Mer än 40 % av Viettel Digital Talents idéer implementeras och tillämpas i praktiken.

Den 22 november ägde avslutningsceremonin för Talented Internship Program - Viettel Digital Talent 2024 rum på Viettel Groups huvudkontor, som sammanfattade den 6 månader långa utbildnings- och praktikresan på enheter och myndigheter med temat "Släpp lös idéer - tänd framtiden".

Docent Dr. Hoang Minh Son - biträdande utbildningsminister - talade vid avslutningsceremonin - Foto: Viettel

Ceremonin leddes av Tao Duc Thang - ordförande och generaldirektör för Viettel Group.

Mer än 3 000 ansökningar

Vid ceremonin deltog representanter för utbildningsministeriet - biträdande minister Hoang Minh Son, ledare för ledande tekniska universitet i Hanoi, mer än 300 studenter - praktikanter och deras familjer.

Viettel Digital Talent 2024-programmet, som lanserades 2021, har gått in i sin fjärde explosiva säsong med mer än 3 000 ansökningar, 1,5 gånger fler än 2023.

I år har programmet mottagit fler än 300 framstående tredje- och fjärdeårsstudenter, inklusive 240 ansökningar med nationella och internationella utmärkelser. Efter 3 månaders intensiv utbildning har 179 studenter kvalificerat sig för omgång 2, och har tillgång till data- och teknikforskningsämnen vid 11 enheter/företag.

Dessa forskningsämnen har alla sitt ursprung i praktiska problem i produktions- och affärsprocesser, godkända och direkt föreslagna av enheternas styrelser.

Säsong 4 av Viettel Digital Talent registrerade inte bara ett enastående antal ansökningar, utan även 126 teknikinitiativ inom 9 områden, det största antalet teknikinitiativ jämfört med tidigare säsonger. Bland dem har många initiativ utvecklats till produkter, med inledande testresultat.

I syfte att utnyttja unga studenters fulla kreativa potential måste varje tekniskt initiativ, när det byggs, uppfylla en tydlig uppsättning kriterier såsom nyhet, ekonomisk effektivitet, hög tillämpbarhet och färdigställande. Dessa tekniska initiativ utvärderas genom tre omgångar från enhetsnivå, det allmänna företagsnivån, till gruppnivå.

Generalmajor Cao Duc Thang - Ordförande och generaldirektör för Viettel Group - Foto: Viettel

Mer än 40 % av initiativen tas till Viettel

Vid ceremonin lyssnade Viettel Groups styrelse på de vinnande teknikinitiativen från säsong 4, delade med sig av förslag och gav förslag som kan hjälpa dem att slutföra sina projekt och distribuera dem i större utsträckning.

Enligt arrangörerna är teknikinitiativet studenternas slutresultat efter 6 månaders utbildning, men deras resa kommer inte att sluta här.

Mer specifikt införlivades mer än 40 % av de 304 initiativ som framkom ur programmet i Viettels produkter och projekt. Det är värt att notera att AI-applikationssystemet från praktikanten Nguyen Anh Minh (säsong 3) färdigställdes och användes för TV360 under den senaste EM-säsongen, och utökades även för projektet Conversational AI.

Vid avslutningsceremonin hedrade och delade Viettel Group även ut intyg till alla praktikanter, föreläsare och mentorer. Priset Inspirational Mentor - Allround Mentor gick särskilt till Mr. Le Ngoc Son, datateknik, Viettel Telecom Corporation, tack vare hans insatser med att koppla samman, stödja och följa praktikanter under åren. Av de 10 initiativ som hedrades vid ceremonin gick första priset till praktikanten Nguyen Thi Mai Anh, datateknik.

Praktikanter presenterar företagsinitiativ inom teknik - Foto: Viettel

I slutet av ceremonin bekräftade en representant för Viettel Group: "Om eleverna i skolan har tillgång till akademisk kunskap och forskningsmetoder, kommer Viettel Digital Talent att hjälpa dem att tillämpa den kunskapen på produkter och projekt som möter kundernas behov. Viettel Digital Talent är en enastående samarbetsmodell för utbildning av tekniska personalresurser mellan företag och skolor."

Efter examensceremonin kommer 101 praktikanter att antas till lärlings- eller officiella tjänster på Viettels företag och enheter. Samtidigt kommer de att ges möjlighet att fortsätta arbeta med sina ämnen och projekt och därigenom implementera och finslipa dem på en högre nivå.

Viettel Digital Talent är ett professionellt praktikprogram som arrangeras av Viettel Group. År 2024 kommer Viettel Digital Talent att rekrytera studenter inom nio områden, inklusive: halvledare, flyg- och rymdteknik, cybersäkerhet, datavetenskap och AI, datateknik, programvaruteknik, molnteknik, 5G och sakernas internet. Detta är ett enastående program för utbildning och utveckling av Viettel Groups personal, vilket ger studenterna möjlighet att uppleva och lära sig i en verklig miljö.

Källa: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm