Hur kommer fler än 213 000 personer med försäkringsskulder att gynnas?

Anställda i företag som är skyldiga oåterkrävande socialförsäkringsavdrag (SI) får sina förmåner beräknade baserat på det faktiska antalet betalningsår, exklusive skuldtiden.

Vietnams socialförsäkringsmyndighet har just utfärdat en officiell rapport som instruerar lokala socialförsäkringsmyndigheter att hantera pensions-, engångs-, sjuk-, moderskaps- och dödsfallsförmåner för anställda i konkursföretag och ägare som äger sina hem enligt principen att "betala så mycket som du får". Hanteringen baseras på instruktioner från ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor.

Arbetare som tidigare arbetade på TBO Vina Company samlades framför Da Nangs stads administrativa centrum för att lämna in en ansökan om att få sina socialförsäkringsskulder betalade eftersom ägaren hade flytt, mars 2023. Foto: Hong Chi

Beträffande pensionering kommer anställda som uppnått pensionsåldern och faktiskt har betalat socialförsäkringsavgifter i 20 år eller mer, exklusive tiden för socialförsäkringsskulden, att få pension vid tidpunkten för berättigande. Om företaget senare betalar socialförsäkringsskulden eller har andra ekonomiska källor att komplettera, kommer denna tid att läggas till för att omräkna förmånsnivån och betala ut skillnaden.

Personer som är i pensionsåldern och har deltagit i socialförsäkringen i mindre än 20 år, inklusive mer än 10 år med faktiska avgifter, kan frivilligt göra en engångsinbetalning för de saknade åren för att få pension. Tidpunkten för att få pensionen beräknas från den första dagen i månaden efter den månad då den fulla utbetalningen skedde.

Om skulden senare kompenseras av företaget eller kompletteras med andra ekonomiska källor, kommer socialförsäkringskassan att lägga till skuldperioden för att omräkna förmånsnivån och betala ut skillnaden. Det belopp som arbetstagaren frivilligt betalat för de återstående åren kommer dock inte att återbetalas.

Engångsförmåner för socialförsäkringen betalas ut i följande fall: Anställda som arbetar under normala förhållanden och inte har betalat in socialförsäkringen i 20 år (inklusive skuldperioden); personer som bosätter sig utomlands; personer som lider av någon av de livshotande sjukdomar som föreskrivs av hälsoministeriet ; officerare, yrkessoldater, yrkesunderofficerare, personer i nyckelpositioner inom de väpnade styrkorna som demobiliseras, avskedas eller säger upp sig från sina anställningar utan att uppfylla villkoren för pension; anställda som betalar obligatorisk socialförsäkring efter ett års arbetslöshet och personer som betalar frivillig socialförsäkring efter ett år utan att ha betalat igen men inte har betalat in på 20 år.

Engångsbeloppet beräknas utifrån det faktiska antalet år av avgiftsbelopp, inte skuldperioden. Om skulden senare betalas av företaget eller andra finansiella källor, kommer den att regleras som ett engångstillägg till socialförsäkringen.

På samma sätt gäller sjukledighet och föräldraledighet löses också om den faktiska betalningstidpunkten. För anställda som föder eller adopterar ett barn och företaget fortfarande är skyldiga försäkringspengar, kommer de fortfarande att få förmåner om de har betalat 6 månader eller mer till sjuk- och moderskapsfonden. Om skulden betalas senare justeras den anställdes förmånsnivå.

Dödsfallsersättningen utbetalas för dem som har betalat obligatorisk socialförsäkring i 12 månader eller mer eller den totala perioden för obligatoriska och frivilliga betalningar är 60 månader eller mer, exklusive skuldperioden. Anställda som faktiskt har betalat obligatorisk socialförsäkring i 15 år eller mer, och har släktingar som är berättigade till månatliga dödsfallsersättningar men inte vill få dem alla på en gång, kommer att få dem månadsvis.

Engångsdödsfallsersättningen betalas ut till anställda som inte har betalat 15 års obligatorisk socialförsäkring; de som har betalat 15 år eller mer; de som har betalat 15 år eller mer men inte har släktingar som är berättigade till månatlig dödsfallsersättning. Om socialförsäkringsskulden betalas senare, kommer den anställde att få en ytterligare engångsdödsfallsersättning som vid engångssocialförsäkring.

Enligt statistik från Vietnams socialförsäkringssystem fanns det i slutet av 2022 fler än 2,13 miljoner arbetare i hela landet vars företag hade försenat sina betalningar av socialförsäkringen från en till mindre än tre månader. 440 800 personer var skyldiga betalningar i tre månader eller mer och nästan 213 400 personer hade sina böcker "avstängda" hos upplösta eller inaktiva företag, med socialförsäkringsskulder som var svåra att driva in. Antalet personer som har rätt till socialförsäkring står för 17,4 % av det totala antalet arbetare som deltar i obligatorisk socialförsäkring.

Sena betalningar förekommer i alla typer av företag med räntekostnader på mer än 13 150 miljarder VND. Jämfört med 2021 ökade sena betalningar med räntekostnader med mer än 660 miljarder VND. Särskilt mängden skulder som är svåra att driva in hos konkursdrabbade, upplösta, inaktiva företag och avvikande ägare är mer än 4 000 miljarder VND.

Hur man kontrollerar tidpunkten för betalning av socialförsäkringsskulden i VssID-ansökan. Foto: BHXHVN

Anställda kan kontrollera tidpunkten för försenad betalning, socialförsäkringsskuld och arbetslöshetsersättning via VssID-applikationen. Om systemet visar tidpunkten för obetalda betalningar i avsnittet Deltagarprocess väljer användaren att visa detaljer för att se om företaget är skyldigt betalning eller inte och tidpunkten för skulden.

Hong Chieu

Källänk: https://vnexpress.net/hon-213-000-nguoi-bi-no-bao-hiem-se-huong-quyen-loi-the-nao-4621244.html