Att förbättra löneökningssystemet för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda

Detta är innehållet i beslut nr 918/QD-TTg som nyligen undertecknades av vice premiärminister Le Thanh Long och som offentliggör planen för att genomföra politbyråns slutsats nr 83-KL/TW daterad 21 juni 2024 och resolution nr 142/2024/QH15 daterad 29 juni 2024 från den 15:e nationalförsamlingens sjunde session om lönereform, pensionsjustering, socialförsäkringsförmåner, förmånliga förmåner för personer med meriterande tjänster och sociala förmåner (planen).

Syftet med planen är att fortsätta att grundligt förstå och seriöst och effektivt genomföra politbyråns slutsats nr 83-KL/TW och relaterade dokument för att öka medvetenheten och ansvaret för att reformera lönepolitiken för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, väpnade styrkor och anställda i företag.

Säkerställa snabb och kvalitativ utveckling och implementering av specifika dokument om lönepolicyer, pensionsjusteringar, socialförsäkringsförmåner, förmånliga förmåner för meriterade personer och sociala förmåner.

Rapportera till politbyrån via tjänstekatalogsystemet

Ett av planens syften är att främja informations- och propagandaarbete. Följaktligen kommer informations- och kommunikationsministeriet , ministerier, avdelningar och kommuner proaktivt att göra ett gott informations- och propagandaarbete för att skapa social enighet, avdelningar, nivåer, myndigheter, organisationer och enheter i det politiska systemet om att genomföra lönepolicyer, justera pensioner, socialförsäkringsförmåner, förmånliga förmåner för personer med meriterande tjänster och sociala förmåner från och med den 1 juli 2024.

Inrikesministeriet samordnar med den centrala organisationskommittén och ministerier, filialer och orter för att rapportera till politbyrån genom systemet med tjänster för kadrer, tjänstemän och offentliganställda i det politiska systemet.

Ministerier, filialer och kommuner fortsätter att effektivisera den organisatoriska apparaten, minska löneutbetalningarna för anställda som får löner från statsbudgeten, omstrukturera teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda enligt befattningar, titlar och ledarpositioner i enlighet med resolution nr 18-NQ/TW och resolution nr 19-NQ/TW från den sjätte centralkonferensen under den 12:e mandatperioden, i samband med kravet att reformera lönepolitiken i resolution nr 27-NQ/TW.

Forskning om regler för att utvärdera och klassificera kadrer, statstjänstemän och offentliganställda för att betala löner och bonusar baserat på resultat av arbetsprestationer.

Inrikesministeriet ska leda och samordna med relevanta ministerier och myndigheter för att utveckla och färdigställa dokument som reglerar nya lönepolicyer för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor från och med den 1 juli 2024.

Inrikesministeriet ska studera och till behöriga myndigheter överlämna förslag för att ändra och komplettera lagbestämmelser om kadrer, statstjänstemän och offentliganställda avseende ledares befogenhet och ansvar att utvärdera och klassificera kadrer, statstjänstemän och offentliganställda för att betala löner och bonusar i enlighet med resultaten av utförandet av uppgifter.

Upptäck svårigheter, problem och uppkomna frågor i tid för att hantera dem enligt behörig myndighet eller rapportera till behöriga myndigheter för hantering under implementeringen av innehållet i lönepolicyreformen.

Inrikesministeriet ska leda och samordna med arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialministeriet, finansministeriet och berörda ministerier och grenar för att utarbeta en rapport till nationalförsamlingen vid den nionde sessionen om genomförandet av lönereformen, pensionsjustering, socialförsäkringsförmåner, förmånliga förmåner för personer med förtjänstfulla insatser och sociala förmåner.

Fullända den ekonomiska förvaltningsmekanismen för offentliga tjänsteenheter

Finansministeriet sammanställer behoven och källorna och lämnar in förslag till behöriga myndigheter för att komplettera de saknade medlen på grund av justeringen av grundlöner och bonussystem; samordnar med berörda ministerier och grenar för att föreslå att behöriga myndigheter ändrar eller avskaffar de särskilda finansiella och inkomstrelaterade mekanismerna för myndigheter och enheter som tillämpar särskilda finansiella och inkomstrelaterade mekanismer och rapporterar till nationalförsamlingen vid den 9:e sessionen i den 15:e nationalförsamlingen.

Dessutom ska finansministeriet leda och samordna med berörda ministerier, filialer och myndigheter för att studera och till behöriga myndigheter lämna in färdigställandet av mekanismer för ekonomisk förvaltning för administrativa myndigheter och offentliga tjänsteenheter i enlighet därmed (inklusive att förtydliga chefens befogenhet att använda löner och regelbundna utgifter för att anställa experter, forskare och begåvade personer för att utföra myndigheternas och enheternas uppgifter och att besluta om nivån på inkomstutbetalningarna i samband med de tilldelade uppgifterna).

Ministerier, filialer och organ ska granska och till behöriga myndigheter lämna in förslag till ändringar och tillägg till ersättningssystemet och de särskilda systemen för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor, om orimliga förhållanden uppstår under genomförandeprocessen.

Källa: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html