Kandidater deltar i direkta intervjuer på rekryteringsavdelningen på City Employment Service Center.

Transaktionssessionen lockade 23 enheter att delta i direktrekrytering, online och via City Employment Service Center, med en total rekryteringsefterfrågan på 5 037 tjänster. Av dessa stod okvalificerad arbetskraft för nästan 4 600 tjänster, vilket återspeglar den stora efterfrågan på produktionspersonal i slutet av året. Textil- och klädindustrin fortsatte att leda med en hög rekryteringsskala: Scavi Hue Company rekryterade 2 080 tjänster; HUAJING Garment Co., Ltd. rekryterade 513 personer; Hanesbrands Vietnam Hue Company rekryterade mer än 300 tjänster, främst sömnadsarbetare, tekniker och linjechefer.

Tillsammans med industriproduktionen fortsätter arbetskraftsexport att vara en kanal för att attrahera arbetare. Hue City Employment Service Center rekryterade 120 säsongsarbetare till Tyskland med en lön på 48–51 miljoner VND/månad. Företag som Daystar och Labor Export Service Joint Stock Company och experter rekryterade hundratals praktikanter och ingenjörer för att åka till Japan med en inkomst på 28–40 miljoner VND/månad.

I ett tal vid programmet betonade Nguyen Van An, biträdande direktör för National Center for Employment Services, vikten av att använda National Job Exchange för att organisera transaktionsmötet. Att koppla samman flera provinser på en digital plattform bidrar till att utöka rekryteringsutrymmet, öka rörligheten mellan arbetskraftens utbud och efterfrågan, optimera profilmatchning tack vare big data och säkerställa transparens i rekryteringsinformation över hela landet.

Deltagarna besöker och lär sig om jobbsökningsfunktionen i det elektroniska transaktionssystemet.

De kombinerade handelsmötena ansikte mot ansikte och online anses vara en effektiv lösning som bidrar till att främja den synkrona utvecklingen av den regionala arbetsmarknaden, skapar fler jobbmöjligheter för anställda och stöder företag att stabilisera produktion och affärsverksamhet.

Aktiviteten syftar till att genomföra Arbetsmarknadsdepartementets arbetsprogram för 2025, stärka regionala kopplingar till jobbskapande, stödja företag i att få tillgång till rekryteringskällor för att återhämta sig efter översvämningar och förbereda personal för produktionsplanen i början av 2026; och samtidigt skapa förutsättningar för anställda att hitta lämpliga jobbmöjligheter i samband med många fluktuationer på arbetsmarknaden.

Nyheter och foton: HAI THUAN

Källa: https://huengaynay.vn/kinh-te/hon-5000-co-hoi-viec-lam-va-hoc-nghe-tai-phien-giao-viec-lam-khu-vuc-mien-trung-160152.html