Minska fler än 16 000 tjänster inom statstjänstemän och offentliganställda

Den 30 oktober var antalet statstjänstemän och offentliganställda som minskats enligt regeringens föreskrifter 16 149 personer; varav ministerier och filialer hade 217 personer och kommuner hade 15 932 personer.

Effektivisering av 16 149 statstjänstemän och offentliganställda

Den 21 december, i en rapport om resultaten av arbetet under 2024 och arbetets inriktning och uppgifter under 2025, meddelade inrikesministeriet att i besluten om att tilldela personal för femårsperioden (2022-2026) till det politiska systemets organ genomfördes en minskning med 5 % av den offentliganställda personalen och en minskning med 10 % av den fast anställda personal som får lön från statsbudgeten.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra.

Inrikesministeriet bedömde antalet anställda som får lön från statsbudgeten i offentliga enheter som inte är ekonomiskt autonoma i 29 ministerier och filialer under perioden 2022–2026, vilket resulterade i en minskning med 17 736 tjänster, vilket motsvarar en minskning med 14,84 % jämfört med antalet tilldelade tjänster 2021.

I enlighet med premiärministerns direktiv vägleder inrikesministeriet ministerier, filialer och kommuner att genomföra policyn att effektivisera antalet statstjänstemän och minska antalet offentliganställda som får löner från statsbudgeten i samband med godkännande av tjänster.

Tillsammans med det sker en omstrukturering och förbättring av personalens, tjänstemännens och de offentliganställdas kvalitet, en effektivisering av den organisatoriska apparaten och en förbättring av det politiska systemets effektivitet och produktivitet.

"Resultatet av att effektivisera antalet statstjänstemän och offentliganställda vid ministerier, filialer och orter (per den 30 oktober) i enlighet med bestämmelserna i regeringens dekret är totalt 16 149 personer (varav ministerier och filialer har 217 personer; orter har 15 932 personer)", konstaterade inrikesministeriets rapport.

Inrikesministeriet bedömde att ministerier, filialer och lokala myndigheter i princip har använt det tilldelade antalet anställda, inte överstigit det antal anställda som godkänts av behöriga myndigheter, och proaktivt utvecklat planer för att genomföra färdplanen för att effektivisera personalen i samband med omstrukturering och förbättring av kvaliteten på teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda beroende på befattning.

När det gäller arbetet med att omorganisera den statliga förvaltningsapparaten och omstrukturera de offentliga tjänsteenheterna har inrikesministeriet lett och samordnat med berörda ministerier och grenar för att snarast utveckla projekt och regleringsdokument relaterade till omorganisationen av ministerier, myndigheter på ministernivå och statliga myndigheter. Detta arbete kommer att rapporteras till regeringens styrkommitté för kommentarer och politbyrån före den 31 december.

Inrikesministeriet vägleder proaktivt och snabbt lokala myndigheter för att effektivisera rådgivande organ under folkkommittéerna på provins- och distriktsnivå för att säkerställa enhetlig ledning i utförandet av statliga förvaltningsuppgifter från central till lokal nivå.

Denna myndighet föreslår också aktivt enastående och tillräckligt starka mekanismer och policyer för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare som grund för att effektivisera apparaten, koppla personalminskning till omstrukturering och förbättra kvaliteten på kadrer, tjänstemän och offentliganställda.

"Detta är ett mycket stort, komplicerat och känsligt arbete, men med enighet i uppfattning och strikt genomförande av partiets politik och regeringens riktning har projekten nu i princip slutförts och rapporterats till regeringen för att därefter lämnas in till politbyrån och den centrala styrkommittén", betonade inrikesministeriet.

Angående resultaten av den organisatoriska omstruktureringen (per den 30 oktober) i 63 provinser och städer: fortsätt att minska antalet 12 filial-, divisions- och motsvarande organisationer inom specialiserade organ under den provinsiella folkkommittén; minska antalet 29 divisions- och motsvarande organisationer under distriktets folkkommitté, sammanlagt hittills minska antalet 13 avdelningar och motsvarande; minska antalet 2 613 divisions- och motsvarande organisationer på lokal nivå.

Inrikesministeriet sade dock också att medvetenheten och ansvaret hos vissa ministerier, filialer och lokaliteter, särskilt ledarna, inte är riktigt fullständigt och djupt, och att de inte är beslutsamma i att leda och styra genomförandet.

"Arbetet med att organisera och förbättra den statliga administrativa apparaten för att den ska vara effektiv, fungera effektivt och ändamålsenligt, minska kontaktpunkter och mellanliggande nivåer är svårt och påverkar organisationers och individers intressen. Detta är en mycket komplicerad och känslig uppgift, så vissa myndigheter och enheter har inte varit proaktiva och beslutsamma i att styra genomförandet", sade inrikesministeriet.

Dessutom har effektiviseringen av lönehanteringen, omstruktureringen och kvaliteten på personalen, statstjänstemän och offentliganställda enligt befattningar, inte genomförts synkront.

Rapportera till premiärministern om många heta frågor om religion

Beträffande arbete inom religion och tro sa inrikesministeriet att denna myndighet under 2024 proaktivt kommer att ta itu med situationen och nära samordna med ministerier, departement, filialer och orter för att snabbt rapportera och ge råd till behöriga myndigheter för att överväga och lösa komplicerade frågor, orosmoment gällande religion, religiös mark och komplicerade incidenter relaterade till religiös tro och religioner som påverkar säkerhet, ordning och social trygghet.

"Rapport till premiärministern om den religionsrelaterade händelsen: 'Buddhas hårreligioner' vid Ba Vang-pagoden (provinsen Quang Ninh); resultaten av hanteringen av händelsen relaterad till herr Le Anh Tu (Thich Minh Tue); händelsen relaterad till den vördnadsvärde Thich Chan Quang; händelsen relaterad till herr Thach Chanh Da Ra (provinsen Vinh Long)...", citerade inrikesministeriet.

Enligt inrikesministeriet har provinsernas och städernas inrikesdepartement noggrant följt överordnades anvisningar och proaktivt rådt den provinsiella partikommittén och den provinsiella folkkommittén att instruera partikommittéer, myndigheter och relevanta avdelningar, filialer och sektorer att snabbt utveckla, offentliggöra och effektivt organisera genomförandet av dokument om statlig förvaltning inom området trosuppfattningar och religioner på plats, för att undvika komplicerade säkerhets- och ordningsproblem.

Inrikesministeriet bedömde att vissa orter har gjort ett bra jobb med statlig förvaltning av religion, såsom: Hanoi, Ho Chi Minh-staden, Hai Phong, Thai Binh, Nghe An, Hue, Binh Thuan, Dong Nai, Long An, Can Tho, Tra Vinh, Vinh Long...

Utöver ovanstående enastående resultat anser inrikesministeriet att det fortfarande finns många potentiellt komplicerade problem som behöver uppmärksamhet, riktning och ledarskap för att snabbt upptäcka och förhindra tidigt och på långt håll utnyttjandet av religiösa aktiviteter för att bryta mot lagen och påverka den sociala stabiliteten.

Inrikesministeriet uppgav också att det inte finns någon specifik policy för att motivera tjänstemän och offentliganställda som arbetar inom religiösa områden.

Sammanslagning av ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor med inrikesministeriet

Inför 2025 har inrikesministeriet tydligt angett att hela branschens särskilt viktiga uppgift är att genomföra sammanslagningen med ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor för att säkerställa proaktivitet, enighet, konsensus, demokrati, offentlighet och transparens.

Samtidigt med det, att göra ett gott jobb med politiskt och ideologiskt arbete så att ministeriets personal och tjänstemän efter sammanslagningen kan arbeta med sinnesro, följa och främja de två ministeriernas kulturella kärnvärden före sammanslagningen.

Därifrån, tillsammans tävla om att förnya sig, vara kreativ, våga tänka, våga göra, våga ta ansvar i utförandet av uppgifter och samhällsnyttig verksamhet.

Källa: https://www.baogiaothong.vn/giam-hon-16000-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-1922412210758149.htm