Hanoi främjar innovation inom kvinnlig startup-rörelse

Perioden 2017–2025 bevittnade en stark förändring i kvinnliga startup-rörelser, särskilt i Hanoi, där många modeller, resurser och stödmetoder har använts effektivt i samband med digital omvandling. Erfarenheter från huvudstaden visar tydligt Kvinnoförbundets (WU) roll i att koppla samman resurser, främja innovation och utöka marknaden för kvinnliga startups.

Prestationer

Enligt Hanois kvinnoförbund är perioden 2017-2025 en period av många fluktuationer, särskilt påverkad av Covid-19-pandemin. Men genom att dra nytta av möjligheterna med den industriella revolutionen 4.0 och uppmärksamheten och riktningen från regeringen, stadspartikommittén, folkrådet och stadsfolkkommittén har den kvinnliga startup-rörelsen i huvudstaden utvecklats starkt och skapat ett utbrett momentum.

Projektet "Stödja kvinnor i huvudstaden att starta företag under perioden 2018-2025" har genomförts synkront och lockat deltagande från alla nivåer i föreningen och ett stort antal medlemmar. Efter 8 års implementering har 100 % av föreningens tjänstemän på alla nivåer och över 85 % av medlemmarna propagerats, vilket ökat medvetenheten om nystartade företag, innovation och digital transformation. 5 250 kvinnor har fått stöd för att starta ett företag och starta ett företag; 37 kooperativ, 42 kooperativa grupper och associerade grupper har fått stöd för att etablera och driva verksamheten effektivt.

Staden har valt ut och väglett slutförandet av 1 521 idéer och projekt för att delta i centrala och lokala startup-tävlingar; varav 122 idéer var kopplade till icke- statliga organisationer och investerare.

Dessutom har fler än 14 300 kvinnliga entreprenörer fått stöd i handelsfrämjande åtgärder och produktfrämjande åtgärder genom många modeller, evenemang och marknadskontaktsprogram. Från implementeringspraktiken har Hanoi Women's Union dragit många viktiga erfarenheter, vilket skapar en grund för genomförandet av projektets nya fas.

Först och främst identifierade föreningen konsultation och flexibel tillämpning av policyer som det viktigaste steget. Hanoi Women's Union, som noggrant följde partiets riktlinjer, statens rättsliga policyer och centralföreningens inriktning, föreslog proaktivt att stadens folkkommitté skulle utfärda beslut nr 1901/QD-UBND år 2018 om att godkänna projektet "Stödja kvinnor att starta företag", och samtidigt justera och komplettera indikatorerna och innehållet i enlighet med den faktiska situationen. Utöver budgeten mobiliserade föreningen också effektivt sociala resurser, internationella resurser och stöd från lokala aktörer.

Deltagarna besökte montern som visade upp startup-produkter från kvinnor i Hanoi.

Tillsammans med policyarbete främjas kommunikationsaktiviteter för att öka medvetenheten och inspirera kvinnors entreprenörsanda. Kvinnofackföreningar på alla nivåer använder sig av en mängd olika kommunikationsmetoder, från avdelningsmöten, seminarier och föredrag till tidningar, tv och digitala plattformar.

Hela systemet har producerat 138 rapporter och specialartiklar samt publicerat mer än 1 400 nyheter och artiklar som speglar kvinnors entreprenörsresor; publicerat 10 000 handböcker för att stödja kvinnor i att starta egna företag; och organiserat onlineutbildningar genom programmet "Women Can Do It". Dessa aktiviteter har skapat en stark inverkan och hjälpt medlemmarna att känna sig mer självsäkra när de ger sig in i ett företag.

Tillsammans med media har Hanoi Women's Union stärkt sin samordning med många myndigheter och organisationer för att synkront distribuera lösningar som stödjer förverkligandet av startup-idéer. Unionen har undertecknat ett samarbetsprogram med provinsernas kvinnofackföreningar, Hanoi Association of Women Entrepreneurs (HNEW), jordbruks- , industri- och handelsdepartementen, turismdepartementen, City Cooperative Alliance, Center for Investment Promotion, Trade, Tourism och banker.

Tusentals kurser, både fysiska och online, hålls och ger kunskap om företag, kooperativ, kredit, marknadsföring, varumärkesbyggande, spårbarhet och e-handel.

Handelsfrämjande aktiviteter har kontinuerligt utökats, vilket skapar ett utrymme för kvinnor att marknadsföra sina produkter. Många program har blivit varumärken för kvinnor i huvudstaden, såsom "Hanoi connects and reaches far", kvinnodagen som tillämpar teknik och innovation, Women's Creativity Festival i huvudstaden och tävlingar för kreativa startup-idéer. I synnerhet har 131 experter från många områden kopplats samman för att direkt ge råd och följa medlemmar; föreningen bygger för närvarande en digital plattform för att hantera, koppla samman utbud och efterfrågan och förbättra innovationskapaciteten hos startups.

Förutom stödlösningar fokuseras arbetet med att berömma och hedra typiska förebilder för att skapa en spridningseffekt för rörelsen.

Varje år väljer och hyllar föreningen 10 enastående kreativa idéer och produkter. Under de senaste 8 åren har 13 kvinnliga entreprenörer tilldelats titeln "Outstanding Capital Women"; 2 hantverkare - entreprenörer fick Vietnam Women's Award; från 2023 till idag har 18 kvinnliga hantverkare och yrkesarbetare föreslagits för utmärkelser. Detta lägliga erkännande bidrar till att öka motivationen, kopiera framgångsrika modeller och främja entreprenörsandan i kvinnogemenskapen.

Stärka kontakter och kapacitetsuppbyggnad för kvinnliga entreprenörer

Av ovanstående resultat framgår att andelen kvinnliga entreprenörer i Hanoi ökade från 21,6 % år 2017 till 29,5 % år 2025, vilket visar projektets positiva inverkan på att stärka kvinnors ekonomiska egenmakt och bidra till huvudstadens socioekonomiska utveckling.

Trots många positiva resultat anser Hanoi Women's Union att den omfattande digitala omvandlingen medför många svårigheter och utmaningar, vilket kräver att policyer för att stödja kvinnor i att starta företag är betydande, synkrona och uppfyller nya praktiska krav. På grundval av detta rekommenderar unionen att stärka den enhetliga ledningen från central till lokal nivå, och säkerställa att projektet genomförs genomgående och effektivt.

Föreningen föreslog också att centralkommittén för Vietnams kvinnoförbund fortsätter att utveckla och ge råd om specifika mekanismer för kapital, teknikinfrastruktur, utbildning och cybersäkerhet; främja stöd för kvinnor att starta innovativa företag i samband med digital omvandling, grön omvandling och i linje med andan i politbyråns resolutioner 57-NQ/TW och 68-NQ/TW. Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt utsatta grupper av kvinnor, såsom kvinnor med funktionsnedsättning och kvinnor från etniska minoriteter.

Deltagarna får lära sig om typiska produkter som produceras av kvinnliga entreprenörer i huvudstaden.

Dessutom betonade föreningen behovet av att utöka nätverket av kontakter mellan inhemska och utländska organisationer, företag och koncerner; attrahera experters och forskares deltagande för att stödja förverkligandet av kvinnors kreativa idéer och produkter. Målet är att skapa ett ekosystem för att stödja kvinnor i att starta företag kopplade till digital transformation och grön transformation, och skapa en grund för hållbar utveckling för rörelsen.

Under den kommande perioden strävar Hanoi efter att bygga ett hållbart ekosystem för att stödja kvinnor i att starta företag, där kvinnor har omfattande tillgång till resurser, möjligheter och kunskap för att bidra mer positivt till huvudstadens och landets utveckling.

Centrum för vetenskaps- och teknikkommunikation

Källa: https://mst.gov.vn/ha-noi-thuc-day-doi-moi-sang-tao-trong-phong-trao-phu-nu-khoi-nghiep-197251130102424057.htm