).
Herr Dai sa att ”att njuta av livet” innebär att bygga en positiv arbetsmiljö, och att ”göra framsteg” innebär att hjälpa varje person i den miljön att bli en bättre version av sig själv – inte bara vad gäller expertis utan även vad gäller färdigheter, etik, tänkande och känslor.
Framsteg bygger på en företagskultur som betonar kärnvärdena: vänlighet från hjärta till handling, integritet in i det sista, smidighet för att accelerera, innovation för att leda. Detta värdesystem är både extrovert, vilket visar ansvar gentemot samhället, partners och kunder, och introvert, såsom integritet, ansvar och innovation.
Dessa värderingar har väglett varje F88-anställds beteende och därifrån blir de bättre versioner av sig själva. ”Det är en resa av lycka, en resa för att stärka grunden för en företagskultur i F88-stil”, kommenterade Dai.
Innan F88 i april fick två utmärkelser för Topp 100 bästa arbetsplatser i Vietnam och Företag med glada HR-resurser, utsågs företaget även av Anphabe till Företag med engagerade HR-resurser.
År 2024 utsågs F88 av GPTW till en utmärkt arbetsplats, en av de bästa utmärkta arbetsplatserna i Vietnam och en av de bästa utmärkta arbetsplatserna i Asien.
Enligt Nguyen Duc Dai är ovanstående utmärkelser ett erkännande av den värdefulla arbetsmiljö och företagskultur som F88 har byggt upp efter 12 års verksamhet.
Källa: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/f88-nhan-hai-giai-thuong-moi-truong-lam-viec-nam-2025-20251121145649799.htm






Kommentar (0)