På senare tid har yrkesutbildningsinstitutioner i provinsen samarbetat med företag för att förbättra kvaliteten på yrkesutbildningen och skapa jobb för arbetstagare. Denna relation kräver dock lämpliga lösningar för att skapa närmare band och hållbara jobb för studenter efter examen.
Herr Ho Xuan Hieu, styrelseordförande för Quang Tri Trading Corporation, berättade om sambandet mellan yrkesutbildningsinstitutioner och företag - Foto: TU LINH
Myndigheterna i Quang Tri-provinsen har under senare år alltid värderat högt att yrkesutbildningen kopplas samman med företag. Yrkesutbildningen har uppmärksammats av många företag, vilket har lett till förbättrad utbildningskvalitet och skapat hållbara jobb för studenter efter examen.
Företag som samarbetar med yrkesutbildningsinstitutioner skapar möjligheter för studenter att få tillgång till teknik och öva på färdigheter. Många företag har ett bra samarbete med yrkesutbildningsinstitutioner, såsom: Hoa Tho Garment Company; Central Garment Joint Stock Company, Quang Tri Trading Corporation Joint Stock Company...
Enligt Le Nguyen Hong, chef för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor (DOLISA), har yrkesutbildningsverksamheten i provinsen förändrats dramatiskt sedan lagen om yrkesutbildning officiellt trädde i kraft. Sedan lagen om yrkesutbildning officiellt trädde i kraft har den gått från statliga myndigheter till yrkesutbildningsanstalter och företag.
Relationen mellan yrkesutbildningsinstitutioner och företag har initialt etablerats. Yrkesutbildningsinstitutioner inser också vikten av ett nära samarbete med företag som en avgörande faktor för enhetens utbildningskvalitet och studenternas kvalitet efter examen.
I stor skala är dock samarbetet mellan företag och yrkesutbildningsinstitutioner inte särskilt utpräglat. Preliminär statistik visar att cirka 70 % av studenterna och de utexaminerade under perioden 2016–2023 har jobb, men endast 49 % arbetar inom utbildningsområdet. Detta resultat återspeglar "fasskillnaden" mellan utbildning och lokala sociala behov. Detta leder till en obalans i mänskliga resurser, vilket orsakar slöseri med sociala resurser.
Anledningen till ovanstående situation beror främst på det tunna nätverket av yrkesutbildningsanläggningar i provinsen, antalet privata yrkesutbildningsanläggningar är inte stort, medan socialiseringen av yrkesutbildning fortfarande är begränsad och inte lockar deltagande från individer och organisationer både hemma och utomlands. Utbildningsyrkena vid yrkesutbildningsanläggningarna i provinsen är inte särskilt mångsidiga, så de möter inte företagens rekryteringsbehov.
Genom enkätdata i industriparker och ekonomiska zoner i provinsen visar det sig att de flesta projekten befinner sig i investeringsfasen, så företagen har inga specifika rekryteringsplaner för positioner, yrken och kvalifikationer, utan tillhandahåller endast generella siffror; eller så har vissa projekt inte genomförts, vilket leder till att yrkesutbildningsinstitutioner är passiva i att utveckla rekryterings- och utbildningsplaner för att möta företagens rekryteringsbehov. Dessutom har företag och yrkesutbildningsinstitutioner ännu inte byggt upp sina egna utbildningsprogram för företag, utan endast baserat på tillgängliga grundläggande yrken. Den kunskap som studenter och elever får efter examen uppfyller inte arbetsgivarnas behov, så de måste omskolas.
Enligt Le Nguyen Hong är den nära kopplingen mellan yrkesutbildningsinstitutioner, företag och arbetsmarknaden oerhört viktig för att möta behoven på den alltmer volatila arbetsmarknaden i samband med att Quang Tri främjar investeringsattraktion och genomför stora projekt i området. För att göra detta väl krävs det synkrona lösningar.
I synnerhet fortsätta att effektivt genomföra plan nr 1967/KH-UBND daterad 8 maj 2019 från den provinsiella folkkommittén för genomförande av projektet "Karriärutbildning och inriktning på studentströmning i allmän utbildning för perioden 2018-2025"; fokusera på att inkludera mål för strömning i lokala socioekonomiska utvecklingsmål och planer.
Främja arbetet med utbildningskopplingar och sammanslutningar genom att uppmuntra, stödja och skapa förutsättningar för yrkesutbildningsinstitutioner utanför provinsen att rekrytera, utbilda och samarbeta inom utbildning i provinsen för att diversifiera utbildningsyrkena och ge eleverna fler valmöjligheter.
Detta kommer gradvis att kompensera för de yrken som provinsen för närvarande saknar, särskilt nyckelyrken och högkvalitativa yrken som företag rekryterar till. Mobilisera alla sociala resurser för att delta i yrkesutbildning. Uppmuntra och skapa förutsättningar för organisationer och individer att investera i lokaler och undervisningsutrustning för att betjäna yrkesutbildning.
Yrkesutbildningsinstitutioner behöver bygga nära relationer med företag, teckna samarbetsavtal med företag för att förbättra utbildningskvaliteten, i syfte att tillgodose samhällets behov av mänskliga resurser. Sammanställa årliga data om studenter och utexaminerade för att tillhandahålla rekryterande enheter. Introducera jobb efter examen för studenter och elever.
Företag behöver inrätta en utbildningsavdelning som fungerar som en kontaktpunkt för kontakter med yrkesutbildningsinstitutioner. Varje år behöver företagen ha statistik över behovet av ny arbetskraft, såväl som behovet av omskolning, så att myndigheterna kan sammanställa statistik och hjälpa yrkesutbildningsinstitutioner att organisera inskrivningar, utveckla utbildningsprogram och planer. Företag behöver också ha ekonomiska stödpolicyer för att genomföra utbildningsarbete.
Det kan konstateras att en hållbar koppling mellan yrkesutbildningsinstitutioner och företag spelar en viktig roll för att säkerställa och förbättra kvaliteten på yrkesutbildningsinstitutionernas utbildningsprodukter, för att tillhandahålla högkvalitativa mänskliga resurser för företag. Att bygga och stärka en hållbar koppling mellan yrkesutbildningsinstitutioner och företag inom utveckling av mänskliga resurser är därför ett brådskande krav, en obligatorisk uppgift och ett krav från samhället.
Hong Phuc
[annons_2]
Källa: https://baoquangtri.vn/gan-ket-de-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188697.htm
Kommentar (0)