Att reda ut "flaskhalsen" på arbetsmarknaden för att bryta igenom - Del 1: Letar efter människor med röda ögon

Hai Phong utökar sina industriparker och ekonomiska zoner. Arbetskraftsutbudet i detta område är dock ett svårt problem som måste lösas. Hai Phong Electronic Newspaper presenterar en artikelserie med titeln "Att lösa upp flaskhalsar på arbetskraften för genombrott".

En serie nya industriparker har etablerats. På bilden: Perspektiv över Tan Trao industripark, Kien Thuy kommun.

Stora rekryteringsbehov

Sammanslagningen av provinsen Hai Duong med staden Hai Phong är en viktig händelse i den regionala administrativ-ekonomiska planeringen.

Enligt stadens rapport uppgick det totala investeringskapitalet i området under de första nio månaderna 2025 till mer än 225 000 miljarder VND, varav statligt kapital (DDI) var mer än 33 869 miljarder VND, icke-statligt kapital var mer än 97 871 miljarder VND och utländska direktinvesteringar (FDI) var mer än 95 436 miljarder VND. Det är värt att notera att antalet nyetablerade företag ökade med 36,4 % med ett registrerat kapital som var 2,8 gånger högre än under samma period.

Hai Phongs ekonomiska zons förvaltningsstyrelse förutspår att det fortfarande finns mycket utrymme för tillväxt inom utländska direktinvesteringar och diskriminering. Sedan slutet av 2024 har staden etablerat ytterligare 12 industriparker med en yta på 3 202 hektar.

Varav 9 industriparker i öst inkluderar: Trang Due 3 med en yta på 687 hektar, Vinh Quang 350 hektar, Thuy Nguyen fas 1 med en yta på 247,8 hektar, Ngu Phuc 238,6 hektar, Nomura - Hai Phong fas 2 med en yta på 30,8 h med en yta på 247,8 hektar. 227,7 hektar; Tran Duong - Hoa Binh 207,9 hektar, Nam Trang Cat 200,3 hektar och Tien Lang flygplats industripark (område B) med en yta på 186,4 hektar. 3 industriparker i väst inkluderar: Hoang Dieu 245 hektar; Kim Thanh 2 fas 1 med en yta på 234,6 hektar; Binh Giang 147,9 hektar.

Hittills har Hai Phong 43 industriparker med en total yta på över 12 100 hektar. Av dessa ligger 23 industriparker i östra Hai Phong och 20 industriparker i västra Hai Phong. Utöver detta har byggnation påbörjats i två stora ekonomiska zoner: Dinh Vu - Cat Hai och Hai Phongs södra kust.

Industriparker och ekonomiska zoner skapar ett stort utrymme för staden att välkomna "vågen" av investeringar från inhemska och utländska företag och företag till Hai Phong. Den snabba expansionen och utvecklingen av industriparker och ekonomiska zoner innebär att Hai Phong kommer att bli den mest dynamiska arbetsmarknaden i norr, när tusentals företag kommer för att investera och producera.

Den genomsnittliga beläggningsgraden för 25 industriparker och 1 ekonomisk zon med färdigställd teknisk infrastruktur och verksamhet i staden uppskattas till cirka 62 %. Efterfrågan på nyanställningar från företag är mycket stor. I september 2025 fanns det cirka 345 000 arbetare i industriparker och ekonomiska zoner i staden.

Sedan början av året har företagen i de 25 industriparkerna rekryterat fler än 42 000 arbetare på grund av fluktuationer i arbetskraften samt behovet av att utöka produktionen. Det förutspås att dessa parker från och med nu och fram till slutet av året fortfarande kommer att behöva rekrytera nästan 3 000 fler arbetare för att möta produktionsbehoven.

Vissa industriparker har stor efterfrågan på arbetskraft, såsom VSIP Industrial Park i Thuy Nguyen-distriktet. Sedan början av året har denna industripark rekryterat fler än 10 110 arbetare, men saknar fortfarande mer än 1 500 arbetare. Trang Due Industrial Park har rekryterat 10 364 arbetare, men saknar fortfarande 230 arbetare. Phu Thai Industrial Park har rekryterat 2 495 arbetare, men saknar fortfarande mer än 300 arbetare...

Produktionen står stilla på grund av brist på arbetskraft.

Arbetskraftsbrist har tvingat vissa företag att bromsa produktionen eller till och med tillfälligt stoppa produktionsexpansionen. På bilden: Arbetare på Dinh Vang Company Limited.

Arbetskraftsbrist håller på att bli en stor "flaskhals" som tvingar vissa företag att bromsa produktionsframstegen eller till och med tillfälligt stoppa produktionsutökningen.

Utländska arbetare står för 1/3 av det totala antalet arbetare i Hai Phongs industriparker och ekonomiska zoner. Vissa företag sysselsätter 100 % utländska arbetare, men detta är fortfarande inte tillräckligt för att möta efterfrågan och upprätthålla produktionen. Många företag arbetar på en måttlig nivå, tar inte emot fler beställningar och stoppar tillfälligt produktionsexpansionen på grund av arbetskraftsbrist.

Fru Luong Thi Thanh Hai, ordförande för Dinh Vang Company Union (Duong Kinh Ward), sa att företaget vid anläggningen i Duong Kinh Ward för närvarande har cirka 3 100 anställda. Även om det kontinuerligt publicerar lediga tjänster saknar företaget fortfarande cirka 600–700 anställda, så det kan inte utöka produktionen och ta emot fler beställningar.

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. i VSIP Hai Phong Industrial Park har 5 fabriker och nästan 30 000 anställda. Även om företaget inte har utökat sina produktionslinjer har det alltid ont om cirka 1 000 anställda per månad.

Fru Pham Thi Minh Hai, biträdande chef för företagets personalavdelning, sa uppriktigt: "Utbyggnaden av industriparker är mycket nödvändig, men staden har ännu inte beaktat frågan om personalresurser. Vårt företag har för närvarande ständig brist på arbetskraft och vågar inte ta emot fler beställningar."

Även området västra Hai Phong har brist på arbetskraft. Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (Phuc Dien Industrial Park) har ofta brist på 100–200 arbetare, trots att företaget har en policy att belöna 4 miljoner VND för varje introduktion av nya arbetare.

Fru Nguyen Thi Thoi, vice ordförande för företagets fackförening, sa att företaget utökar sin fabrik med en total investering på mer än 2 500 miljarder VND i den utökade Phuc Dien industripark, som förväntas tas i bruk under första kvartalet 2029. "Arbetskraftsproblemet" är dock en stor utmaning.

”Lokala mänskliga resurser är knappa. De flesta arbetarna kommer från de norra bergsprovinserna. Därför organiserar företaget yrkesutbildning för arbetarna, med målet att skapa en stabil källa till mänskliga resurser som stannar kvar i företaget under lång tid”, sa Ms. Thoi.

Larm om arbetskraftsförsörjning

Jobbmässor är glest besökta av arbetssökande.

Under de första 10 månaderna 2025 anordnade inrikesdepartementets arbetsförmedlingscenter 82 jobbmässor med 1 220 deltagande företag. Dessa företag behövde rekrytera 282 200 arbetare, en ökning med mer än 107 500 personer jämfört med samma period 2024 (en ökning med 162 %). 90 % av de behövda tjänsterna krävde endast okvalificerade arbetare, som inte krävde höga yrkeskvalifikationer. Trots stora ansträngningar deltog endast mer än 34 000 arbetare i det preliminära urvalet via handelsgolvet.

Enligt City Labor Federation uppskattas rekryteringsbehovet för att produktionen ska kunna drivas stabilt i industriparker till mer än 30 000 personer, huvudsakligen koncentrerat till storskaliga tillverkningsföretag i följande industriparker: Trang Due, An Duong, Deep C, VSIP, Nam Cau Kien, Phuc Dien, Phuc Dien expansion...

Resolutionen från Hai Phong Citys första partikongress, mandatperioden 2025–2030, sätter målet att hela staden ska ha cirka 87 000 företag år 2030. Varje år etableras cirka 9 200 företag.

Stadsstyrelsen för ekonomiska zoner förutspår att staden år 2030 kommer att behöva anställa hundratusentals högkvalificerade arbetare inom logistiksektorn med 460 000 arbetare; högteknologisk industri, hälso- och sjukvård och turism med 127 800 arbetare...

För att möta ovanstående arbetskraftsutbud behöver staden grundläggande och synkrona lösningar för utbildning och användning av mänskliga resurser i framtiden.

Lärdom 2: Svårigheter att behålla arbetare utanför staden

HAI VAN-MINH NGUYET

Källa: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html