Minska minimitiden för socialförsäkringsbetalningar, lägg till fler pensionstagare

[annons_1]

I resolution nr 114/NQ-CP daterad 28 juli 2023 från regeringsmötet i juli 2023 om utkastet till lag om socialförsäkring (ändrad) enades regeringen om att minska den lägsta socialförsäkringsperioden för att erhålla pension från 20 år till 15 år.

Arbets-, invaliditets- och socialministeriet föreslår att anställda som når pensionsåldern och har betalat socialförsäkring i 15 år eller mer ska ha rätt till pension.

Arbetstagare som har betalat socialförsäkring i 15 år kan ha en mer blygsam pension än de som har betalat under en längre period, men de får fortfarande en månatlig pension, som regelbundet justeras av staten, och åtnjuter sjukförsäkring .

I regeringens remiss till socialförsäkringsprojektet (ändrat) föreslog arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet en ändring av förordningen om att anställda som når pensionsåldern och har betalat socialförsäkring i 15 år eller mer ska få en månatlig pension.

Denna förordning syftar till att skapa möjligheter för dem som deltar i socialförsäkringen sent (med början vid 45–47 års ålder) eller de som inte deltar kontinuerligt, vilket leder till att de när de når pensionsåldern fortfarande inte har samlat på sig tillräckligt med 20 års socialförsäkringsavgifter för att få månatliga pensioner istället för att behöva få socialförsäkringen i ett enda belopp.

Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet meddelade att förordningen som minskar det lägsta antalet år av socialförsäkringsavgifter för att erhålla månatlig pension från 20 år till 15 år endast gäller fall av pensionering enligt artikel 71 och inte fall av pensionering enligt artikel 72 (fall av förtidspensionering före den föreskrivna åldern). För fall av förtidspensionering före den föreskrivna åldern kommer varje år av förtidspensionering att minska pensionssatsen med 2 %.

Månadspensionen för anställda som uppfyller villkoren i artikel 71 beräknas till 45 % av den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsutbetalning; motsvarande en socialförsäkringsutbetalningsperiod på 20 år för manliga anställda, motsvarande en socialförsäkringsutbetalningsperiod på 15 år för kvinnliga anställda, varefter för varje ytterligare utbetalningsår beräknas ytterligare 2 %, med högst 75 %.

Om en manlig anställd uppfyller villkoren i artikel 71 i denna lag och har betalat socialförsäkringsavgift i 15 år men mindre än 20 år, motsvarar varje år av socialförsäkringsavgift en pensionssats på 2,25 %.

Om en anställd är berättigad till pension men den socialförsäkringsbetalningsperioden som används för att beräkna pensionen är kortare än 15 år, motsvarar varje år av socialförsäkringsbetalning en pensionssats på 2,25 %.

Arbets-, invaliditets- och socialministeriet anser att pensionsnivån för dem som har betalat socialförsäkring i 15 år eller mer med ovanstående reglering kan vara lägre än för dem som har betalat under en längre tid, om den lön som används som grund för betalning av obligatorisk socialförsäkring eller den inkomst som används som grund för betalning av frivillig socialförsäkring är densamma.

Dessa fall var dock tidigare inte berättigade till pension, de fick socialförsäkringen i ett engångsbelopp (om de inte valde att frivilligt betala in ett engångsbelopp för den saknade perioden), och kommer nu att ha möjlighet att få månatlig pension.

Således, även om pensionsnivån kan vara mer blygsam än de med en lång utbetalningsperiod, med en stabil månadspension, som regelbundet justeras av staten och under pensionsperioden, kommer socialförsäkringsfonden att betala sjukförsäkring, vilket kommer att bidra till att bättre säkra arbetstagarnas liv på ålderdomen.

STARK

[annons_2]
Källänk