Löser problem som rör människors liv och försörjning i tid och noggrant

Generalsekreterare och president To Lam vid ett möte med delegater som hyllats i efterföljarrörelsen "Goda råd, god service" för perioden 2019-2024. Foto: VNA.

Vid mötet bekräftade generalsekreterare och president To Lam att rörelsen "Goda råd, god service" på senare tid har blivit en katalysator för att främja ett gott utförande av politiska uppgifter inom varje myndighet och enhet; bidragit till att förbättra etiken i offentlig tjänst och bygga ett team av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare som verkligen uppfyller kraven för uppgifterna i den nya perioden.

Det utbredda införandet av rörelsen ”Goda råd, god service” över hela landet har lett till tusentals avancerade modeller, inklusive 150 kamrater som idag hyllas som föredömliga förebilder för rörelsen. Dessa är enastående, hängivna förebilder, som vågar tänka, vågar göra, vågar ta ansvar, vågar förnya sig, arbetar med hög produktivitet och god kvalitet; hängivna, mycket ansvarsfulla i arbetet; helhjärtat och enträget för den gemensamma uppgiften, i tjänst för fosterlandet och för folket.

Generalsekreteraren och presidenten uttryckte sin känsla av att många kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare, trots sin låga inkomst och svåra liv, har strävat efter att övervinna alla utmaningar, resolut övervunnit frestelser, arbetat med stor ansvarskänsla, utövat integritet, opartiskhet, transparens, respekt för lagen, upprätthållit offentlig etik och varit älskade och betrodda av kollegor och folket; han betonade att de också är avancerade exempel på att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil, och är pionjärer i att implementera farbror Hos testamente.

Generalsekreteraren och presidenten påpekade att resolutionen från den 13:e nationella partikongressen fastställer det strategiska målet att vårt land år 2030 ska vara ett utvecklingsland med modern industri och hög genomsnittsinkomst; år 2045 ska det vara ett utvecklat land med socialistisk inriktning och hög inkomst; samtidigt betonas att det är hela nationens strävan och även genomförandet av president Ho Chi Minhs testamente: "Hela vårt parti och folk förenas för att sträva efter att bygga ett fredligt, enat, oberoende, demokratiskt och välmående Vietnam, och ge ett värdigt bidrag till den globala revolutionära saken".

I det nya sammanhanget med ökande svårigheter och utmaningar, för att framgångsrikt genomföra strategiska mål, behöver generalsekreteraren och presidenten maximera interna resurser och dra nytta av externa resurser, där mänskliga resurser är de viktigaste interna resurserna. Det är nödvändigt att ha ett team av kadrer, tjänstemän och offentliganställda med tillräckliga egenskaper, kapacitet, prestige, sann professionalism, integritet, disciplin, ordning och offentlig etik, som helhjärtat tjänar fosterlandet och folket och alltid sätter partiets, nationens och folkets intressen framför allt annat.

Generalsekreteraren och presidenten anser att fackföreningar och yrkesorganisationer under ledning av gräsrotsorganisationer inom partierna alltid kommer att skapa en miljö som kombinerar kollektiv utbildning och träning med att främja initiativförmåga och självkännedom inom utbildning och personlig utveckling. Vi kommer att ha en stark styrka och ett team av kadrer med tillräcklig kapacitet och egenskaper för att möta kraven i den nya situationen.

Med hänvisning till president Ho Chi Minhs råd att "Kadrer, tjänstemän och offentliganställda är folkets tjänare. Allt som är gynnsamt för folket måste vi göra vårt bästa för att göra; allt som är skadligt för folket måste vi undvika till varje pris", och med tanke på det som en vägledande princip genom hela processen att utföra offentliga plikter hoppas generalsekreteraren och presidenten att varje person i dagliga uppgifter och arbete, från att ge råd om makropolitik och riktlinjer till specifika administrativa och serviceuppgifter, måste älska folket, lyssna på folket, helhjärtat bekymra sig, begrunda och vara fast besluten att snabbt, grundligt och effektivt lösa problem som uppstår relaterade till människors liv och försörjning samt svårigheter för organisationer och företag.

Generalsekreteraren och presidenten noterade att kraven för nationell utveckling i samband med globaliseringen och den fjärde industriella revolutionen, baserade på digital omvandling, grön omvandling och kunskapsbaserad ekonomi, kräver att kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare är verkligt dynamiska, innovativa och kreativa; ständigt måste träna sin politiska duglighet; förstå politik och lagar; ständigt förbättra sina kunskaper, förnya sitt tänkande och sin vision; ha en anda av livslångt självstudium, alltid uppdatera sina kunskaper och utveckla sina färdigheter för att möta kraven i den nya situationen.

Generalsekreteraren och presidenten sade att för att främja innovativt tänkande och kreativitet i personalarbetet måste partikommittéer på alla nivåer, ledargrupper och chefer ordentligt utvärdera kadrer, verkligen uppmärksamma på att uppmuntra, planera, främja, motivera och skydda dynamiska, kreativa kadrer som vågar tänka, vågar göra och vågar ta ansvar för det gemensamma bästa; fokusera på att övervinna situationen där ett antal kadrer, statstjänstemän och offentliganställda undviker, driver på, är likgiltiga, okänsliga, arbetar slentrianmässigt, grovt, ineffektivt, är rädda för misstag, rädda för ansvar i utförandet av offentliga plikter; inte vågar ge råd, inte fattar beslut, inte vågar möta svårigheter i utförandet av tilldelade uppgifter.

Generalsekreteraren och presidenten uppmanade Vietnams fackförening för statstjänstemän och fackföreningar på alla nivåer i hela landet att fortsätta att implementera patriotiska efterföljarrörelser och kampanjer i stor utsträckning, samt att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil bland kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare; fortsätta att förnya organisationsmodeller, stärka vägledning, uppmaning och övervakning av genomförandet av efterföljarrörelser så att rörelserna upprätthålls regelbundet och kontinuerligt; tydligt definiera mål, syften, innehåll och kriterier för efterföljning; samtidigt ägna mer uppmärksamhet åt arbetet med att upptäcka, välja, berömma, kopiera och sprida avancerade modeller.

Källa: https://daidoanket.vn/giai-quyet-kip-thoi-thau-dao-cac-van-de-lien-quan-den-cuoc-song-sinh-ke-cua-nguoi-dan-10289326.html