Hanoi föreslår att man genomför pilotprov för att rekrytera ett antal ledarpositioner under ledning av stadspartikommitténs ständiga kommitté.

TPO - Ständig biträdande sekreterare för Hanois partikommitté, Nguyen Thi Tuyen, föreslog att man skulle fortsätta pilotprojektet för rekrytering av ledar- och chefspositioner på avdelningsnivå inom avdelningar, filialer, sektorer, folkkommittéer i distrikt, städer och offentliga tjänsteenheter i staden; undersöka och föreslå pilotprojekt för rekrytering av ett antal ledar- och chefspositioner under ledning av den ständiga kommittén för stadspartikommittén...

På morgonen den 8 juli höll styrkommittén för hantering av organisationsapparat och bemanning i Hanoi City den 12:e konferensen (terminen 2020-2025) för att utvärdera resultaten från årets första sex månader, fördela viktiga uppgifter för de sista sex månaderna 2024 och avge yttranden om ett antal tematiskt innehåll enligt förslag från organisationskommittén för stadens festkommitté och festkommittén för stadens folkkommitté.

Vid avslutningen av mötet erkände och uppskattade biträdande sekreteraren för stadspartikommittén, Nguyen Thi Tuyen, de insatser som utförts av stadspartikommitténs organisationskommitté, partikommittén inom stadens folkkommitté samt avdelningar, filialer och sektorer under årets första sex månader, vilket bidragit till att förbättra effektiviteten och produktiviteten i apparatens verksamhet.

Bland de viktigaste uppgifterna under årets sista sex månader föreslog Nguyen Thi Tuyen, ständige biträdande sekreterare för Hanois partikommitté, att implementera ett nytt lönesystem baserat på befattningar, titlar och ledarpositioner; att undersöka, föreslå och implementera lösningar för att stödja och öka inkomsterna för stadens kadrer, tjänstemän och offentliganställda...

Nguyen Thi Tuyen, ständige biträdande sekreterare för stadspartiets kommitté, höll ett avslutande tal vid konferensen. Foto: Viet Thanh.

Beträffande organisationsstrukturen kommer staden, enligt Tuyen, att omorganisera apparaturen och personalstyrkan för de administrativa enheterna på kommunnivå enligt den godkända planen för perioden 2023–2025; fortsätta att förbättra verksamhetens kvalitet och öka enheternas autonomi: Le Hong Phong Cadre Training School, Thu Do University; högskolor, yrkesinriktade gymnasieskolor; och yrkesutbildningsinstitutioner i staden.

Fru Nguyen Thi Tuyen begärde också att enheterna skulle slutföra överföringen av de distrikts-, stads- och stadsvårdcentraler som för närvarande lyder under hälsodepartementet till folkkommittéerna i distrikt, städer och kommuner för förvaltning; konsolidera, omorganisera, upplösa och etablera nya filialer och samhällstjänstenheter; godkänna projektet för omstrukturering av fyra företag under stadens folkkommitté. Utöver detta är det nödvändigt att godkänna projektet för omstrukturering och omorganisering av Hanoi Capital Universitys organisationsapparat; projektet för att förnya organisationsmodellen och ledningsmetoderna, bevara och främja värdet av den historiska platsen och den speciella nationella natursköna platsen Huong Son-komplexet (Huong-pagoden), My Duc-distriktet...

Den ständige biträdande sekreteraren för stadspartikommittén uppmanade också enheterna att fortsätta undersöka och förnya förvaltnings- och driftsmetoder; färdigställa Hoa Lacs stadsplan för Hoa Lacs högteknologiska parkförvaltningsstyrelse; pilotprojekt för det offentliga administrativa servicecentret på stadsdelsnivå, dra nytta av erfarenheter för replikering...

Den ständige biträdande sekreteraren för stadspartiets kommitté föreslog att man skulle se över tjänsterna och personalstyrkan för myndigheter och offentliga tjänsteenheter i staden; utveckla en plan för att tilldela personal till stadens politiska system år 2025, och säkerställa att den är förenlig med funktionerna, uppgifterna och egenskaperna hos varje lokalitet och enhet; fortsätta att undersöka, sammanställa och rapportera till centralregeringen för att överväga att öka personalkvoterna för att möta kraven på huvudstadens natur och specifika arbetsbelastning...

Fru Nguyen Thi Tuyen begärde att stadens myndigheter och enheter proaktivt utvecklar nya mekanismer och policyer på grundval av den ändrade huvudstadslagen som godkänts av nationalförsamlingen; fortsätter att implementera decentralisering, auktorisering och förfaranden för hantering av administrativa förfaranden i stadens folkkommitté och regelbundet genomför inspektioner och revisioner av offentliga tjänster, utvärderar resultaten och effektiviteten av arbetet efter decentralisering och auktorisering.

Ledarna för Hanois partikommitté föreslog att fortsätta pilotprojektet för rekrytering av ledar- och chefspositioner på avdelningsnivå inom avdelningar, filialer, sektorer, folkkommittéer i distrikt, städer och offentliga tjänsteenheter i staden, partikommittéer, stadspartikommitténs kansli och Vietnams fosterlandsfrontkommitté, stadens sociopolitiska organisationer, Le Hong Phong Cadre Training School och Hanoi Moi Newspaper. Undersök och föreslå pilotprojekt för rekrytering av ett antal ledar- och chefspositioner under ledning av stadspartikommitténs ständiga kommitté...

Truong Phong

Källa: https://tienphong.vn/ha-noi-de-xuat-thi-diem-thi-tuyen-mot-so-chuc-danh-lanh-dao-dien-ban-thuong-vu-thanh-uy-quan-ly-post1653090.tpo