Generation Z:s VD vinner MBA-stipendium från prestigefyllda Tsinghua-universitetet

(Dan Tri) - Nguyen Anh Son - Generation Z-chef för ett byggmaterialföretag - har blivit antagen till Master of Business Administration (MBA)-programmet vid Tsinghua University i Kina.

Nguyen Anh Son föddes 1998 och tog examen från University of Charleston i USA. Sons föräldrar är tidigare studenter vid Hanois vetenskapliga och tekniska universitet och äger ett stort byggföretag. När han återvände hem öppnade Son med hjälp av sina föräldrar ett eget företag som specialiserat sig på produktion och konstruktion av aluminiumstänger och rullportar.

Efter fyra år av att ha startat sitt företag ville Son expandera till den kinesiska marknaden. Han bestämde sig för att ta en masterexamen. Tsinghua University – det främsta universitetet i Asien och det 23:e bästa i världen – är dit Generation Z-chefen siktar.

Nguyen Anh Son - MBA-student, Tsinghua University, Kina (Foto: NVCC).

Tsinghuas MBA-program har ett mycket specifikt behörighetskrav. Sökande måste ha 3 års erfarenhet utöver att visa exceptionella egenskaper och en tydlig och lämplig framtidsinriktning.

Sonen uppfyllde ett av dessa kriterier med fyra års erfarenhet av företagande. Resten av arbetet tog honom sex månader att förbereda ett dokument bestående av tre uppsatser, ett GMAT (ett standardiserat test för MBA- eller affärsprogram ) och två rekommendationsbrev.

I sin huvudessä skriver Son om sina egna affärserfarenheter i samband med den globala ekonomiska krisen, den nära handelsförbindelsen mellan de två ekonomierna Vietnam och Kina.

Med rekommendationsbrev fick Son stöd från två amerikanska kvinnliga professorer som båda var institutionschefer vid College of Charleston.

Den viktigaste delen som hjälpte Son att bli MBA-student på Thanh Hoa var dock intervjuomgången.

Tsinghuauniversitetets intervjupanel består av ledande professorer och erfarna konsulter från stora företag. Varje kandidat har bara 5–7 minuter på sig för en intervju men måste svara på dussintals olika frågor.

Son sa att rådets intervjustil är att "korta ner" frågorna. När kandidaten inte har svarat klart avbryter de för att ställa en annan fråga. Därför, om kandidaten saknar praktisk erfarenhet, inte har förmågan att uttrycka sig och inte har en stabil mentalitet, kommer det att vara svårt att bli godkänd.

Nguyen Anh Son presenterar i klassen (Foto: NVCC).

Sonen blev mycket noggrant tillfrågad av rådet om sin verksamhet. Rådet fokuserade på varje liten detalj, såsom: när företaget grundades, med vilken metod, hur många anställda, hur avdelningarna var uppdelade, vad den årliga intäkten var, vilken typ av distributörer som fanns på lägre nivåer, kortsiktiga och långsiktiga marknadsplaner, hur företaget skulle ledas när direktören åkte för att studera i Kina...

"Professorerna frågade väldigt snabbt, nästan utan att ge mig tid att tänka. Om man inte faktiskt driver ett företag och inte har informationen till hands kan man inte svara."

Jag svarade också väldigt ärligt. Från det faktum att jag gick i pension från företagets rådgivande styrelse och befordrade en betrodd underordnad till VD under mina två år på MBA-utbildningen till det faktum att mina föräldrar stöttade mig mycket i början av mitt företag.

Nguyen Anh Sons självintroduktion (Foto: NVCC).

Byggmaterialindustrin är full av "hajar". "Småfiskar" som ger sig ut på egen hand kommer att få svårt att överleva utan tillräckligt stöd vad gäller ekonomi, relationer och affärsmetoder.

Upp till 20–30 % av mina första kunder hänvisades av mina föräldrar. Denna andel blir bara lägre och lägre. Samtidigt, om mina föräldrars kunder är exklusiva kunder, är mitt kundsegment mer populärt.

När jag delar dessa saker med antagningsnämnden kanske de uppskattar min ärlighet och praktiska erfarenhet, sa Nguyen Anh Son.

Som ett resultat av detta antogs Son till MBA-programmet med ett stipendiepaket som täckte 50 % av studieavgiften, motsvarande 350 miljoner VND. Återstående studieavgift och levnadskostnader uppskattas till cirka 600 miljoner VND under två år.

Under sina fyra månaders studier vid Tsinghuauniversitetet träffade Son många kända VD:ar i Asien och världen. De flesta av hans klasskamrater är chefer för stora företag eller grundare av startup-projekt.

Tillbaka i affärsvärldens tidiga dagar anförtrodde Son att det inte var lätt på den tiden.

För att utöka sin kundbas rekryterade Son ett stort antal säljare. Men det var alltid han som mötte kunderna direkt, förstod deras individuella behov noggrant och gav feedback för att anpassa produkten.

Tack vare det, medan de flesta konkurrenterna bara erbjuder färdiga produkter, erbjuder Son personliga produkter.

De två områden där Sons företag säljer mest är Ninh Binh och Hai Phong. Här tillhandahåller Son rullportar med lätt böjda lameller med bättre bärförmåga, lämpliga för kustklimat, med frekventa stormar och starka vindar.

Son hoppas kunna exportera sitt företags produkter till Kina i framtiden.

Det är känt att Nguyen Anh Son är en tidigare elev med ryska huvudämnet vid Nguyen Hue High School for the Gifted i Hanoi.

Källa: https://dantri.com.vn/giao-duc/giam-doc-gen-z-gianh-hoc-bong-mba-cua-dh-thanh-hoa-danh-gia-20250102153934837.htm