Minska 27 tjänstemän i ledande befattningar inom centrala och provinsiella förvaltningsmyndigheter.

Inrikesministeriet uppgav att, efter att ministerier, sektorer och kommuner slutfört omorganisationen av sin administrativa apparat och sina enheter i enlighet med resolution nr 18-NQ/TW och slutsats nr 121-KL/TW, samordnade inrikesministeriet proaktivt med ministerier som förvaltar sektorer och områden för att se över systemet med tjänstelistor för tjänstemän som anges i de vägledande cirkulären om tjänstepositioner för ministerier som förvaltar sektorer och områden. Detta gjordes för att fastställa listan över tjänstemannatjänster som förväntas genomföras, vilket skulle tjäna som grund för ministerier, sektorer och kommuner att granska och slutföra tjänsteplanerna för myndigheter och organisationer, i enlighet med myndigheternas och enheternas funktioner, uppgifter och organisationsstruktur efter omorganisationen av den administrativa apparaten och enheterna och implementeringen av en tvådelad lokal förvaltning. Samtidigt utarbetades också en lista över tjänster för kommunnivån i enlighet med funktionerna och uppgifterna för den nya kommunnivån, samt tjänsterna för tjänstemän i folkrådet.

Granskningen visade att det totala antalet tjänster inom statligt förvaltade myndigheter och organisationer är 849. Detta inkluderar 124 ledarskaps- och managementpositioner; 656 specialiserade tjänstemannapositioner; 47 allmänna tjänstemannapositioner; och 22 stöd- och servicepositioner.

Centrala och provinsiella administrativa myndigheter har 82 ledar- och managementpositioner, inklusive 51 ledar- och managementpositioner på ministernivå och motsvarande nivåer; 26 ledar- och managementpositioner på provinsiell nivå; och 5 biträdande och sekreterarepositioner.

I enlighet med slutsats nr 121-KL/TW från Vietnams kommunistiska partis 13:e centralkommitté, samt politbyråns och sekretariatets resolutioner och slutsatser om omorganisation av den administrativa apparaten och enheterna och implementeringen av en tvådelad lokal förvaltning; och även i enlighet med de nya bestämmelserna i inspektionslag nr 84/2025/QH15, har centrala ministerier, myndigheter och kommuner slutfört omorganisationen av den administrativa apparaten och enheterna och implementeringen av en tvådelad lokal förvaltning.

Följaktligen kommer det inte längre att finnas allmänna avdelningar eller inspektioner i ministeriernas och myndigheternas organisationsstruktur; den nationella finanstillsynskommittén kommer att upphöra med sin verksamhet; och det kommer inte längre att finnas myndigheter på distriktsnivå.

Av de totalt 109 ledar- och managementpositionerna för statstjänstemän som anges i inrikesministerns cirkulär är följande positioner således inte längre i bruk: positioner vid det allmänna departementet, chefsinspektör, biträdande chefsinspektör för ministerier och departement, provinsiella inspektioner; positioner vid den nationella finanstillsynskommittén; och positioner på distriktsnivå.

I enlighet med bestämmelserna i lagen om statlig organisation nr 63/2025/QH15 utarbetar regeringen ett dekret som anger ministeriernas och ministeriella myndigheters funktioner, uppgifter, befogenheter och organisationsstruktur (ersätter dekret 123/2016/ND-CP). Följaktligen kommer listan över ledar- och ledningspositioner inom ministerier och ministeriella myndigheter att ses över för att anpassas till den nya organisationsstrukturen. Som ett resultat kommer det totala antalet ledar- och ledningspositioner för statstjänstemän att minskas med 27.

För specialiserade professionella tjänstemannatjänster finns det 633 tjänster, varav alla 633 är tillsatta på central nivå och 327 på provinsiell nivå.

I samband med genomförandet av decentralisering och delegering av makt i samband med den tvådelade lokala förvaltningsmodellen har regeringen nyligen utfärdat dekret som föreskriver delegering av makt och befogenheter inom statsförvaltningen från ministerier och sektorer till kommuner.

Följaktligen ingår de uppgifter som delegerats till lokala myndigheter fortfarande i den grupp av uppgifter som krävs för professionella tjänstemän inom specialiserade områden, i enlighet med de ministerier som förvaltar dessa sektorer.

Av totalt 327/633 specialiserade yrkespositioner som tillhandahålls på lokal (provinsiell) nivå, i enlighet med cirkulären från ministerierna som förvaltar respektive sektorer och områden, säkerställer den omstrukturerade organisationsmodellen fortfarande täckning av alla lokala uppgifter.

Baserat på funktioner, uppgifter, natur, egenskaper, omfattning, målgrupp, moderniseringsnivå av utrustning och arbetsverktyg samt tillämpning av informationsteknik, kommer orterna proaktivt att utnyttja de 327 tjänsterna inom sina föreskrivna befogenheter.

Samtidigt, med implementeringen av ett tvådelat lokalt styrelsesystem (som eliminerar distriktsnivån), kommer kommunerna inte längre att använda de 127 specialiserade tjänstemannatjänster som anges för användning på distriktsnivå i cirkulären från berörda ministerier. Således kommer det totala antalet specialiserade tjänster att minska med 21.

För vanliga tjänstemannatjänster finns det 60 tjänster. Av dessa använder den centrala nivån alla 60 tjänster, och den provinsiella nivån använder 47 tjänster.

Enligt inrikesministeriet föreslås de delade yrkespositionerna som anges i inrikesministerns cirkulär nr 12/2022/TT-BNV (ändrat och kompletterat genom cirkulär nr 06/2024/TT-BNV) fortfarande användas eftersom deras uppgifter inte har avskaffats.

På grund av att ministeriella, allmänna och departementala inspektionsorganisationer har avskaffats enligt de nya bestämmelserna i inspektionslagen från 2025, är delade tjänster inom inspektionsområdet inte längre tillgängliga.

Ministerier och myndigheter har dock fortfarande i uppgift att ta emot medborgare, hantera framställningar, lösa klagomål och anmälningar samt förebygga och bekämpa korruption. Därför kommer den delade yrkestjänsten att utnyttja två tjänster som anges i de specialiserade yrkestjänster som utfärdats av regeringens generalinspektör i cirkulär nr 01/2023/TT-TTCP: senior specialist på att ta emot medborgare, lösa klagomål och anmälningar samt förebygga och bekämpa korruption; och specialist på att ta emot medborgare, lösa klagomål och anmälningar samt förebygga och bekämpa korruption.

Baserat på dekret nr 217/2025/ND-CP, dekret nr 05/2019/ND-CP, och på begäran av flera ministerier och myndigheter, har inrikesministeriet lagt till delade tjänster inom områdena specialiserad inspektion (3 tjänster) och internrevision (2 tjänster); granskat och lagt till tjänster inom administrativ procedurkontroll inom kontorssektorn; och fastställt tjänster inom personalorganisation (inklusive personalorganisation, efterlikning och beröm, administrativ reform) istället för att dela dem med professionella tjänster inom inrikessektorn för att anpassa dem till funktionerna och uppgifterna för avdelningar/enheter som utför rådgivande funktioner om personalorganisation. Därmed har det totala antalet tjänster ökat med 13.

För stöd- och servicetjänster finns det 22 tjänster. Dessa tjänster anges i cirkulär nr 12/2022/TT-BNV (ändrat och kompletterat av cirkulär nr 06/2024/TT-BNV) och fortsätter att användas eftersom deras arbetsuppgifter inte har avskaffats.

(VNA/Vietnam+)

Källa: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp