Hanoi vill ersätta tjänstemän som är rädda för ansvar

Hanois partikommittés ständiga kommitté utarbetar ett direktiv som kräver att inkompetenta tjänstemän som undviker, smiter undan och är rädda för ansvar förflyttas och ersätts.

Utkastet till direktiv om "Stärkt disciplin, ordning och ansvar i hanteringen av partikommittéernas arbete på alla nivåer, orter och enheter under Hanoi stad" presenterades vid det 13:e mötet för stadspartiets verkställande kommitté den 14 juni.

Förutom att ersätta och förflytta kadrer som inte uppfyller arbetskraven vill Hanois partikommittés ständiga kommitté att brådskande ärenden ska lösas omedelbart. Stora, svåra, komplexa och känsliga frågor måste diskuteras grundligt av kollektivet innan beslut fattas; situationen med "dina rättigheter, mina rättigheter"-separatism måste helt övervinnas. Decentralisering och delegering av befogenheter genomförs också inom alla områden med andan att den nivå eller lokalitet som presterar bäst kommer att tilldelas den nivån eller lokaliteten att utföra.

Stadsfestkommitténs ständiga kommitté kräver att ledare och chefer, särskilt chefer, är verkligt exemplariska, dynamiska, kreativa, vågar tänka och agera, och tar ledningen i att tillämpa disciplin och ordning. Tjänstemän måste upprätthålla en känsla av ansvar, professionalism och engagemang i arbetet; och praktisera vad de lär.

Ordföranden för Hanois partikommittés organisationskommitté, Vu Duc Bao, presenterar utkastet till direktiv. Foto: Thanh Hai

Vu Duc Bao, ordförande för Hanois partikommittés organisationskommitté, sade att det finns tider och platser där disciplin och ordning i genomförandet av offentliga tjänster inte är strikt, och på vissa platser är de slappa. Ansvaret och kapaciteten hos cheferna för vissa myndigheter är fortfarande svag, de saknar beslutsamhet, de fastnar i administrativt arbete, saknar vision och strategiskt tänkande.

Ett antal kadrer, tjänstemän och offentliganställda "har en mentalitet att backa och säga att om de inte gör något så är det inte fel; de vågar inte ge råd, föreslå eller ens besluta om arbete inom sin befogenhet." Många försöker lägga på arbetet för högre myndigheter eller överföra det till andra myndigheter eller enheter; de saknar initiativförmåga när det gäller att ge råd eller råd i cirklar, utan att tydligt uttrycka sina åsikter. Vissa kadrer, tjänstemän och offentliganställda visar tecken på trakasserier och negativitet i hanteringen av offentliga angelägenheter.

I mitten av april utfärdade premiärminister Pham Minh Chinh ett telegram med en begäran om att inkompetenta tjänstemän och offentliganställda som inte vågar göra, undvika, smiter undan och saknar ansvar skulle ersättas eller överföras.

Enligt konferensprogrammet kommer ordföranden för Hanois partikommittés organisationskommitté, Vu Duc Bao, att tala på morgonen den 15 juni för att förklara och ta emot gruppdiskussionsyttranden om utkastet till direktiv.

Vo Hai

Källänk: https://vnexpress.net/ha-noi-muon-thay-the-can-bo-so-trach-nhiem-4617575.html