Att fullända lagen för en "genusmedveten digital transformation"

Digital transformation öppnar upp möjligheter för kvinnor att få tillgång till kunskap, expandera arbetsmarknaden, utveckla digitala företag, starta innovativa företag och delta starkare inom områdena teknik, ingenjörskonst och datahantering – områden som traditionellt sett har haft liten närvaro av kvinnor. I praktiken står kvinnor dock inför vissa stora juridiska hinder i den digitala tidsåldern, vilket kräver identifiering och lösningar.

Den 8 december 2025 organiserade Vietnams kvinnoakademi i samarbete med Institutet för stat och rätt, Vietnams samhällsvetenskapliga akademi, en nationell vetenskaplig konferens med temat "Kvinnor i den digitala transformationens era och den fjärde industriella revolutionen: Roller, möjligheter och juridiska hinder" med deltagande av ledare för Vietnams kvinnoförbund och ministerier, avdelningar, forskare, experter, representanter för sociala organisationer, teknikföretag och cirka 120 inhemska delegater.

Vietnam Women's Academy anordnade i samarbete med Institute of State and Law, Vietnam Academy of Social Sciences, en nationell vetenskaplig konferens med temat "Kvinnor i den digitala transformationens era och den fjärde industriella revolutionen: Roll, möjligheter och juridiska hinder" den 8 december 2025. (Foto av PV)

Genom huvudämnesgrupperna: kvinnor inom ekonomi, finans och arbetsmarknad; kvinnor inom utbildning och digital kompetensutveckling; kvinnor inom politik , kultur och samhälle; kvinnor inom juridik och offentlig politik..., är workshopen ett viktigt vetenskapligt forum där experter, chefer och sociala organisationer utbyter flerdimensionella åsikter, delar forskningsresultat och praktiska erfarenheter för att öka medvetenheten om kvinnors roll i hållbar utveckling, hitta hinder och utmaningar som påverkar främjandet av kvinnors makt och hitta lösningar för att hjälpa kvinnor att hävda sig och utvecklas i den digitala tidsåldern.

I ett tal vid workshopens öppnande betonade docent Dr. Tran Quang Tien - chef för Vietnam Women's Academy - att digital teknik också stöder kvinnor att öka sin flexibilitet i att balansera arbete och familj och öka sitt deltagande i det politiska och sociala livet.

Vietnams rättssystem har utfärdat många viktiga dokument relaterade till digital transformation och jämställdhet, vilket skapar en rättslig grund för att främja kvinnors tillgång till, deltagande och fördelar i den digitala tidsåldern. Nyligen utfärdade viktiga dokument om digital transformation och teknik kan inkludera: Beslut 749/QD-TTg (2020) som godkänner det nationella programmet för digital transformation till 2025, med en vision till 2030; Beslut 127/QD-TTg (2021) som godkänner den nationella strategin för forskning, utveckling och tillämpning av artificiell intelligens till 2030; Lag om cybersäkerhet (2018) som reglerar säkerställandet av nationell säkerhet och social ordning och trygghet i cyberrymden; Dekret 13/2023/ND-CP som reglerar skyddet av personuppgifter etc.

Särskilt politbyråns resolution nr 57-NQ/TW daterad 22 december 2024 om "Genombrott inom vetenskap, teknologi, innovation och nationell digital transformation" är verkligen en grundpelare, tillsammans med resolutioner och handlingsprogram från nationalförsamlingen, regeringen samt ministerier och grenar, vilket skapar en ny drivkraft och stark beslutsamhet att agera inom vetenskap och teknologi, särskilt digital transformation.

Workshopen uppmärksammades av delegater från Vietnams kvinnoförbund och ministerier, avdelningar, forskare, experter, representanter för sociala organisationer, teknikföretag och cirka 120 inhemska delegater. (Foto av PV)

I praktiken möter dock kvinnor några stora juridiska hinder i den digitala tidsåldern:

För det första har nationella eller lokala program för digital omvandling ännu inga specifika mål och lösningar för att minska könsskillnaderna i tillgången till digital infrastruktur, digitala färdigheter eller digitala tjänster, särskilt i avlägsna områden. I praktiken står kvinnor inför ett antal stora rättsliga hinder i den digitala tidsåldern.

För det andra är skyddet av kvinnors personuppgifter och könsrelaterade integritet otillräckligt, särskilt övervakningsmekanismen och sanktionerna för hantering av relaterade ärenden.

För det tredje har våld, trakasserier och kontroll av kvinnor i cyberrymden inte skyddats effektivt och det finns fortfarande många problem.

För det fjärde påverkar den juridiska klyftan mellan digitalt arbete och anställning kvinnliga arbetstagare negativt och ökar risken för att bli utestängda från arbetsmarknaden på grund av automatisering och artificiell intelligens.

”Därför är det en viktig förutsättning att lagen förbättras i riktning mot en ’könsmedveten digital transformation’ för att vietnamesiska kvinnor inte bara ska kunna skyddas bättre utan också verkligen bli det centrala subjektet, som följer med och drar lika stor nytta av den nationella digitala transformationsprocessen”, bekräftade docent Dr. Tran Quang Tien.

Källa: https://baophapluat.vn/hoan-thien-phap-luat-theo-huong-chuyen-doi-so-nhay-cam-gioi.html